FACTORS AFFECTING THE COMMUNITY UNITY: A CASE STUDY OF COMMUNITY IN SAWAIJEEK SUBDISTRICT, MUEANG DISTRICT, BURIRAM PROVINCE
Keywords:
Unity, Community, Buriram ProvinceAbstract
This research aimed to 1. Study current situation of people’s unity in the community, 2. Study factors affecting the community unity, and 3. Propose guidelines for promoting the community unity. This study was the mixed research including of 2 methods: 1) quantitative research, collecting data from 295 villagers of Moo 14 and 17 of Sawaijeek Sub-district, Mueang District, Buriram Province, with a stratified sampling method by using questionnaires and analyzing quantitative data obtained by frequency, percentage, mean, standard deviation, and multiple regression analysis; and 2) qualitative research, collecting data by focus group discussion from 6 subjects selected by purposive sampling and analyzing qualitative data.
The results revealed that 1. People did activities together 1-2 times / month, they mostly participated in various welfare state projects; 2. Aspect of the perception of duty was the factor affecting the community’s unity the most with statistically significant level at 0.05 and could explain at 83.10%; and 3. Training activities should be organized to educate and raise awareness about unity among people in the community. Including organizing various activities together, such as joining groups to create additional occupations, and should apply a guideline to promote community unity called the ALPAU Model.
References
ก้องพิทักษ์ วงศ์ดีธนรักษ์ และคณะ. (2015). การศึกษากระบวนการสร้างความปรองดองและ เครื่องมือในการจัดการความขัดแย้ง. วารสารรังสิตบัณฑิตศึกษาในกลุ่มธุรกิจและสังคมศาสตร์, 1(1), 72-88.
กานต์สินี จันทร์หนู. (2563). ทัศนคติต่อการทำงาน และความจงรักภักดี ของพนักงานที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงาน บมจ.นำสินประภัย (การค้นคว้าอิสระสาขาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
จรัญญา ปานเจริญ และคณะ. (ม.ป.ป.). วิธีการวิจัยทางธุรกิจ. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
จักรพงษ์ ฟองชัย และคณะ. (2564). ความพึงพอใจของประชาชนต่อนโยบายสาธารณะบัตรสวัสดิการแห่งรัฐ กรณีศึกษา จังหวัดอุบลราชธานี. วารสารสถาบันวิจัยพิมลธรรม, 8(1), 75-85.
จักรี ศรีจารุเมธีญาณ และพระถนัด วฑฺฒโน. (2561). ภาวะผู้นำกับการพัฒนาชุมชน. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร, 6(ฉบับพิเศษ), 527-538.
ธนะวัฒน์ พรหมทอง และวรพงศ์ ตระการศิรินนท์. (2560). การศึกษา ความเป็นพลเมือง: กรณีศึกษาประชาชน ในเขตพื้นที่ตำบลอุโมงค์ อำเภอเมือง จังหวัดลาพูน. วารสารรัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์, 8(2), 103-127.
ภัณฑิลา นุ่มสังข์ (2556). วัฒนธรรมองค์กรและทัศนคติและบรรยากาศในการทำงานที่มีผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษาพนักงานระดับ ปฏิบัติการพนักงานบริษัทในพื้นที่ย่านถนนเพลินจิต และถนนสุขุมวิท. (การค้นคว้าอิสระ สาขาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
รพีภัทร์ สุขสมเกษม. (2559). ปัจจัยที่มีผลต่อการส่งเสริมความเข้มแข็งของชุมชน กรณีศึกษาชุมชนในเขตเทศบาลนครปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี. (การค้นคว้าอิสระหลักสูตร รัฐศาสตรมหาบัณฑิต สาขาบริหารรัฐกิจและกิจการสาธารณะ). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
วริษฐา สุริยไพฑูรย์. (2560). อิทธิพลของการรับรู้ความมีประโยชน์และความง่ายในการใช้งานที่ส่งผลต่อทัศนคติและความตั้งใจซื้อสินค้าของผู้บริโภคผ่านระบบพาณิชย์บนโทรศัพท์เคลื่อนที่ (วิทยานิพนธ์หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาบริหารธุรกิจ). สงขลา: มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.
วสันต์ พรพุทธิพงศ์ และคณะ. (2558). การรับรู้หน้าที่พลเมืองดีของเยาวชนในพื้นที่ กรุงเทพมหานคร. Veridian E-Journal. 8(1), 1331-1339.
สมโภชน์ สุวรรณรัตน์ และคณะ. (2017). การสร้างความสามัคคีในหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงต้นแบบด้วยหลักพุทธธรรม. วารสารสมาคมนักวิจัย, 22(2), 191-203.
เสาวลักษณ์ งามวิทย์โรจน์. (2561). การศึกษาการตอบสนองของประชาชนที่มีต่อนโยบายบัตร สวัสดิการแห่งรัฐ ศึกษากรณีชุมชน นครไชยศรี กรุงเทพมหานคร (การค้นคว้าอิสรหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
องค์การบริหารส่วนตำบลสวายจีก. (2564). ข้อมูลทั่วไป. สืบค้น 15 กุมภาพันธ์2564, จาก https://www.govesite.com/sawayjeek/content.php?mcid=20131216093232kTqF1O8
Yamane, T. 1973. Statistics: an introductory analysis. (3rded). New York: Harper and Row.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Journal of MCU Social Science Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
In order to conform the copyright law, all article authors must sign the consignment agreement to transfer the copyright to the Journal including the finally revised original articles. Besides, the article authors must declare that the articles will be printed in only the Journal of MCU Journal of Social Sciences. If there are pictures, tables or contents that were printed before, the article authors must receive permission from the authors in writing and show the evidence to the editor before the article is printed. If it does not conform to the set criteria, the editor will remove the article from the Journal without any exceptions.