ผลของการตลาดภายใน การบูรณาการโซ่อุปทานภายในและคุณภาพบริการภายใน ที่มีต่อความพึงพอใจของพนักงานในธุรกิจร้านสะดวกซื้อ ในประเทศไทย

Main Article Content

ณัฏฐ์ บุญด้วง

บทคัดย่อ

วัตถุประสงค์ของการวิจัยคือ 1) เพื่อศึกษาองค์ประกอบเชิงยืนยันของการตลาดภายใน การบูรณาการห่วงโซ่อุปทานภายใน คุณภาพบริการภายใน และความพึงพอใจของพนักงานในธุรกิจร้านสะดวกซื้อในประเทศไทย และ 2) เพื่อพัฒนาโมเดลเชิงสาเหตุของผลของการตลาดภายใน การบูรณาการห่วงโซ่อุปทานภายใน และคุณภาพบริการภายในที่มีต่อความพึงพอใจของพนักงานในธุรกิจร้านสะดวกซื้อในประเทศไทย กลุ่มตัวอย่างได้แก่ พนักงานบริการส่วนหน้าร้าน 7-Eleven จำนวน 450 คน การศึกษาครั้งนี้ใช้แบบสอบถามออนไลน์เป็นเครื่องมือเก็บข้อมูล สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิต ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ส่วนสถิติที่ทดสอบสมมติฐาน ได้แก่ การวิเคราะห์เส้นทางอิทธิพล และการวิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้าง


ผลการวิจัยพบว่า การตลาดภายใน การบูรณาการห่วงโซ่อุปทานภายใน คุณภาพบริการภายในมีผลต่อความพึงพอใจของพนักงานในธุรกิจร้านสะดวกซื้อในประเทศไทย และโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุที่พัฒนาขึ้นมีความเหมาะสม มีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ และแต่ละองค์ประกอบของโมเดลมีความเที่ยงตรง มีความสามารถในการพยากรณ์ได้ระดับดีและเป็นที่ยอมรับได้

Article Details

ประเภทบทความ
บทความวิจัย (Research article)

เอกสารอ้างอิง

กัลยา วานิชย์บัญชา. (2551). การวิเคราะห์สถิติขั้นสูงด้วย SPSS for Windows. กรุงเทพฯ. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
คำนาย อภิปรัชญาสกุล. (2557). ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับธุรกิจค้าปลีก. กรุงเทพฯ: โฟกัสมีเดีย แอนด์ พับลิชชิ่ง.
สมาคมพัฒนาผู้ประกอบการธุรกิจค้าปลีกทุนไทย. (2562). แนวโน้มธุรกิจค้าปลีกในปี 2562. เข้าถึงเมื่อ 9 ธันวาคม พ.ศ. 2562 สืบค้นจาก http://theretail.wordpress.com/2019/09/28.
Ahmed, P.K., Rafiq, M. & Saad, N.M. (2003). Internal Marketing & the Mediating Role of Organizational Competencies. European Journal of Marketing, 37, 1221-1241.
Amjad Abu ELSamen & Mohammad Alshraideh. (2012). The impact of internal marketing on internal service quality: A case study in a Jordanian pharmaceutical company. International Journal of Business & Management, 7(9), 84-95.
Ansari, Asim, Carl Mela, & Scott Neslin. (2008). Customer Channel Migration. Journal of Marketing Research, 45(1), 60-76.
Baofeng Huo, Yuxiao Ye, Xiande Zhao & Yongyi Shou. (2016). The impact of human capital on supply chain integration & competitive performance. International Journal of Production Economics, 178 (C), 132-143.
Bellou, V. & Anronikidis, A. (2008). The impact of internal service quality on customer service behaviour: Evidence from the banking sector. International Journal of Quality & Reliability Management, 25(9), 943-954.
Bouranta, Nancy, Ghitris, Leonidas & Paravantis, John. (2019). The relationship between internal & external service quality. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 21(3), 275-293
Bakker, F., Boehme, T., & Donk, D. P. (2012). Identifying barriers to internal supply chain integration using Systems Thinking. Paper presented at 4th Production & Operations Management World Conference, Natherlands. Retrieved from http://ro.uow.edu.au/cgi/viewcontent.cgi?article=3830&context=commpapers.
Bockerman & Ilmakunnas. (2012). The job satisfaction-productivity nexus: A study using matched survey & register data. INDUSTRIAL & LABOR RELATIONS REVIEW, 65(2), 244-262.
Chen, I.J. & Paulraj, A. (2004). Towards a Theory of Supply Chain Management: The Constructs & Measurements. Journal of Operations Management, 22. 119.
Eddy Balemba Kanyurhi & Déogratias Bugandwa Mungu Akonkwa. (2016). Internal marketing, employee job satisfaction, & perceived organizational performance in microfinance institutions. International Journal of Bank Marketing, 34 (5), 773–796.
Flynn, B. B., Wu, S. J., & Melnyk, S. (2010). Operational capabilities: Hidden in plain view. Business Horizons, 53, 247-256.
Frost, F. A. & Kumar, M. (2000). INTSERVQUAL – An internal adaptation of the GAP model in a large service organisation. Journal of Services Marketing, 14(5), 358-377.
Kuldip Singh. (2016). Influence of Internal Service Quality on Job Performance: A Case Study of Royal Police Department. Procedia - Social & Behavioral Sciences, 224, 28–34.
Prajogo & Olhager. (2012). Supply Chain Integration & Performance: The Effects of Long-Term Relationships, Information Technology and Sharing, and Logistics Integration. International Journal of Production Economics, 135(1), 514-522.
Reza, Javadin, Rayej, Yazdani, Estiri, & Aghamiri. (2012). How organizational citizenship behavior mediates between internal marketing and service quality: The case of Iranian GAS company. International Journal of Quality & Reliability Management, 29(5), 512-530.
Vlachos, P. A., Panagopoulos, N. G., & Rapp, A. A. (2013). Causal Attributions and Employee Reactions to Corporate Social Responsibility. Industrial & Organizational Psychology, 6(4), 334-337.
Schoenherr, T. & Swink, M. (2012). Revisiting the arcs of integration: cross-validations and extensions. Journal of Operations Management, 30(1), 99-115.
Stank, T.P., Keller, S.B. & Closs, D.J. (2001). Performance benefits of supply chain logistical integration. Transportation Journal, 41(2), 32-46.
Tsai & Tang. (2008). The relationship between internal marketing and employee job satisfaction: A study from retail shops in Bangladesh. Journal of Business & Retail Management Research, 12(03), 149-159.
Zhining Wanga, Nianxin Wang. (2012). Knowledge sharing, innovation & firm performance. Expert Systems with Applications, 39, 8899–8908.