รูปแบบการพัฒนาภาวะผู้นำของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในเขตพื้นที่ชายแดนไทย-ลาว ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยแบบผสานวิธี (Mixed Method)  มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาสภาพภาวะผู้นำ  2) สร้างและทดลองใช้รูปแบบการพัฒนาภาวะผู้นำของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในเขตพื้นที่ชายแดนไทย-ลาว  ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ประชากรที่ใช้ในการวิจัย ระยะที่ 1 ผู้บริหาร สมาชิกสภาท้องถิ่น เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานและผู้นำชุมชนในพื้นที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 25 แห่ง ภายใน 3 จังหวัดคือ อุบลราชธานี อำนาจเจริญและมุกดาหาร กำหนดกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 300 คน โดยเลือกแบบเจาะจง ระยะที่ 2 กำหนดกลุ่มเป้าหมายแบ่ง 2 กลุ่ม คือจำนวน 54 คนและ 30 คน โดยการเลือกแบบเจาะจง  เครื่องมือที่ใช้ ได้แก่ แบบสำรวจภาวะผู้นำ  มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ 0.85 แบบบันทึกการประชุมเชิงปฏิบัติการ แบบประเมินความพึงพอใจ สถิติที่ใช้ ได้แก่  ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและวิเคราะห์เชิงเนื้อหา

                        ผลการวิจัยพบว่า 1) ภาวะผู้นำของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง ( = 2.88,S.D.=1.00)  2) รูปแบบที่สร้างขึ้นมีองค์ประกอบ 4 ประการ ได้แก่ หลักการ คือ การบริหารจัดการเชิงพื้นที่ วัตถุประสงค์ คือ เพื่อพัฒนาสมรรถนะของผู้นำและเสริมสร้างกระบวนทัศน์การพัฒนาเชิงพื้นที่แบบบูรณาการ การกระบวนการ คือ ALONGOT MODEL มี 8 ขั้นตอน และการประเมินการปฏิบัติตามขั้นตอนของรูปแบบ ผลความพึงพอใจหลังการทดลองใช้รูปแบบ พบว่า ผู้เข้าร่วมทดลองใช้มีความพึงพอใจในภาพรวมระดับมากที่สุด (   = 4.62, S.D.=0.10)