The Collaborative Management Guideline of the Teacher Professional Experience for Students in Physical Education in the Digital Age of Northern Regional Universities
DOI:
https://doi.org/10.60027/iarj.2024.272421Keywords:
Collaborative Management; , Teaching Professional Experience Training; , Northern Regional UniversitiesAbstract
Background and Aims: A study of problems in management approaches for cooperation in teaching professional experience training for students in the field of physical education in the digital age of the Northern Group of Rajabhat Universities. This is to present guidelines for managing cooperation in teaching professional experience training for physical education students in the digital era of the Northern Group of Rajabhat Universities. The purpose of this research is to study problems and find ways to manage cooperation in teaching professional experience training for students in the field of physical education in the digital age of the Northern Group of Rajabhat Universities.
Methodology: There are three processes for conducting the research 1) study the problems by using questionnaires on management, cooperation, and teacher professional experience training for students in physical education in the digital age of Northern Rajabhat Regional University. The sample group used in the research was obtained through a simple random sampling of staff involved in the physical education teacher training from a total population of 900 people. Craigie and Morgan tabulated the total sample of 269 people. The instrument used to collect data was a questionnaire with a 5-level rating scale with a reliability value of 0.97. The statistics used to analyze the data were frequency, percentage, mean, and standard deviation. 2) find administrators for a teacher training workshop for physical education students by using a group research method of seven experts and analyzing the data using content analysis techniques. 3) evaluate management guidelines for cooperation in teaching professional experience training. For students in physical education, a questionnaire is used to evaluate the guidelines. The sample group consisted of 30 staff members involved in physical education teacher training using the purposive sampling method. The tools used to collect data were questionnaires to evaluate guidelines. The statistics used to analyze the data are percentage, mean, and standard deviation.
Results: (1) Problems in managing cooperation in teaching professional experience training for students in physical education in the digital age. The overall level of the Northern Rajabhat Regional University is at a moderate level. When considering each area, it is found that the highest level of cooperation management problems is work. In terms of academic administration work, the overall level was at a moderate level, the lowest aspect. In terms of human resource management, the overall level was at a moderate level. (2) Guidelines for managing cooperation in teaching professional experience training for students in physical education in the digital age: 1) in academic administration, various teaching styles are planned, improved, inspected, and evaluated in preparation for teaching and in organizing teaching and learning activities. Emphasis is placed on using various digital learning platforms; modern technology teaching equipment is used in teaching to be consistent and appropriate for education in the digital age. 2) in budget management work, there is a plan to establish a budget, adjust and change the budget, and supervise and monitor operations according to the disbursement plan for paying the budget of the Teacher Professional Training Department. 3) in general administration work, there is cooperation in planning and considering appointing each person appropriately, helping specify the duties of each party, including inspection, and monitoring and evaluating each department so that each department can achieve its goals and meet the set objectives. 4) human resource management, educational institution directors, and mentor teachers work together to use a database system to provide factors to support the operations of physical education students. Plans are updated to match the budget, including collaborating to inspect and monitor student operations. And (3) In the results of evaluating management guidelines for teaching professional experience training for students in physical education in the digital age of Northern Rajabhat Regional University, it was found that the overall score was at the highest level. When considering each aspect, it was found that the highest accuracy, suitability, feasibility, and usefulness.
Conclusion: The results show that the problem of managing cooperation in teaching professional experience training for physical education students in the digital age is moderate overall. Management guidelines recommend the use of digital learning platforms and effective planning. The evaluation results show that this management approach is the most appropriate and beneficial, with the characteristics of accuracy, appropriateness, feasibility, and usefulness.
References
กระทรวงศึกษาธิการ. (2553). หลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551. พิมพ์ครั้งที่ 3.กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์ชุมนุม สหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย จำกัด.
กระทรวงศึกษาธิการ. (2562). นโยบายและจุดเน้นการจัดการศึกษา ของกระทรวงศึกษาธิการ ปีงบประมาณ 2562. Retrieved on 12 January 2020, from: https://moe360.blog/2021/06/30/education-management-policy
จิรวัฒน์ วีรังกร. (2552). สังเคราะห์สาระความรู้การบูรณาการระหว่างศาสตร์เพื่อพัฒนาบัณฑิตอุดมคติสู่การตกผลึกทางปัญญา. สรุปการประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 7 เรื่อง พัฒนาศาสตร์แห่งบูรณาการผ่านเครือข่ายบัณฑิตอุดมศึกษาไทย: สู่การตกผลึกทางปัญญา. กรุงเทพฯ: ห้างหุ้นส่วนจำกัดภาพพิมพ์
ฉัตรชัย ตันตรานนท์. (2562). การศึกษาแนวทางการพัฒนางานบริหารทั่วไปโรงเรียนวชิรวิทย์ เชียงใหม่ อำเภอ เมือง จังหวัด เชียงใหม่. วิทยานิพนธ์ครุศาสตร์มหาบัณฑิต (การบริหารการศึกษา). มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่.
ชนะ ทองเหลือง, วิรัลพัชร วงศ์วัฒน์เกษม และ ศิริกาญจน์ไกรบำรุง. (2560). การบริหารงานสถานศึกษาของผู้บริหารสถานศึกษาสังกัดสำนักงานการศึกษาเอกชน อำเภอปากช่องจังหวัดนครราชสีมา. วารสารสถาบันเทคโนโลยีแห่งสุวรรณภูมิ. 3 (2), 192-203.
ซูบรี ม่วงกุ้ง. (2558). การบริหารงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานตามยุทธศาสตร์ในสถานศึกษา สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาภูเก็ต. วิทยานิพนธ์บัณฑิตวิทยาลัย:มหาวิทยาลัยหาดใหญ่
ดรุณนภา นาชัยฤทธ์. (2562). การพัฒนาการเรียนการสอนบนบทเรียนออนไลน์ด้วยเทคนิคการเรียนรู้แบบกรณีศึกษาเพื่อส่งเสริมการคิดแก้ปัญหาของนักศึกษาครู. รายงานการวิจัยคณะครุศาสตร์:มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม
บริมาส กัลยา. (2556). การมีส่วนร่วมในการบริหารสถานศึกษาของคณะกรรมการสถานศึกษาขั้นพื้นฐานตามความคิดเห็นของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 4.วิทยานิพนธ์ กศ.ม. (การบริหารการศึกษา).พะเยา:บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยพะเยา
บุรินทร์ สหะวิริยะ. (2558). แนวทางการจัดฝึกประสบการณ์วิชาชีพครู ของคณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตร์มหาบัณฑิต (การบริหารการศึกษา). มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.
ปทุมพร กาญจนอัตถ์. (2561). แนวทางการบริหารงานบุคคลที่มีประสิทธิภาพในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน.วิทยานิพนธ์บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
ปาริชาติ สติภา. (2558). การบริหารงานบุคคลของสถานศึกษาตามความคิดเห็นของผู้บริหารสถานศึกษาและครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 5. วิทยานิพนธ์ ค.ม. ลพบุรี : มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี
ปิยพันธ์ ศิริรักษ์. (2563). การบริหารงานวิชาการสู่ความเป็นเลิศในสถานศึกษาขั้นพื้นฐานสังกัด ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 25. วารสารบัณฑิตศึกษามหาจุฬา ขอนแก่น. (7)2, 314-315.
พัฒน์นรี อัฐวงศ์. (2561). การศึกษาตัวแปรด้านการวางแผนงบประมาณที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลการจัดการระบบจัดซื้อจัดจ้างของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหิดล. วารสารมหาวิทยาลัยมหิดล. 5 (1), 36-47.
เพ็ญพรรณ บางอร. (2562). แนวทางการบริหารจัดการระบบบริหารงานงบประมาณของโรงเรียนสบเมยวิทยาคม อำเภอสบเมย จังหวัดแม่ฮ่องสอน. วิทยานิพนธ์ครุศาสตร์มหาบัณฑิต (การบริหารการศึกษา). มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่.
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์. (2561). คู่มือฝึกประสบการณ์วิชาชีพครูมหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ 2561. นครสวรรค์: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์.
วัชรภัทร เตชะวัฒนศิริดำรง (2563) รูปแบบการจัดการเรียนรู้ไทยแลนด์ 4.0 ของสถานศึกษาในเขตพัฒนาเศรษฐกิจพิเศษ. วารสารวิชาการ มทร. สุวรรณภูมิ (มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์), 5(1), 99 – 113.
วิภาดา สารัมย์. (2562). การบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาในเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี. ปริญญาศึกษามหาบัณทิต: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
ศิรินภาวรรณ ทุมคำ. (2559). การศึกษาสภาพและปัญหาการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต 1. วิทยานิพนธ์ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต:มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา.
สโรชา คล้ายพันธ์. (2556). ปัญหาและแนวทางการพัฒนาการฝึกประสบการณ์วิชาชีพครูของนักศึกษาสถาบันการพลศึกษา วิทยาเขตชลบุรี. วารสารการบริหารการศึกษามหาวิทยาลัยบูรพา. 8 (1), 63-76.
สายทิตย์ ยะฟู. (2560). การวิจัยการศึกษา. นครสวรรค์: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์.
สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2557). รายงานการวิจัยสมรรถนะครูและแนวทางการพัฒนาครู ในสังคมที่เปลี่ยนแปลง. กรุงเทพฯ: กระทรวงศึกษาธิการ.
สิริรัตน์ หอมชื่นชม. (2558). ปัญหาการฝึกประสบการณ์วิชาชีพครูของนักศึกษา สาขาวิชาครุศาสตร์เกษตร คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม สภาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง. วิทยานิพนธ์ครุศาสตร์อุตสาหกรรมมหาบัณฑิต (วิศวกรรมเครื่องกล). สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง.
สุรพล พุฒคํา. (2544). การศึกษารูปแบบการบริหารโปรแกรมวิชาในสถาบันราชภัฎ. ปริญญานิพนธ์ กศ.ด. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Thinnakorn Cha-umpong, Praponson Potipituk , Saythit Yafu
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Copyright on any article in the Interdisciplinary Academic and Research Journal is retained by the author(s) under the under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License. Permission to use text, content, images, etc. of publication. Any user to read, download, copy, distribute, print, search, or link to the full texts of articles, crawl them for indexing, pass them as data to software, or use them for any other lawful purpose. But do not use it for commercial use or with the intent to benefit any business.