ความสัมพันธ์ระหว่ากาจัดการองค์การ การจัดการทรัพยากรมนุษย์และการรับรู้ผลการปฏิบัติงานของพนักงานสำนักจัดการทรัพย์สิน มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการองค์การ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ และการรับรู้ผลการปฏิบัติงานของพนักงานสำนักจัดการทรัพย์สิน มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี โดยกลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงานสำนักจัดการทรัพย์สิน มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี จำนวน 86 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัย โดยวัดค่าความสอดคล้องของวัตถุประสงค์ได้ 0.99 และมีค่าความเชื่อมั่นของครอนบาคระดับ 0.96 สถิติที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์และการถดถอยพหุคูณแบบมีขั้นตอน ผลการวิจัย พบว่า มีความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างการจัดการองค์การด้านการจัดฝ่ายและแผนกงาน และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ด้านการฝึกอบรมและการพัฒนา และด้านการออกแบบงาน กับการรับรู้ผลการปฏิบัติงานของพนักงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05