INTEGRATION OF THE TRISIKKHA PRINCIPLES FOR HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF THE OFFICE OF EDUCATIONAL SERVICE AREAS, RATCHABURI PROVINCE
Keywords:
Importance, Ti-Sikkha Principles, Human Resource DevelopmentAbstract
Human resources are valuable treasures that the organization should have to maintain. Therefore, it is imperative to focus on and realize effective human resource management. For human resource management at present, it is the efficient use of resources as well as encouraging personnel in the organization to have knowledge. As a result, the ability of the organization to develop and succeed as well. Thus, Buddhism plays a very important role in the life of the Dharma. Integration according to the Ti-Sikkha principles for human resource development of the Ratchaburi Provincial Educational Service Area Office according to the Ti-Sikkha principles because the Sikkha is the training or human development in both physical and mental aspects. When the practice is effective until what is practiced becomes a way of life, one has a clear mind and is committed to using wisdom to solve problems to achieve goals effectively.
References
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต). (2551). พจนานุกรมพุทธศาสตร์ฉบับประมวลธรรม (พิมพ์ครั้งที่ 16). กรุงเทพฯ: เอส. อาร์. พริ้นติ้งแมสโปรดักส์.
พระมนตรี กิจฺจสโร และคณะ. (2561). การปรับใช้หลักไตรสิกขาเพื่อการพัฒนาคุณภาพชีวิตของนักเรียน โรงเรียนศรีวิไลวิทยา อำเภอศรีวิไล จังหวัดบึงกาฬ. วารสารธาตุพนมปริทรรศน์, 2(2), 168-184.
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ลักขณา สริวัฒน์. (2556). มนุษยสัมพันธ์. กรุงเทพฯ: โอเดียนสโตร์.
วัดญาณเวศกวัน. (2564). จะพัฒนาคนกันได้อย่างไร?. สืบค้น 5 มีนาคม 2565, จาก https://shorturl.asia/1toYD
ศิริพร เชาวลิต. (2559). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำคัญอย่างไร. วารสารนวัตกรรมการจัดการ ภาครัฐและภาคเอกชน, 4(1), 85-100.
สุภาพร พิศาลบุตร และยงยุทธ เกษสาคร. (2545). การพัฒนาบุคคลและการฝึกอบรม (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ: ห้างหุ้นส่วนจำกัด วี.เจ พริ้นติ้ง.
เอกสิทธิ์ สนามทอง. (2562). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : แนวทางพัฒนาสู่ความสำเร็จขององค์การ. วารสารเกษมบัณฑิต, (20),1, 67-77.
Nadler, L. & Wiggs. (1988). Managing humanresources development. SanFrancisco, California: Jossey-Bass.
HR Note. (2565). Human Resource Development. Retrieved March 5, 2022, from https://th.hrnote.asia/
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Journal of MCU Social Science Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
In order to conform the copyright law, all article authors must sign the consignment agreement to transfer the copyright to the Journal including the finally revised original articles. Besides, the article authors must declare that the articles will be printed in only the Journal of MCU Journal of Social Sciences. If there are pictures, tables or contents that were printed before, the article authors must receive permission from the authors in writing and show the evidence to the editor before the article is printed. If it does not conform to the set criteria, the editor will remove the article from the Journal without any exceptions.