EFFECTIVENESS DEVELOPMENT OF ETHICS PROMOTION OF THE LAWYERS COUNCIL UNDER THE ROYAL PATRONAGE
Keywords:
Development, Efficiency, Ethics PromotionAbstract
Objectives of this article were to study the effectiveness and factors affecting to the effectiveness and to propose effectiveness development of ethics promotion of the lawyer council under the royal patronage. The methodology was mixed research methods: Quantitative research conducted by studying the 400 samples and. Qualitative research conducted by in-depth interviewing 18 key informants and 9 participants in focus group discussion.
The research findings were as follows: 1. The effectiveness of ethics promotion of the lawyers council under the royal patronage by overall was at high level with the mean was at 4.12 and standard deviation was at 0.71, 2. The factors of ethics promotion and 4 Gharāvāsa-dhamma affected to the effectiveness development of ethics promotion of the lawyers council under the royal patronage and could explain the variations up to 37.50% and 3. The effectiveness development of ethics promotion of the lawyers council under the royal patronage was unity in the organization include equal organization and harmonious, adaptation of the organization to the environment include being an ethical organization, there was a dynamic work process and there was an external ethical network, adaptation of the organization to the society include being an organization for society, social and cultural adaptation and being an organization that was accepted by society and finally, the output of organization include all stakeholders benefit fairly, the organization has qualified lawyers and fewer ethical complaints.
References
กาญจนา หรูเจริญพรพานิช. (2562). แนวทางการส่งเสริมปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยเอกชนในประเทศไทย. วารสารวิชาการ สถาบันเทคโนโลยีแห่งสุวรรณภูมิ. 5(2), 457.
คณะกรรมการปฏิรูปประเทศด้านกระบวนการยุติธรรม. (2561). แผนการปฏิรูปประเทศด้านกระบวนการยุติธรรม 2561, [ออนไลน์], สืบค้น 19 เมษายน 2563 จาก https://www.senate.go.th/document/mSubject/Ext79/79663_0001.PD
ฐิตาภา เบ็ญจาธิกุล. (2557). รูปแบบการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยนอร์ท กรุงเทพ.
ทัศนีย กลางเภา. (2559). ความสัมพันธ์ระหว่างหลักฆราวาสธรรมกับคุณภาพการปฏิบัติงาน ของข้าราชการสำนักงานอัยการภาค 4. วารสารบัณฑิตศึกษามหาจุฬาขอนแก่น. 3(1), 1-10.
พระทะนงชัย อภิชโย. (2562). ศึกษาการพัฒนามนุษย์ตามหลักฆราวาสธรรมในพุทธปรัชญาเถรวาท. วารสารบัณฑิตสาเกตปริทรรศน์. 4(2), 41.
พระปลัดเทียน พลวุฑฺโฒ (คำพงษ์). (2558). รูปแบบการส่งเสริมจริยธรรมทางการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลของผู้นำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตภาคเหนือตอนล่าง (ดุษฎีนิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระมหากฤษฎา กิตฺติโสภโณ (แซ่หลี). (2557). รูปแบบการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมในสถานศึกษาของพระธรรมวิทยากร (ดุษฎีนิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการเชิงพุทธ). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระมหาบุญรอด อมรทตฺโต. (2559). การส่งเสริมจริยธรรมตามแนวพระพุทธศาสนาของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในจังหวัดระยอง (ดุษฎีนิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระเหมวรารักษ์ ญาณสีโล (แก้วกำพล). (2563). การบริหารจัดการกลุ่มสัจจะออมทรัพย์ตามหลักฆราวาสธรรมในเขต ตำบลไผ่ขวาง อำเภอเมืองพิจิตร จังหวัดพิจิตร. วารสารวิจยวิชาการ, 3(2), 1-2.
เพ็ญจันทร์ แสนประสาน. (2560). การศึกษาปัจจัยส่งเสริมการตัดสินใจเชิงจริยธรรมที่เกี่ยวกับความเสี่ยงทางการพยาบาลในคลินิกอย่างมีประสิทธิผลของพยาบาลทหารบก. วารสารพยาบาลทหารบก, 18(3), 201.
ไพศาล เครือแสง. (2558). รูปแบบการส่งเสริมจริยธรรมทางการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลของผู้นำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตภาคเหนือตอนล่าง (ดุษฎีนิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
รัฐธรรมนูญแห่งราชอานาจักรไทย. (2528, 19 กันยายน). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 102 ตอนที่ 129 ฉบับพิเสษ หน้า 1.
_______. (2560, 6 เมษายน). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 134 ตอนที่ 40 ก. หน้า 79.
ศุภัค วิศาลเวชกิจ. การส่งเสริมจริยธรรมส่วนบุคคลและทีมงานที่ส่งผลต่อประสิทธิผลขององค์การ บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน). วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยปทุมธานี, 11(2), 292-293.
สภาขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ. (2563). การปฏิรูปทนายความอาสา ทนายความขอแรง และที่ปรึกษากฎหมายเด็กหรือเยาวชน. สืบค้น 19 เมษายน 2563, จาก https://jla.coj.go.th/cms/s17/u672/.
สภาทนายความ ในพระบรมราชูปถัมภ์. (2564). สถิติทนายความ. สืบค้น 10 มกราคม 2564, จาก https://www.isranews.org/isranews-news/76820-lawyer scouncil76820.html
สุภัทรชัย สีสะใบ. (2562). รูปแบบการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมในสถานศึกษาของพระธรรมวิทยากร (ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
สุวรีย์ สิริโภคาภิรมณ์. (2546). การวิจัยทางการศึกษา. ลพบุรี : ฝ่ายเอกสารการพิมพ์สถาบันราชภัฏเทพสตรี.
เอกชัย สุระจินดา. ประสิทธิผลการนำยุทธศาสตร์ การพัฒนาไปปฏิบัติของเทศบาล ตำบลลี้ อำเภอลี้ จังหวัดลำพูน. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์, 11(2), 434-435.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Journal of MCU Social Science Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
In order to conform the copyright law, all article authors must sign the consignment agreement to transfer the copyright to the Journal including the finally revised original articles. Besides, the article authors must declare that the articles will be printed in only the Journal of MCU Journal of Social Sciences. If there are pictures, tables or contents that were printed before, the article authors must receive permission from the authors in writing and show the evidence to the editor before the article is printed. If it does not conform to the set criteria, the editor will remove the article from the Journal without any exceptions.