The Development of Blended Learning Model with Collaborative Learning to Enhance Teamwork Skills for Undergraduate Medical Technology Students in the New Normal Era
DOI:
https://doi.org/10.60027/iarj.2024.279263Keywords:
Blended Learning, Collaborative Learning, Teamwork Skills, Undergraduate Medical Technology Students, New Normal EraAbstract
Background and Aims: Students' teamwork abilities are greatly improved by incorporating collaborative learning into blended learning models, setting them up for success in both the academic and professional spheres. This method creates engaging and adaptable learning experiences that promote critical interpersonal skills and a deeper comprehension of the course material. Thus, this paper was to: 1) study the basic information required for developing a blended learning model with collaborative learning to enhance teamwork skills among undergraduate medical technology students at Nakhonratchasima College; 2) develop a blended collaborative learning model designed to enhance teamwork skills for these students; and 3) study the results of the developed learning model emphasizing teamwork skills, learning achievement and quality of workpieces produced by these students.
Methodology: The research was conducted in three phases: Phase 1: Gathering basic information to develop a learning model that enhances teamwork skills for undergraduate medical technology students in the new normal era. Phase 2: Develop a blended learning model with collaborative learning to enhance teamwork skills for these students. Phase 3: Implementing the blended collaborative learning mode. The sampling group consisted of 24 third-year students. The sampling group was selected by cluster random. The research followed a Research and Development (R&D) approach. The research instruments were a teamwork skills assessment, an achievement test, and student task forms. Data analysis techniques included frequency analysis, percentage analysis, mean calculation, standard deviation calculation (SD), and t-test.
Results: The findings were as follows: 1) The most common problems in teamwork among medical technology students included a lack of interest in participating in group activities, incomplete assignments, unclear roles, inadequate encouragement and reinforcement, and a failure to reflect on activities. The problems identified especially with online learning include a lack of interaction, concentration, and motivation. Therefore, the learning model to enhance teamwork skills for medical technology students in the new normal was blended collaborative learning. For lectures, it consisted of 60% face-to-face and 40% online learning, while laboratory sessions were entirely face-to-face. Collaborative learning activities included project-based, gamification, and case-based methods. 2) The blended learning model with collaborative learning named BCL_3E2R Model included (1) Empowerment (2) Engagement (3) Encouragement (4) Reinforcement and (5) Reflection. 3) The students’ teamwork skills after learning were significantly higher than before learning at .05 level. 4) The students’ learning achievement after learning was significantly higher than before learning at .05 level and 5) The students’ task score was very good after learning.
Conclusion: the BCL_3E2R blended learning model, which combines 60% in-person instruction with 40% online learning for lectures and 100% in-person laboratory sessions, greatly improved medical technology students' learning outcomes and teamwork abilities. Through the implementation of project-based, gamification, and case-based collaborative activities, as well as addressing common teamwork challenges, students' task performance significantly improved in the new normal educational environment.
References
กิติพงษ์ ลือนาม. (2561). วิธีวิทยาการวิจัยทางการศึกษา. นครราชสีมา: โคราชมาร์เก็ตติ้ง แอนด์ โปรดักชั่น.
ทิศนา แขมณี. (2555). ศาสตร์การสอน: องค์ความรู้เพื่อการจัดกระบวนการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
พิมพันธ์ เดชะคุปต์. (2550). การเรียนการสอนที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ: แนวคิด วิธีและเทคนิคการสอน 1. กรุงเทพฯ : เดอะมาสเตอร์กรุ๊ป แมเนจเม้นท์.
ภัธภร หลั่งประยูร. (2565). การพัฒนารูปแบบการเรียนการสอนแบบผสมผสานตามแนวคิดการเรียนรู้แบบร่วมมือเพื่อส่งเสริมความสามารถในการอ่านภาษาอังกฤษของนักศึกษาสาขาการสอนภาษาอังกฤษ คณะครุศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏ. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาหลักสูตรและการสอน. มหาวิทยาลัยศิลปากร.
มนสิชา เปล่งเจริญศิริชัย. (2558). การเปรียบเทียบผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 4 ที่เรียนด้วยการเรียนแบบร่วมมือ กับการเรียนแบบผสมผสานร่วมกับการเรียนแบบร่วมมือ. “Veridian E-Journal, Silpakorn University. 8 (2), 950-966.
มาลี บุญศิริพันธ์. (2563). บัญญัติศัพท์ New Normal. กรุงเทพฯ: ราชบัณฑิตยสภา.
รัตนะ บัวสนธ์. (2556). การประเมินโครงการ: การวิจัยเชิงปริมาณ. กรุงเทพฯ: คอมแพคปริ๊น.
ลักขณา สริวัฒน์. (2557). จิตวิทยาสำหรับครู. กรุงเทพฯ: โอ.เอส. พริ้นติ้ง เฮ้าส์.
วรวิทย์ ตันฑนะเทวินทร. (2565). การจัดการเรียนการสอนแบบผสมผสานร่วมกับ e-learning และการเรียนรู้แบบร่วมมือเทคนิค STAD เพื่อพัฒนาผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนและทักษะการทำงาน รายวิชาการฝึกปฏิบัติวิชาชีพระหว่างเรียนของนักศึกษา หลักสูตรประกาศนียบัตรบัณฑิตวิชาชีพครูวิทยาลัยบัณฑิตเอเซีย. วารสารวิทยาลัยบัณฑิตเอเซีย. 12 (4), 53-63.
วิจารณ์ พานิช. (2555). วิถีสร้างการเรียนรู้เพื่อศิษย์ในศตวรรษที่ 21. กรุงเทพฯ: มูลนิธิสดศรี-สฤษดิ์วงศ์.
ศิริพล แสนบุญส่ง และ สมคิด แซ่หลี (2560). ผลการจัดการเรียนการสอนแบบผสมผสาน โดยใช้กระบวนการเรียนรู้โครงงานเป็นฐานเพื่อส่งเสริมผลงานสร้างสรรค์ และทักษะการทำงานร่วมกันเป็นทีมของนักศึกษาคณะครุศาสตร์สาขาวิชาคอมพิวเตอร์ศึกษา. วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์. 11 (3), 195-203.
สภาเทคนิคการแพทย์. (2560). สมรรถนะวิชาชีพเทคนิคการแพทย์ เกณฑ์มาตรฐานความรู้ความสามารถและเกณฑ์มาตรฐานการฝึกงาน. กรุงเทพฯ: สภาเทคนิคการแพทย์.
สมบูรณ์ ตันยะ. (2551). วิธีวิทยาการวิจัยทางการศึกษา. นครราชสีมา: คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา.
สุชิน เพ็ชรักษ์. (2548). รายงานการวิจัย เรื่อง การจัดกระบวนการเรียนรู้เพื่อสร้างสรรค์ด้วยปัญญาในประเทศไทย. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์คุรุสภาลาดพร้าว.
สุนันทา เลาหนันท์. (2551). การสร้างทีมงาน. พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพฯ : แฮนด์เมดสติกเกอร์แอนด์ดีไซน์.
Arends, R. I. (1994). Learning to teach. 3rd edition. New York: McGraw-Hill, Inc, Chapman.
Bonk, C.J., & Graham, C.R. (2004). The Handbook of blended learning: Global Perspectives, Local designs. San Francisco, CA: Pfeiffer publishing.
Carman, J. M. (2005). Blended learning design: Five key ingredients. Retrieved from: http://www.agilantlearning.com/pdf/Blended Learning Design.pdf.
Driscoll, M. (2002). Blended Learning: Let's get beyond the hype. Learning and Training Innovation news line. Retrieved October 5, 2022, from: http://www.ltimagazine.com/ltmagazine/articleDetail.jsp?is=11755.
Dyer, W.G. (1995). Team building: Current Issues and New Alternatives. New York: Addison-Wesley.
Fredricks, J A. (2015). Academic engagement. In J. Wright (Ed.), The international encyclopedia of social and behavioral sciences. 2nd edition, Vol. 2 (pp. 31–36). Oxford: Elsevier.
Johnson, D.W., & Johnson, R.T. (1994). Learning together and alone: Cooperative, competitive, and individual learning (4th ed.). Needham Heights, MA: Allyn and Bacon.
Kemp, J.E. (1985). The Instructional Design Process. New York: Harper & Row.
Lombardo, M.M., & Eichinger, R. W. (2001). The Team Architect® user’s manual. Minneapolis, MN: Lominger Limited.
Lord, J., & Hutchison, P. (1993). The process of empowerment: Implications for theory and practice. Canadian Journal of Community Mental Health, 12(1), 5–22. https://doi.org/10.7870/cjcmh-1993-0001
McAlpine, I. (2000). Collaborative Learning Online. Journal of Distance Education. 21, 66-80.
McShane, S.L., & Von Glinow, M.A. (2015). Organizational Behavior. 7th ed. New York: McGraw-Hill.
Ratchapakdee, P., Chamnankit, P., & Vonganusith, V. (2023). THE DEVELOPMENT BLENDED LEARNING MODEL USING COLLABORATIVE AND CASE-BASED LEARNING TO ENHANCE LEARNING ACHIEVEMENT, PROBLEM-SOLVING, TEAM LEARNING SKILLS AND ATTITUDES TOWARD NURSING PROFESSION OF NURSING STUDENTS. Journal of Social Science and Cultural, 7(2), 460–478. Retrieved from https://so06.tci-thaijo.org/index.php/JSC/article/view/262231
Robbins, S.P., & Coulter, M. (2005). Management. 8th edition. Prentice Hall.
Schön, D. (1983). The reflective practitioner: How professionals think in action. New York, NY: Basic Books.
Skinner, B.F. (1971). Science and human behavior. New York, NY: Free Press.
Vygotsky, L.S. (1978). Mind in society: The developmental of higher psychological process. Cambridge, MA: Harvard University Press
Woodcock, M., & Francis, D. (1994). Teambuilding Strategy. Hampshire: Gower Publishing.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Interdisciplinary Academic and Research Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Copyright on any article in the Interdisciplinary Academic and Research Journal is retained by the author(s) under the under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License. Permission to use text, content, images, etc. of publication. Any user to read, download, copy, distribute, print, search, or link to the full texts of articles, crawl them for indexing, pass them as data to software, or use them for any other lawful purpose. But do not use it for commercial use or with the intent to benefit any business.