อิทธิพลของปัจจัยการปฏิบัติงาน ค้ำจุนและแรงจูงใจ ต่อประสิทธิภาพการใช้งานระบบ New GFMIS Thai ในส่วนราชการจังหวัดฉะเชิงเทรา

ผู้แต่ง

  • เยาวลักษณ์ วังคีรี คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยกรุงเทพสุวรรณภูมิ
  • พัทธ์ธีรา จิรอุดมสาโรจน์ คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยกรุงเทพสุวรรณภูมิ

คำสำคัญ:

ปัจจัยการปฏิบัติงาน, ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน, New GFMIS Thai

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. ศึกษาปัจจัยด้านการปฏิบัติงาน ปัจจัยแรงจูงใจและปัจจัยค้ำจุน ต่อประสิทธิภาพการใช้งาน New GFMIS Thai ของส่วนราชการ จังหวัดฉะเชิงเทรา และ 2. ศึกษาอิทธิพลของปัจจัยการปฏิบัติงาน ปัจจัยแรงจูงใจ และปัจจัยค้ำจุนที่มีต่อประสิทธิภาพในการใช้งานระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ (New GFMIS Thai) ในบริบทของส่วนราชการจังหวัดฉะเชิงเทรา กลุ่มตัวอย่างในการศึกษา คือ ผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานราชการจังหวัดฉะเชิงเทรา จำนวน 276 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือแบบสอบถาม และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาและการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุคูณ (Multiple Linear Regression) เพื่อประเมินความสัมพันธ์และขนาดของอิทธิพล

ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยการปฏิบัติงาน ปัจจัยแรงจูงใจ และปัจจัยค้ำจุน อยู่ในระดับมาก (equation = 3.71, equation = 3.71, equation = 3.67)  ตามลำดับ และปัจจัยการปฏิบัติงาน ปัจจัยแรงจูงใจและปัจจัยค้ำจุน มีอิทธิพลทางบวกและร่วมกันทำนายความแปรปรวนของประสิทธิภาพการปฏิบัติงานระบบ New GFMIS Thai ได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p-value < 0.001)
โดยค่าสัมประสิทธิ์การตัดสินใจรวม (R2) เท่ากับ 0.891 ซึ่งแสดงถึงอำนาจในการทำนายที่สูงมาก เมื่อพิจารณาขนาดของอิทธิพลตามค่าสัมประสิทธิ์มาตรฐาน (Beta) พบว่า ปัจจัยค้ำจุนในการปฏิบัติงาน (β = 0.555) มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพสูงที่สุด ตามมาด้วย ปัจจัยแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน (β = 0.322) และ ปัจจัยการปฏิบัติงานระบบ (β = 0.136) ตามลำดับ ผลการศึกษาชี้ให้เห็นอย่างชัดเจนว่า การสนับสนุนทางด้านองค์กร (ปัจจัยค้ำจุน) เช่น นโยบาย การกำกับดูแล และความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล เป็นกลไกสำคัญที่สุดในการขับเคลื่อนความสำเร็จของการใช้งานระบบสารสนเทศทางการเงินการคลังภาครัฐ องค์กรภาครัฐควรให้ความสำคัญกับการเสริมสร้างปัจจัยค้ำจุนและแรงจูงใจอย่างเป็นระบบ เพื่อให้บุคลากรสามารถใช้ประโยชน์จากระบบ New GFMIS Thai ได้อย่างเต็มที่ อันจะนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพ ความโปร่งใส และความรับผิดชอบในการดำเนินงานของภาครัฐโดยรวม

เอกสารอ้างอิง

กระทรวงการคลัง. (2564). การพัฒนาระบบการบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ (New GFMIS Thai). สืบค้น 7 มิถุนายน 2568, จาก https://www.mof.go.th/

วรรณปวีณ์ แจ้งกระจ่าง. (2566). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จด้านการเบิกจ่ายเงินในระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐเเบบอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ (New GFMIS Thai) ของสำนักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรม (การค้นคว้าอิสระบัญชีมหาบัณฑิต สาขาวิชาบัญชี). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศรีปทุม.

สัมมนาและการประชุมวิชาการการคลังภาครัฐ. (2563). การพัฒนาระบบการบริหารการเงินการคลังภาครัฐ (GFMIS). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

สำนักงานคลังจังหวัดฉะเชิงเทรา. (2567). ข้อมูลบัญชีใช้งานระบบ New GFMIS Thai. สืบค้น 11 มิถุนายน 2568 จาก, https://shorturl.asia/37VGM

สำนักงานสถิติแห่งชาติ. (2564). ผลการสำรวจความพึงพอใจของบุคลากรภาครัฐต่อการใช้งานระบบ GFMIS. กรุงเทพฯ: สำนักงานสถิติแห่งชาติ.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2026-04-25

รูปแบบการอ้างอิง

วังคีรี เ., & จิรอุดมสาโรจน์ พ. (2026). อิทธิพลของปัจจัยการปฏิบัติงาน ค้ำจุนและแรงจูงใจ ต่อประสิทธิภาพการใช้งานระบบ New GFMIS Thai ในส่วนราชการจังหวัดฉะเชิงเทรา. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 15(2), 57–68. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jssr/article/view/294479