Factors Affecting Teacher Competencies in Schools Huai Mek District Under the Kalasin Primary Educational Service Area Office 2 Kalasin Province

Authors

  • Sittiporn Harnlumpang Master Student of Public Administration Program Faculty of Political Science and Public Administration Rajabhat Mahasarakham University, Thailand https://orcid.org/0009-0002-7338-6437
  • Yupaporn Yupass Faculty of Political Science and Public Administration, Rajabhat Mahasarakham University, Thailand https://orcid.org/0000-0003-3532-0808
  • Saovalak Kosonkittiumporn Faculty of Political Science and Public Administration, Rajabhat Mahasarakham University, Thailand https://orcid.org/0000-0002-0589-2525

DOI:

https://doi.org/10.14456/iarj.2023.192

Keywords:

Factors Affecting; , Competency; , Teachers

Abstract

Teacher competency is very important in developing and promoting student learning at all levels. To achieve effective learning and create better academic results. The objectives of this research were 1) to study teacher competency. 2) To study factors affecting the competency of teachers. And 3) to study the recommendations on factors affecting the competency of teachers. The population is teachers in educational institutions in Huai Mek District Under the Office of Kalasin Primary Educational Service Area Office 2, Kalasin Province, total number of 271 people. The sample group was 165 people using Taro Yamane's formula and simple random sampling. The research tools were questionnaires. Statistics used in data analysis were percentage, mean, frequency, and standard deviation. and multiple regression analysis. The research findings were as follows: (1) the teacher competency as the overall level was at a high level. (2) Factors affecting the competency of teachers were; the nature of work performed, teacher's attitude, and social support together predicted 33.60% with a statistical significance at the .05 level. And (3) a suggestion on factors affecting the competency of teachers where; knowledge and skills should be developed Teachers should develop their knowledge and skills in the content they teach. Must research and improve teaching content with modern educational concepts and guidelines. should develop teaching skills Teachers should develop practical teaching skills. This includes lesson planning. Use of appropriate teaching tools and techniques to create a learning atmosphere that encourages creativity and happy learning Assessment skills should be developed. Teachers should be skilled in systematically and individually evaluating student learning. Learning management skills should be developed. Teachers should have the skills to create and manage learning activities that are consistent with the concept of competency development in terms of knowledge, skills, minds, and ethics. Teachers should have good communication skills in communicating with students, parents, and other educational colleagues. Lifelong learning skills should be developed. Teachers should encourage and support students to develop the learning skills necessary for adaptation and lifelong learning preparation.

References

จริยา สุจารีกุล. (2550). Science as Inquiry: วิทยาศาสตร์คือกระบวนการสืบเสาะหาความรู้. กรุงเทพมหานคร : นานมีบุ๊คส์.

จำนงค์ แจ่มจันทรวงศ์. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อสมรรถนะครูผู้สอนของนักศึกษาหลักสูตรประกาศนียบัตรบัณฑิต สาขาวิชาชีพครู วิทยาลัยเชียงราย. Veridian E-Journal, Silpakorn University ฉบับภาษาไทย สาขามนุษยศาสตร์สังคมศาสตร์ และศิลปะ. 10(1), 1906-3431.

ธิดารัตน์ โสภา. (2556). ปัจจัยที่ส่งผลต่อสมรรถนะการปฏิบัติงานของครูปฏิบัติการสอนตามการรับรู้ของครูโรงเรียนเทคโนโลยีชลบุรี. วิทยานิพนธ์ปริญญาศิลปะศาสตรมหาบัณฑิต: มหาวิทยาลัยรามคำแหง

บุญชม ศรีสะอาด. (2558). การวิจัยเบื้องต้น. พิมพ์ครั้งที่ 9. กรุงเทพฯ: สุริยาสาส์น.

พิณสุดา สิริรังศรี. (2557). การยกระดับคุณภาพครูไทยในศตวรรษที่ 21. เอกสารประกอบการประชุม วิชาการ “อภิวัฒน์การเรียนรู้สู่จุดเปลี่ยนประเทศไทย” (6-8 พฤษภาคม 2557). กรุงเทพฯ : สำนักงานส่งเสริมสังคมแห่งการเรียนรู้และคุณภาพของเยาวชน.

รัชนิดา ไสยรส และสิทธิพรร์ สุนทร. (2561). แรงจูงใจที่ส่งผลต่อสมรรถนะในการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาร้อยเอ็ด เขต 3. วารสารบัณฑิตศาส์น มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, 16(1), 31-32.

วิจารณ์ พานิช. (2553). ครูเพื่อศิษย์. กรุงเทพ: อัมรินทร์พริ้นติ้งแอนด์พลับลิชชิ่ง.

สาวิตรี ฉายจิตต์. (2565). ปัจจัยที่ส่งผลต่อสมรรถนะของครูผู้สอนในสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 24 จังหวัดกาฬสินธุ์. วารสารสังคมศาสตร์เพื่อการพัฒนาท้องถิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม. 6(1), 248-256.

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากาฬสินธุ์ เขต 2. (2566). รายงานการประเมินผลความเสี่ยง. กาฬสินธุ์. สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากาฬสินธุ์ เขต 2.

สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. (2553) . พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542และที่แก้ไข. เพิ่มเติม (ฉบับที่3) พ.ศ.2553. กรุงเทพฯ : สำนักนายกรัฐมนตรี.

Cronbach, L. J. (1951). Coefficient Alpha and the Internal Structure of Tests. Psychometrika, 16, 297-334. https://doi.org/10.1007/BF02310555

Dales, M., & Hes, K. (1995). Creating Training miracles. Sydney: Prentice Hall.

Mitrani, A., Dalziel, M., & Fitt, D. (1992). Competency-based human resource management: Value-driven strategies for recruitment, development, and reward. London: McGraw-Hill.

Spencer, L.M., & Spencer, S.M. (1993). Competence at Work: Models for Superior Performance. John Wiley & Sons, New York.

Yamane, T. (1973). Statistics: An Introductory Analysis. 3rd edition. New York. Harper and Row Publications.

Downloads

Published

2023-08-02

How to Cite

Harnlumpang , S. ., Yupass , Y. ., & Kosonkittiumporn, S. . (2023). Factors Affecting Teacher Competencies in Schools Huai Mek District Under the Kalasin Primary Educational Service Area Office 2 Kalasin Province. Interdisciplinary Academic and Research Journal, 3(4), 309–322. https://doi.org/10.14456/iarj.2023.192

Issue

Section

Articles