EFFECTIVENESS OF VILLAGE HEALTH VOLUNTEERS (VHV) IN MUANG DISTRICT, KANCHANABURI PROVINCE
Keywords:
VILLAGE HEALTH VOLUNTEERS, Effectiveness, Buddhism.Abstract
Objectives of this research were: 1. To study the level of duty performance effectiveness of village health volunteers (VHV) 2. To study the relationships between duty performance principles and Sangahavatu-dhamma and duty performance effectiveness of village health volunteers and 3. To propose guidelines for development of duty performance effectiveness of village health volunteers at Muang District, Kanchanaburi Province. Data were collected with questionnaires from 348 samples who were village health volunteers and analyzed by means and percentages. and analysis of relationship. The qualitative data were analyzed by content descriptive analysis
Findings were as follows: 1. Effectiveness level of duty performance of village health volunteers, by overall, were at high level 2. Relationship between duty performance principles of village health Volunteers (VHV), Sangahavattu 4 and duty performance effectiveness of village health volunteers (VHV), by over all, had positive relationship at high level, 3. Guidelines for development of duty performance effectiveness of village health volunteers (VHV) in 6 aspects, namely self-development, seeking the basic health knowledge, training, including performance principles, Sanghavattu 4 integration to enhance the village health volunteers’ efficiency and to bring self-help-health-care knowledge to the people.
References
จิรัตติกาล สุขสิงห์. (2565). การประยุกต์ใช้หลักอิทธิบาท 4 เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของบุคลากรในองค์กร. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์, 5(1), 211-219.
ชญานุช สามัญ. (2561). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเทศบาลเมืองลำตาเสา อำเภอวังน้อย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา (สารนิพนธ์หลักสูตรปริญญารัฐประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิต). พระนครศรีอยุธยา: มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
นัฐพล บุญสอน. (2565). ภาวนาธรรม: หลักธรรมสำหรับการส่งเสริมคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงาน. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์, 5(1), 220-231.
ปนัดดา เขียวดี. (2556). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) อำเภอผักไห่ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา (การค้นคว้าแบบอิสระตามหลักสูตรปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา
ประไพ วงศ์สุฤทธิ์. (2542). ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน จังหวัดอุทัยธานี. (วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต สาขาวิชาวิทยาศาสตร์ บริหารสาธารณสุข). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยมหิดล.
พระครูสมุห์จิรชาติ พุทฺธรกฺขิโต (โนรี). (2562). ประสิทธิผลการบริหารจัดการสวัสดิการผู้สูงอายุ ในเขตเทศบาลเมืองท่าช้าง จังหวัดจันทบุรี. (วิทยานิพนธ์หลักสูตรปริญญารัฐประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิต). พระนครศรีอยุธยา: มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระครูอาทรปริยัตยานุกิจ. (2555). การประยุกต์ใช้หลักสังคหวัตถุ 4 ในการบริหารงานบุคลากรโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา ในอำเภอสุวรรณภูมิ จังหวัดร้อยเอ็ด (วิทยานิพนธ์หลักสูตรปริญญาพุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระณัฐพล สิริวฑฺฒโน. (2562). ประสิทธิผลการปฏิบัติงานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)ในอำเภอเมือง จังหวัดชัยภูมิ. วารสารพุทธนวัตกรรมและการจัดการ, 2(1), 34-43.
พระนุชิต นาคเสโน, พระครูปริยัติวรเมธี (ทิพย์มณี). (2565). การสร้างแรงจูงใจเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ของบุคลากรตามหลักพุทธธรรม. วารสารพุทธนวัตกรรมและการจัดการ, 5(1), 80-88.
พระประยุทธ อริยวํโส. (2562). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลในอำเภอชุมพลบุรี จังหวัดสุรินทร์. วารสารพุทธนวัตกรรมและการจัดการ, 2(1), 44-53.
พระสุมิตร สุจิตฺโต. (2563). คุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอเมืองสิงห์บุรี จังหวัดสิงห์บุรี. วารสารพุทธนวัตกรรมและการจัดการ, 3(2), 1-10.
เพ็ญศรี โตเทศ. (2563). การศึกษารูปแบบการพัฒนาสมรรถนะ อสม. 4.0 ภาคเหนือ. วารสารวิชาการสังคมมนุษย์ มหาวิทยาลัยราชภัฎนครศรีธรรมราช, 10(1), 34-35.
ภัคชญา ภวังค์คะรัต และคณะ. (2557). ระเบียบกระทรวงสาธารณสุข. นนทบุรี: สำนักงานกิจการโรงพิมพ์ องค์การสงเคราะห์ทหารผ่านศึก.
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ระบบสารสนเทศงานสุขภาพภาคประชาชน. (2563). รายงานอสม.อำเภอเมืองกาญจนบุรี. สืบค้น 20 มกราคม 2564, จาก http://www.thaiphc.net/new2020/content/1
วรรณพร บุญรัตน์. (2560). แนวโน้มการพัฒนาองค์กรแห่งความสุขของวิทยาลัยสงฆ์ลำพูน(วิทยานิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
วิชัย ศิริวรวัจนชัย. (2564). ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทของ อสม. ในการเฝ้าระวังและป้องกัน โรคโควิด 19 อำเภอภูเพียง จังหวัดน่าน. วารสารมหาราชนครศรีธรรมราชเวชสาร, 4(2), 70-71.
ศิวโรฒ จิตนิยม. (2564, 21 มกราคม). ประธานอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน(อสม.) จังหวัดกาญจนบุรี [บทสัมภาษณ์].
สมใจ ลักษณะ. (2552). การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน. กรุงเทพฯ: เพิ่มทรัพย์การพิมพ์.
สุจิตตรา สวาทยานนท์. (2565). พุทธบูรณาการเพื่อส่งเสริมประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของพนักงาน ในธุรกิจหน้าร้านขายปลีกขนาดเล็ก. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์, 5(1), 160-167.
สุธิสา กรายแก้ว. (2563). บทบาทหน้าที่ของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านต่อการส่งเสริมสุขภาพประชาชน ตำบลขุนทะเล อำเภอเมือง จังหวัดสุราษฎร์ธานี. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์ มหาวิทยาลัยจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, 7(12), 75.
สุรินทร์ นิยมางกูรและคณะ. (2564). อิทธิพลของแรงจูงใจในการปฏิบัติงานการเห็นคุณค่าในตนเองและหลักอิทธิบาทธรรมที่มีต่อความสุขในการทำงานของบุคลากรสายปฏิบัติการ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 10(2), 114-125.
อวยชัย รางชัยกุล. (2565). การประยุกต์ใช้พละ 4 เพื่อเสริมสร้างสมรรถนะการปฏิบัติงาน ของบุคลากร สำนักงานเกษตรจังหวัดชลบุรี. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์, 5(1), 246-254.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Journal of MCU Social Science Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
In order to conform the copyright law, all article authors must sign the consignment agreement to transfer the copyright to the Journal including the finally revised original articles. Besides, the article authors must declare that the articles will be printed in only the Journal of MCU Journal of Social Sciences. If there are pictures, tables or contents that were printed before, the article authors must receive permission from the authors in writing and show the evidence to the editor before the article is printed. If it does not conform to the set criteria, the editor will remove the article from the Journal without any exceptions.
