MORAL ETHICS OF SCHOOL ADMINISTRATORS IN BANGKOK METROPOLITAN
Keywords:
Characteristics, Moral Ethical, School AdministratorsAbstract
Objectives of this research were to study the moral elements of morality and to propose guidelines to promoting moral and ethical characteristics of educational institution administrators in Bangkok. The mixed research methodology was used in the study. The data were collected from 437 samples. by; 1) structured in-depth interviewing, 2) rating scale questionnaire, and 3) assessment form. The data were analyzed by frequency, percentage, mean, standard deviation, confirmatory analysis, and content analysis.
The findings of the study were found that: 1. The composition of moral and ethical attributes were found that there were 4 aspects, 1) morality and ethics towards oneself 2) society 3) colleagues and 4) organizations. 2. The components of morality were found that 1) Morality and ethics towards oneself consist of 12 sub-components 2) Morality and ethics towards society consist of 4 sub-components, when analyzing the empirical data, it was found that every element had a relationship and consistency of the model with the empirical data. statistically significant 0.01. 3) Morality and ethics towards colleagues consist of 10 sub-components, 4) Morality and ethics the organization, consist of 10 sub-components. 3. Guidelines for promoting moral and ethical characteristics of educational institution administrators consist of: 1) Training moral and ethical characteristics. 2). Social, practice participation in the organization. 3) Colleagues, executives encourage members to think together to create a quality process. 4) As for the organization, helping and moral principles to help others.
References
กรมวิชาการ กระทรวงศึกษาธิการ. (2524). คู่มือการศึกษาจริยธรรมระดับอุดมศึกษา ตอนที่ 2. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์การศาสนา.
ดวงเดือน พันธุนาวิน. (2538). คู่มือ : การพัฒนาและส่งเสริมการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรมข้าราชการพลเรือนสำหรับคณะกรรมการจริยธรรม. กรุงเทพฯ: สำนักงานข้าราชการพลเรือน.
ธนิษฏ์ชัย นาคะสุวรรณ. (2543). จริยธรรมองค์กร: แนวคิดรูปแบบการส่งเสริมจริยธรรมองค์กรในแนวพฤติกรรมศาสตร์. กรุงเทพฯ: มูลนิธิซิเมนต์ไทย.
วศิน อินทสระ. (2541). พุทธจริยศาสตร์. กรุงเทพฯ: ทองกวาว.
วิริยา ชินวรรโณ. (2546). จริยะธรรมในอาชีพ. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์ชวนพิมพ์.
สาโรช บัวศรี. (2544). การศึกษา ปรัชญาการศึกษาประชาธิปไตย และจริยธรรม. กรุงเทพฯ: สุวีริยาสาส์น.
สิริกุล อนุรักษ์ธนากร. (2563). รูปแบบการบริหารการศึกษาของผู้บริหารโรงเรียนวิถีพุทธ สังกัดสำนักการศึกษา กรุงเทพมหานคร. วารสาร มจร สังคมปริทรรศน์, 9(2), 114-128.
สุวิมล ติรกานันท์. (2545). การประเมินผู้บริหารสถานศึกษาด้านคุณธรรม จริยธรรมและการเป็นแบบอย่างที่ดี. วารสารสถาบันพัฒนาผู้บริหารการศึกษา, 19(4).
อนันตชัย พงศ์สุวรรณ. (2547). การบริหารการศึกษาในคลื่อนความเปลี่ยนแปลง. บุรีรัมย์: โรงพิมพ์วินัย.
อานันท์ ปันยารชุน. (2542). มุมมองนายอานันท์. กรุงเทพมหานคร: สำนักมติชน.
อำพล สายสิริเวชกุล. (2550). ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความกดดันทางจริยธรรม ความเชื่อทางศีลธรรม และความผูกพันต่อองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการธนาคารพาณิชย์ต่างชาติแห่งหนึ่ง. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
Frank, J. N. (2021). Ethics Audits : You Get What You Pay For. Retrieved September 12, 2021, from http://www.ethic.org/resources/articals-oganizationalethics. Asp? aid=892
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Journal of MCU Social Science Review
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
In order to conform the copyright law, all article authors must sign the consignment agreement to transfer the copyright to the Journal including the finally revised original articles. Besides, the article authors must declare that the articles will be printed in only the Journal of MCU Journal of Social Sciences. If there are pictures, tables or contents that were printed before, the article authors must receive permission from the authors in writing and show the evidence to the editor before the article is printed. If it does not conform to the set criteria, the editor will remove the article from the Journal without any exceptions.