การทำงานให้ประสบความสำเร็จในวิถีชีวิตของการทำงานใหม่
คำสำคัญ:
การทำงานให้สำเร็จ, วิถีการทำงานใหม่, ยุคโควิด-19บทคัดย่อ
การทำงานให้ประสบความสำเร็จในวิถีชีวิตการทำงานใหม่ ต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานให้กับเข้าสถานการณ์ในยุควิกฤตเช่นนี้ การทำงานแบบ Work from home จำเป็นต้องมีวินัยและเคร่งครัดในเวลาเสมอ ทำงานเปรียบเสมือนที่ทำงานอยู่ในออฟฟิศ และสร้างระบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพ สร้างความสุขในเวลาทำงาน ผ่านกระบวนการบริหารจัดการการวางแผนสำหรับการทำงาน การสร้างบรรยากาศในการทำงาน การสร้างระบบติดต่อสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และการแสวงหาองค์ความรู้เพิ่มเติมให้ตนเอง ซึ่งวิธีการสร้างระบบการทำเช่นนี้จะเป็นการฝึกฝนให้คุ้นชินในการทำงานประจำที่บ้าน ดังนั้น การทำงานยุคใหม่จะประสบความสำเร็จและขับเคลื่อนงานในองค์กรหรือหน่วยงานให้บรรลุตามนโยบายขององค์กรนั้น บุคลากร หรือสมาชิกในองค์กรต้องมีความเข้าใจในสถานการณ์ปัจจุบันและพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงประยุกต์วิธีการทำงานตามรูปแบบวิถีชีวิตยุค New Normal หรือยุคโควิด –19
เอกสารอ้างอิง
ประเวศ วะสี. (2550). สุขภาพดี อยู่ที่ใจ (Spiritual Health). วารสารการส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม, 30(4), 11-30.
ปรีดาภรณ์ ศุทธิเวทิน. (2564). ความสุขในการทำงานของบุคลากรส่วนกลาง กรมส่งเสริม สหกรณ์. สืบค้น 26 มิถุนายน 2564, จาก https://mmm.ru.ac.th/MMM/IS/twin-7/6114152029.pdf
Ban Ki-moon. (2014). Latest Statements: Secretary-General's message for International Day of Happiness. Retrieved June 26, 2021, from http://www.un.org/sg/statements/index.asp?nid=7532
Diener et al. (2000). New directions in subjective well-being research: The cutting edge. Indian Journal of Clinical Psychology, 27(1), 21-33.
Diener, E., & Biswas-Diener, R. (2008). Happiness: Unlocking the mysteries of Psychological wealth. Malden, MA: Blackwell Publishing.
Jobsdb. (2564). สร้างแรงจูงใจในการทำงานสำหรับวันที่หมดไฟ. สืบค้น 26 มิถุนายน 2564,จาก https://th.jobsdb.com/th-th/articles/สร้างแรงจูงใจในการทำงาน
Plunkett, R. W. (2000). Supervision: Diversity and Team in Workplace. (8th ed). New Jersey: Prentice-Hill Inc.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2022 วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายลิขสิทธิ์ ผู้นิพนธ์ทุกท่านต้องลงลายมือชื่อในแบบฟอร์มใบมอบลิขสิทธิ์บทความให้แก่วารสารฯ พร้อมกับบทความต้นฉบับที่ได้แก้ไขครั้งสุดท้าย นอกจากนี้ ผู้นิพนธ์ทุกท่านต้องยืนยันว่าบทความต้นฉบับที่ส่งมาตีพิมพ์นั้น ได้ส่งมาตีพิมพ์เฉพาะในวารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์ เพียงแห่งเดียวเท่านั้น หากมีการใช้ภาพหรือตารางหรือเนื้อหาอื่นๆ ของผู้นิพนธ์อื่นที่ปรากฏในสิ่งตีพิมพ์อื่นมาแล้ว ผู้นิพนธ์ต้องขออนุญาตเจ้าของลิขสิทธิ์ก่อน พร้อมทั้งแสดงหนังสือที่ได้รับการยินยอมต่อบรรณาธิการ ก่อนที่บทความจะได้รับการตีพิมพ์ หากไม่เป็นไปตามข้อกำหนดเบื้องต้น ทางวารสารจะถอดบทความของท่านออกโดยไม่มีข้อยกเว้นใดๆ ทั้งสิ้น
