THE DEVELOPMENT OF RESILIENCE COMPETENCY SCALE FOR HUMAN RESOURCE IN PRIVATE COMPANIES IN THAILAND
Keywords:
Resilience, Resilience Competency Scale, Human Resource OfficerAbstract
Objectives of this research article were: 1. To synthesize the components of resilience competency; develops 2. To develop a resilience competency scale for human resource officers at private companies in Thailand; and evaluates 3. To evaluate the quality of the scale developed.
The research was conducted in three steps as follows. 1. In the synthesis of the components of resilience competency, the qualitative research was conducted with the technique of in-depth interview with nine key informants.
2. A resilience competency scale for human resource officers at private companies in Thailand was developed by drafting questions of the scale under each component of resilience competency. Experts consisted of five academics, experts in human resources. The quality of the scale was tested for content validity. The index of item objective congruence (IOC) 3. The quality of the developed resilience competency scale for human resource officers at private companies in Thailand was evaluated. The sample population consisted of thirty people. Findings showed that 1. Resilience competency consisted of the following six components as follows: big picture; adaptability; mindfulness; better thinking; optimism; and obstinacy. 2. The scale exhibited thirty-five questions in congruence with the components of resilience competency. This reflected the level of resilience competency 3. The constructed scale passed the acceptable criteria at 0.8 and used the language that was easy to understand. The results could be interpreted in the formof graphs.
References
กัญกร คำพรรณ และสิริวัฒน์ ศรีเครือดง. (2564). พุทธจิตวิทยาการฟื้นฟูพลังจิตใจผู้ผิดหวังในความรัก. วารสาร มจร มนุษย์ศาสตร์ปริทรรศน์, 7(2), 289-307.
กองยุทธศาสตร์และแผนงาน กรมสุขภาพจิต. (2563). แผนการฟื้นฟูจิตใจในสถานการณ์การระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) (Combat 4th Wave of COVID-19 Plan: C4) (ฉบับปรับปรุง). นนทบุรี: กรมสุขภาพจิต.
พิศิษฐ์ ตัณฑวณิช และพนา จินดาศรี. (2561). ความหมายที่แท้จริงของค่า IOC. วารสารคณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 24(2), 3-12.
ศุภรา เชาว์ปรีชา. (2551). ปัญหาจิตเวชเด็กและวัยรุ่นที่พบบ่อยในคลินิกตรวจผู้ป่วยนอกโรคทั่วไป แผนกกุมารเวชกรรม โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ. วารสารสมาคมจิตแพทย์แห่งประเทศไทย, 52(1). 8-18.
สุจิตรา เทียนสวัสดิ์. (2552). ดัชนีความตรงเชิงเนื้อหา: ข้อวิพากษ์และข้อเสอแนะวิธีการคำนวณ, พยาบาลสาร, 24(4). 1-9.
สุชาติ ประสิทธิ์รัฐสินธุ์. (2537). การสร้างมาตรวัดในการวิจัยทางสังคมศาสตร์และพฤติกรรมศาสตร์ (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพฯ: สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
Aknin, L. B. et al. (2022). Mental Health During the First Year of the COVID-19 Pandemic: A Review and Recommendations for Moving Forward. Perspectives on Psychological Science, 17(4), 915-936.
Breazeale, R. (2021). Duct Tape Isn't Enough: Survival Skills for the 21st Century. Retrieved November 30, 2020, from https://shorturl.asia/bGAIK
Cullins, A. (2021). 9 Activities To Build Grit and Resilience in Children. Retrieved December 30, 2021, from https://shorturl.asia/6afoT
Jacobs, T. (2015). Evidence Mounts That Mindfulness Breeds Resilience. Retrieved November 25, 2021, from https://shorturl.asia/ujVbi
Netemeyer, R. G. et al. (2003). Scaling procedures: Issues and applications. Statistics in Medicine, 23(15), 2480-2481.
Oliver, K. G. et al. (2006). Building resilience in young people through meaningful participation. Australian e-Journal for the Advancement of Mental Health, 5(1), 34-40.
Washington State Department of Health. (2020). Covid-19 Guidance for Building Resilience in the Workplace. Retrieved September 11, 2020, form https://shorturl.asia/RGZNj
World economic forum. (2015). Deep Shift-Technology Tipping Points and Societal Impact. Retrieved December 11, 2021, form https://shorturl.asia/Z9uV3
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Journal of MCU Social Science Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
In order to conform the copyright law, all article authors must sign the consignment agreement to transfer the copyright to the Journal including the finally revised original articles. Besides, the article authors must declare that the articles will be printed in only the Journal of MCU Journal of Social Sciences. If there are pictures, tables or contents that were printed before, the article authors must receive permission from the authors in writing and show the evidence to the editor before the article is printed. If it does not conform to the set criteria, the editor will remove the article from the Journal without any exceptions.
