FACTORS AFFECTING PERSONNEL ADMINISTRATION OF SCHOOLS UNDER THE SECONDARY EDUCATIONAL SERVICE AREA OFFICE NAKHON SAWAN

Authors

  • Thanachai Khunkaeo Nakhon Sawan Rajabhat University

Keywords:

Administrative factors, Personnel Administration, Educational Institutes

Abstract

Objectives of this research were: 1. To study the level of the factors affecting personnel administration of school, 2. To study the level of personnel administration of school and 3. To create the prediction equations of personnel administration of school under the Secondary Educational Service Area Office Nakhon Sawan Province. The samples consisted of 333 school directors and teachers using simple random sampling. The research tool was 5-pointed rating scale questionnaire. The statistics used were mean, standard deviation, Pearson’s correlation coefficient and stepwise multiple regression analysis.

          The research findings were as follows: 1. Overall, the factor affecting personnel administration of schools under the Secondary Educational Service Area Office Nakhon Sawan, by overall and by aspects, were at a high level, 2. The level of the personnel administration of schools under the Secondary Educational Service Area Office Nakhon Sawan Province, by overall and by aspects, was at a high level and 3. By using multiple regression analysis, the factors affecting personnel administration of school under the Secondary Educational Service Area Office Nakhon Sawan. The findings indicated that organizational atmosphere and culture and participation management prediction of personnel administration was 54 percent and can be written in a prediction equation as follows: The predicting equation of raw scores was: = 1.16 + 0.56(X5) + 0.18(X4) The predicting equation of standard scores was: = 0.56(Z5) + 0.20(Z4)

References

กระทรวงศึกษาธิการ. (2550). กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการกระจายอำนาจการบริหารและการจัดการศึกษา พ.ศ. 2550. กรุงเทพฯ: สหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย.

กันยาพร โคจรตระกูล. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จของการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 3 จังหวัดพระนครศรีอยุธยา (วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา). ชลบุรี: มหาวิทยาลัยบูรพา.

กิ่งไผ่ แสงแก่นสาร. (2558). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษา ในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 24 (วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา). มหาสารคาม: มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.

ธนาพนธ์ ตาขันต์. (2562). ปัจจัยวัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหารงานบุคคลในโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 23 (วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา). สกลนคร: มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.

ภัทราวดี สงฆ์กราณ. (2559). การศึกษาสภาพการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 42 (การค้นคว้าอิสระครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา). นครสวรรค์: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์.

วาทิตยา ราชภักดี. (2561). ปัจจัยทางการบริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหารงานบุคคลในโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 22 (วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา). สกลนคร: มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.

สำนักงานการบริหารงานบุคคลและนิติการ. (2559). การปฏิบัติงานการบริหารงานบุคคลสู่การขับเคลื่อนปฏิรูปการศึกษาในภูมิภาค. กรุงเทพฯ: สำนักงานการบริหารงานบุคคลและนิติการ.

สำนักทดสอบทางการศึกษา. (2554). แนวทางการประเมินคุณภาพตามมาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐานเพื่อการประกันคุณภาพภายในของสถานศึกษา. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์สำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ.

Downloads

Published

2023-06-23

How to Cite

Khunkaeo, T. (2023). FACTORS AFFECTING PERSONNEL ADMINISTRATION OF SCHOOLS UNDER THE SECONDARY EDUCATIONAL SERVICE AREA OFFICE NAKHON SAWAN. Journal of MCU Social Science Review, 12(3), 83–95. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jssr/article/view/256696