The attitudes and satisfaction of Thai men in Nonthaburi province towards the selection of surplus soldiers to serve in the active duty army.
Main Article Content
Abstract
This research is a survey research. The objectives are to study the attitudes of Thai men in Nonthaburi Province towards the selection of military conscripts to join the military service and to study the satisfaction of 400 Thai men. The data collection instruments are questionnaires. The statistics used in the research are percentages, means, and Pearson's product moment correlation coefficient, which are processed using a ready-made statistical program.
The results of the research found that the sample group had attitudes towards military conscription in various issues according to the objectives as follows: 1. Life and family: The sample group had attitudes towards military conscription in issues that reduced their quality of life, such as unemployment from their previous jobs (Mean 4.43 SD 2.58). 2. Social: The sample group had attitudes towards military conscription in issues that military conscription provided jobs to those without jobs (Mean 4.19 SD 0.78). 3. Political: The sample group had attitudes towards military conscription in issues that military conscription resulted in the military having the greatest role in politics (Mean 4.23 SD 0.70). 4. Military: There should be a lot of soldiers to make the army administration fast and without obstacles (Mean 4.30 SD 0.73). The sample group was satisfied with the military recruitment in various aspects as follows: 1. In terms of the selection process and steps, the sample group was most satisfied with the selection process and steps of the military recruitment, which was the posting of announcements or notifications of information about the steps and duration of the selection of the military recruitment (Mean 4.37 SD 0.64), followed by the order of the steps (Mean 4.34 SD 2.57). 2. In terms of service officers, the sample group was most satisfied with the service in terms of officers dressing cleanly and neatly (Mean 4.40 SD 0.72). The next was that officers had knowledge and ability to provide services, such as being able to answer questions, clarify doubts, and provide clear advice (Mean 4.36 SD 0.71). 3. In terms of facilities, the sample group was most satisfied with having symbol signs. Public relations inform service points (Mean 3.71 SD 1.00), followed by having convenient service channels (Mean 3.64 SD 1.01). The results of the hypothesis testing found that the attitudes and satisfaction of Thai men in Nonthaburi Province towards the selection of military conscripts to join the military service were statistically significant at the 0.01 level, therefore it was in accordance with the hypothesis.
Article Details
References
กิตติ จอมคีรี. (2556). ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการทหารชั้นประทวนสังกัดกรมการทหารสื่อสาร (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). คณะศิลปศาสตร์, มหาวิทยาลัยเกริก.
กิตติพงษ์ ศรีโยธิน. (2546). ความพึงพอใจในการทำงานของนายทหารชั้นประทวนในสังกัดกองพันทหารปืนใหญ่ (วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต). บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
พรรณี ชูทัยเจนจิต. (2545). จิตวิทยาการเรียนการสอน. กรุงเทพฯ: บริษัท เมธีทิปส์ จำกัด.
รัตนาภรณ์ มั่นศรีจันทร์. (2559). ทัศนคติของประชาชนที่มีต่อการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนจังหวัดเพชรบุรี: ศึกษากรณีในห้วงเวลาปี 2559 (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยเกริก.
ศักดิ์สิทธิ์ เชิดบุญเมือง. (2551). ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมการเงินทหารเรือ (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยบูรพา.
สุพรรษา จิตเลขา. (2545). แนวทางการประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างภาพลักษณ์ของทหารกับการตัดสินใจสมัครเป็นทหารกองประจำการของชายไทย (วิทยานิพนธ์นิเทศศาสตรมหาบัณฑิต). จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
องค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา. (2556). ศึกษาการบริหารงานในห้วงเวลา พ.ศ. 2556 (สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). วิทยาลัยสื่อสารการเมือง, มหาวิทยาลัยเกริก.
อาเขตต์ ขันธชัย. (ไม่ปรากฏปี). ทัศนคติของประชาชนชาวจังหวัดพระนครศรีอยุธยาที่มีต่อการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนจังหวัด (เอกสารต้นฉบับ).
Carter, V. G. (1959). Attitude. Retrieved October 25, 2009, from http://www.novabizz.ace/Attitude.htm
Cullen, R. (2001). Perspectives on user satisfaction surveys. Library Trends, 49(Spring), 602–686.
Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1980). Work redesign. California: Addison Wesley Publishing Company Inc.
Likert, R. (1932). The method of constructing an attitude scale. In M. Fishbein (Ed.), Attitude theory and measurement (pp. 90–95). New York: Wiley & Sons.
Munn, N. L. (1971). Introduction to psychology. Boston: Houghton Mifflin.
Schiffman, L. G., & Kanuk, L. L. (1991). Consumer behavior (4th ed.). New Jersey: Englewood Cliffs.
Weber, M. (1966). The theory of social and economic organization (T. Parsons & A. M. Henderson, Trans.). New York: Free Press. (Original work published 1922).