DEVELOPMENT TEACHERS’ COMPETENCIES IN LEARNING MANAGEMENT OF THE FUTURE SKILLS
Keywords:
Future Skills, Teachers’ Competencies, Training CurriculumAbstract
This research aims to 1. examine the essential competencies required for teachers in facilitating future-oriented learning skills, 2. develop a training curriculum, 3. implement the training curriculum, 4. assess satisfaction with the curriculum, and 5. establish a network for teacher competency development in facilitating future-oriented learning skills. The study employs a mixed-methods approach. The target groups include: Phase 1 - 150 teachers; Phase 2 - 5 experts; Phase 3 - 50 teachers; and Phase 4 - 42 teachers. The tools used in the study are a training curriculum, curriculum manual, tests, teacher competency assessment forms, and satisfaction questionnaires. The statistical methods include percentage, mean, standard deviation, content analysis, and t-tests.
The findings revealed the following: The overall need for teacher competencies in facilitating future-oriented learning skills was at the highest level. The training curriculum for developing teacher competencies in future-oriented learning skills includes the curriculum's background, principles, objectives, content, structure (18 hours), training activities, materials, tools, and evaluation methods. The curriculum was deemed highly appropriate overall. Teachers' knowledge and understanding of facilitating future-oriented learning skills significantly improved after training, with a statistical significance level of .05. Teachers expressed high satisfaction with the training curriculum overall. The development of a network for enhancing teacher competencies in future-oriented learning skills demonstrated that teachers excelled in organizing learning activities and evaluating future-oriented learning outcomes at the highest level. Additionally, their competencies in designing and writing lesson plans and creating and using instructional media were at a high level. Teachers expressed the highest level of satisfaction. Moreover, the network facilitated awareness, communication through various channels, knowledge sharing, and the extension of learning opportunities.
References
กิติมา ปรีดีดิลก. (2549). ปรัชญาการศึกษา. กรุงเทพฯ: ประเสริฐการพิมพ์.
กัลยา ตากูล. (2550). การศึกษาการจัดการเรียนการสอนและสภาพแวดล้อมเพื่อส่งเสริมทักษะ การคิดและกระบวนการคิดแก้ปัญหาอนาคตของนักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาที่ 3 : กรณีศึกษาโรงเรียนวชิราวุธวิทยา (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต สาขาวิชาวิจัยการศึกษา). กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ชนิสรา อริยะเดชช์. (2562). การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมการจัดการเรียนรู้เพื่อพัฒนาทักษะการคิดวิเคราะห์ของครูกลุ่มสาระการเรียนรู้คณิตศาสตร์ ระดับประถมศึกษา. วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม, 13(3), 149-157.
ดวงใจ สีเขียว และคณะ. (2565). การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมสมรรถนะการออกแบบการจัดการเรียนรู้สำหรับครูประถมศึกษาในการเสริมสร้างสมรรถนะการคิดขั้นสูงของผู้เรียน. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี, 13(1), 223-247.
ธำรง บัวศรี. (2542). ทฤษฎีหลักสูตร การออกแบบและพัฒนา (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพฯ: ธนธัชการพิมพ์.
วิชัย ประสิทธิ์วุฒิเวชช์. (2542). การพัฒนาหลักสูตรสานต่อที่ท้องถิ่น. กรุงเทพฯ: เซ็นเตอร์ดิสคัฟเวอรี่.
ศันสนีย์ เชาวนกุล. (2565). การพัฒนาศักยภาพครูในการใช้สื่อเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการจัดการเรียนรู้ โรงเรียนพิชัยรัตนาคาร สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาพังงา ภูเก็ต ระนอง (การค้นคว้าอิสระมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา). มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี.
สมคิด บางโม. (2559). การภาษีอากรธุรกิจ. กรุงเทพฯ: ซีเอ็ดยูเคชั่น.
สุมิตร คุณานุกร. (2550). หลักสูตรและการสอน (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ: ชวนชม.
สุริยา เหมตะศิลป์. (2553). การพัฒนาผู้เรียนหรือการปรับปรุงการเรียนการสอนด้วยกระบวนการวิจัยเชิงปฏิบัติการ. สงขลา: มหาวิทยาลัยทักษิณ.
สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2562). รายงานผลการวิจัยและพัฒนากรอบสมรรถนะผู้เรียนระดับประถมตอนต้นสำหรับหลักสูตรการศึกษาขั้นพื้นฐาน. กรุงเทพฯ: 21 เซ็นจูรี่.
Hough, B. & Duncan, K. (1970). Teaching description and analysis. USA: Addison-Wesley.
McClelland, G. H. (1993). Statistical difficulties of detecting interactions and moderator effects. Psychological bulletin, 114(2), 376.
Parry, K. W. (1998). Grounded theory and social process: A new direction for leadership research. The leadership quarterly, 9(1), 85-105.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Journal of MCU Social Science Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
In order to conform the copyright law, all article authors must sign the consignment agreement to transfer the copyright to the Journal including the finally revised original articles. Besides, the article authors must declare that the articles will be printed in only the Journal of MCU Journal of Social Sciences. If there are pictures, tables or contents that were printed before, the article authors must receive permission from the authors in writing and show the evidence to the editor before the article is printed. If it does not conform to the set criteria, the editor will remove the article from the Journal without any exceptions.