Factors Affecting the New Public Management of Local Administrative Organization, Ban Phaeng District, Nakhon Phanom Province
DOI:
https://doi.org/10.14456/iarj.2023.220Keywords:
New Public Management; , Local Administrative OrganizationsAbstract
New Public Management is one of the concepts that the public sector has changed from the traditional administration to apply the concept of administrative administration to apply to various policies made by local government organizations for the people. This is to create participation of all sectors in the local area to solve problems effectively and increase the potential and capacity of the local community. Thus, this research aims; (1) to study the level of new public management factors of local administrative organizations. (2) To study the transformational leadership affecting the new public management of local administrative organizations. (3) To study the transformational leadership affecting the new public management of local government organizations. This research was quantitative and held in Ban Phaeng District, Nakhon Phanom Province. The sample group was a total of 196 local administrative personnel in Ban Phaeng District, Nakhon Phanom Province were obtained by purposive selection. The tool used to collect data was a questionnaire. Statistics used to analyze the data were frequency, percentage, mean, standard deviation, Pearson's correlation coefficient, and multiple linear regression analysis. The results showed that (1) the factors of new public management of local administrative organizations overall were at the highest level. (2) The new public management of local administrative organizations classified by personal factors including job positions, and monthly incomes were significantly different at the.05 level. (3) Factors affecting the new public management of local administrative organizations were statistically significant at the.05 level, sorted from the variables that affected the variation in the dependent variables of standardized form from highest to lowest as follows: Ideological influence factor (X1 Beta=.268), Motivation factor (X3 Beta=.261), Individuality factor (X4 Beta= -.307).
References
กาบแก้ว ปัญญาไทย. (2565). แนวทางการพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น : กรณีศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบลแม่ท้อ อำเภอเมืองตาก จังหวัดตาก. วารสารวิชาการนอร์ทเทิร์น, 9(1), 16-23.
จักรพันธ์ สมบูรณ์ธรรม และ บุญเหลือ บุบผามาลา. (2565). การให้บริการด้านโครงสร้างพื้นฐานของเทศบาลตำบลโนนทอง อำเภอนายูง จังหวัดอุดรธานี. Journal of Roi Kaensarn Academi, 7(5), 223-236.
ชัยวุฒิ วรพินธุ์. (2557). คุณลักษณะภาวะผู้นำยุคใหม่กับสมรรถนะการบริหารงานแบบมืออาชีพของปลัดเทศบาล ในภาคกลาง. วารสารสมาคมนักวิจัย, 19(1), 86-96.
ณัฐกานต์ ปิ่นเกสร. (2562). ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหารองค์การส่วนท้องถิ่น จังหวัดนครปฐม. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย, 9(1), 107-119.
ณัฐชยานันต์ ทองธรรมจินดา. (2555). คุณลักษณะของกลุ่มงานที่มีประสิทธิผลกับความต้องการของบุคลากรในสถานศึกษาสังกัดเทศบาล กลุ่มการศึกษาท้องถิ่นที่ 1. วารสารศิลปากรศึกษาศาสตร์วิจัย, 4(1), 189-197.
ไททัศน์ มาลา. (2561). การมีส่วนร่วมในการจัดการความรู้ภูมิปัญญาผู้สูงอายุเพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิตของชุมชนในเขตเทศบาลเมืองสระแก้ว จังหวัดสระแก้ว. วารสารวิจัยและพัฒนาวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์, 14(1), 206-215.
นนทศักดิ์ เอกสันติ์. (2555). การบริหารจัดการขององค์การบริหารส่วนตำบลเพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิตประชาชน กรณีศึกษา : องค์การบริหารส่วนตำบลเมืองบัว อำเภอชุมพลบุรี จังหวัดสุรินทร์. วารสารวิทยบริการ, 23(2), 63-75.12(1), 75-84.
บุญชม ศรีสะอาด. (2553). การวิจัยเบื้องต้น. กรุงเทพฯ : สุวีริยาสาส์น.
ปนัสดา โตรัตน์ (2564). การพัฒนาบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการงานคลัง องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดชุมพร. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี.
ยุวดี พ่วงรอด. (2561). การขับเคลื่อนหลักธรรมาภิบาลต่อการปฏิบัติราชการในยุคการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ : กรณีศึกษา อาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม.วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 12(2), 334-351.
รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2550 (2550, 24 สิงหาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 124 ตอนที่ 147. หน้า 1-127
ฤทัยรัตน์ สุวรรณช่าง. (2560). การส่งเสริมอาชีพท้องถิ่นจังหวัดเพชรบุรีผ่านกิจกรรมการฝึกอบรมการแทงหยวกของวิทยาลัยอาชีวศึกษาเพชรบุรี. วารสารการศึกษาและการพัฒนามนุษย์, 1(2), 81-92.
วีรวิชญ์ สมพรนิมิตกุล. (2558). การนำแนวคิดการจัดการภาครัฐแนวใหม่มาใช้ในการปฏิรูประบบราชการในกรมศุลกากร. วารสารสหวิทยาการวิจัย, 4(2), 156-164.
ศุภภัทรวริศรา เกตุสุนทร. (2564). การจัดการภาครัฐแนวใหม่ของสำนักส่งเสริมปกครองท้องถิ่น จังหวัดชัยนาท. วารสารรัชต์ภาคย์, 15(40), 274-291.
อุบลกาญจน์ อมรสิน. (2556). การนํานโยบายสาธารณะไปปฏิบัติขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์. 6 (1), 199-212.
Yamane, T. (1973). Statistics An Introductory Analysis. 3rd Edition, New York: Harper and Row.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Pachara Wongmakvaree, Khemika Thongrueang, Worawut Inthanon
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Copyright on any article in the Interdisciplinary Academic and Research Journal is retained by the author(s) under the under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License. Permission to use text, content, images, etc. of publication. Any user to read, download, copy, distribute, print, search, or link to the full texts of articles, crawl them for indexing, pass them as data to software, or use them for any other lawful purpose. But do not use it for commercial use or with the intent to benefit any business.