CAUSAL RELATIONSHIP MODEL OF THE DRIVING ON GENDER EQUALITY POLICY MINISTRY OF SOCIAL DEVELOPMENT AND HUMAN SECURITY

Authors

  • Chunipha Poedloknimit Mahachulalongkornrajavidyalaya University
  • Kiettisak Suklueang Mahachulalongkornrajavidyalaya University
  • Boonton Dockthaisong Mahachulalongkornrajavidyalaya University

Keywords:

Policy Driving, Gender Equality, Saraniya-dhamma

Abstract

This Research objective was study Causal Relationship Model for Policy This research objective was to study Causal Relationship Model for Gender Equality driving Policy, conducted by the mixed research methods. The quantitative research, data were collected from 310 samples, by quota sampling, analyzed by Structural Equation Model. The qualitative research, data were collected from 14 key informants, purposefully selected, by in-depth interviewing and analyzed by content descriptive interpretation.

Findings were that the gender equality driving policy was consistent with the empirical data. The factor of Social Movement had direct and indirect effect on the gender equality policy driving of the Ministry of Social Development and Human Security. In addition, the gender equality policy driving when integrated with Saraniya-dhamma had effect on gender equality driving policy. Causal Relationship Model had significant value equal to 0.142, Chi-square, equal to 46.44, degree of freedom equal to 45, Relative Chi-Square equal to 1.032, Goodness of Fit Index (GFI) equal to 0.99, Adjust Goodness of Fit Index equal to 0.93, Comparative Fit Index equal 1.00, Root Mean Square Error of Approximation equal 0.010, all were at statistically significant level of 0.01

References

กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. (2562). ยุทธศาสตร์กระทรวง พ.ศ. 2560-2564. สืบค้น 17 มิถุนายน 2563, จาก http://www.m-society.go.th

กฤษณ์ รักชาติเจริญและคณะ (2560). ปัจจัยชี้วัดความสำเร็จในการขับเคลื่อนมติสมัชชาสุขภาพแห่งชาติสู่การปฏิบัติ. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยกรุงเทพ, 15(2), 1-16.

คณาพงษ์ พึ่งมี. (2562). ภาวะผู้นำเชิงพุทธของผู้บริหารสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย. วารสารพุทธนวัตกรรมและการจัดการ, 2(2), 50-58.

ฐานิดา พานิชเจริญ. (2564). การให้บริการตามหลักพุทธธรรมของโรงพยาบาลราชบุรี. วารสารพุทธนวัตกรรมและการจัดการ, 4(2), 39-47.

บารมี พานิช และ สุพรรณี ไชยอำพร. (2559). รูปแบบและขั้นตอนการขับเคลื่อนร่างพระราชบัญญัติการจดทะเบียนคู่ชีวิตในประเทศไทย. กรุงเทพฯ: สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.

ประกายกาวิล ศรีจินดา. (2562). กลุ่มไอดอล MUM 48 กับการขับเคลื่อนความเสมอภาคทางเพศในอินเดีย. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี, 8(1), 6-13.

ปิยะนุช เรืองโพน และ เตชทัช คลายโศกก์. (2560). กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี ความสำเร็จและความท้าทายในการนำนโยบายไปปฏิบัติ. วารสารศิลปศาสตร์และวิทยาการจัดการ, 4(7), 54-71.

พรรณสุภา โพธิ์ย้อย และ ณัฐกริช เปาอินทร. (2561). การนำนโยบายสภาวัฒนธรรมไปปฏิบัติ กรณีศึกษาสภาวัฒนธรรมตำบล จังหวัดสมุทรสาคร. วารสารการเมืองการปกครอง, 8(3), 132-151.

พระมหาวิเศษ กนฺตธมฺโม. (2562). การจัดการความขัดแย้งตามหลักสาราณียธรรม. วารสารสหวิทยาการนวัตกรรมปริทรรศน์, 2(1), 32-38.

ภคพล เส้นขาว. (2561). การเลือกปฏิบัติต่อสตรีข้ามเพศในสังคมไทย. วารสารรามคำแหง, 39(1), 149-168.

สิริวิมล พยัฆษี. (2560). ความไม่เท่าเทียมในสิทธิกับกลุ่มคนที่มีความหลากหลายทางเพศ. เอกสารประกอบการประชุมวิชาการ สาขาสังคมวิทยาและมานุษยวิทยา, 16, 904-914.

อารยา สุขสม. (2561). รัฐธรรมนูญไทยกับความหลากหลายทางเพศ. วารสารนิติสังคมศาสตร์, 11(2), 87-120.

Hair et al. (2010). Multivariate Data Analysis (7th ed.). New Jersy: Pearson Education.

LGBT Capital. (2019). Estimated LGBT Purchasing Power: LGBT-GDP- data as of year-end 2019, Retrieved October 20, 2020, from http://www.lgbt-capital.com/docs/Estimated_LGBT-GDP_(table)_-_2020.pdf

Downloads

Published

2022-08-16

How to Cite

Poedloknimit, C., Suklueang, K. ., & Dockthaisong, B. . (2022). CAUSAL RELATIONSHIP MODEL OF THE DRIVING ON GENDER EQUALITY POLICY MINISTRY OF SOCIAL DEVELOPMENT AND HUMAN SECURITY. Journal of MCU Social Science Review, 11(4), R28-R39. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jssr/article/view/254972