การพัฒนาศักยภาพผู้นำชุมชน กลุ่มสตรี ชุมชนบ้านสะอาด ตำบลสะอาด อำเภอน้ำพอง จังหวัดขอนแก่น
คำสำคัญ:
การพัฒนา,ศักยภาพ, ผู้นำชุมชนบทคัดย่อ
บทความวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงปฏิบัติการแบบมีส่วนร่วม มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพผู้นำชุมชน กลุ่มสตรี เพื่อจัดตั้งและดำเนินงานกลุ่มอาชีพผู้นำในชุมชน กลุ่มสตรี บ้านสะอาด ตำบลสะอาด อำเภอน้ำพอง จังหวัดขอนแก่น กลุ่มเป้าหมาย คือ ผู้นำชุมชน กลุ่มสตรี และประชาชนทั่วไป บ้านสะอาด ตำบลสะอาด อำเภอน้ำพอง จังหวัดขอนแก่น จำนวน 30 คน ที่สมัครใจเข้าร่วมโครงการ เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพเป็นหลัก เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม การสัมภาษณ์เชิงลึก การสนทนากลุ่ม การระดมสมอง วิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพด้วยการอุปนัย และสถิติเชิงพรรณนา ผลการวิจัย พบว่า มีความต้องการได้รับการพัฒนาศักยภาพด้านความสามารถในการทำงานร่วมกับคนอื่น การจัดตั้งกลุ่มช่วยเหลือด้านการบริหารจัดการกลุ่ม ส่งเสริมอาชีพให้กับผู้นำชุมชนและกลุ่มสตรี คือ การแปรรูปสมุนไพร การทำสบู่จากรังไหม โดยให้มีการอบรมให้ความรู้แบบมีส่วนร่วมในการผลิต ทำตราสัญลักษณ์ ฉลาก บรรจุภัณฑ์ การวางแผนการดำเนินงานเชิงธุรกิจและการจัดจำหน่ายของกลุ่ม โดยการผลิตและการจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ในเชิงธุรกิจประสบความสำเร็จ ทำให้เกิดการผลิตอย่างต่อเนื่อง สมาชิกในกลุ่มมีความพึงพอใจในผลการดำเนินงาน เกิดการเรียนรู้ในการดำเนินกิจกรรมทางการผลิต การตลาด การเงิน การบัญชี และการบริหารจัดการกลุ่มได้เอง
References
จรัญญา วงษ์พรหม และคณะ. (2558). กลไกการส่งเสริมการมีงานทำของผู้สูงอายุที่เป็นแรงงานนอกระบบ (รายงานการวิจัย). กรุงเทพฯ: สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.).
บลูเมาเทน.(2555). ความหมายของอาชีพเสริม. สืบค้น 10 ธันวาคม 2555, จาก http://www.coffeemade.com
ผการัตน์ พินิจวัฒน์. (2561). การส่งเสริมอาชีพให้ชุมชน: กรณีศึกษาบ้านโพนไทร ตำบลเมืองอำเภอเมือง จังหวัดเลย. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร, 6(3), 925-935.
สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย. (2549). การสนทนากลุ่ม (Focus Group Discussion). สืบค้น 4 มีนาคม 2563, จาก http://www.vijai.org/tool_vijai12/20asp
องค์การบริหารส่วนตำบลโนนสะอาด. (2563). ข้อมูลตำบล. สืบค้น 10 ตุลาคม 2563, จาก http://www.Nonsaart.go.th.2563
อภิชัย พันธเสน และคณะ. (2550). การประยุกต์พระราชดำริเศรษฐกิจพอเพียงกับอุตสาหกรรมขนาดกลางและขนาดย่อม. กรุงเทพฯ: สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย.
Dessler, G. (1998). Personnel/Human Resource Management. Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2021 วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายลิขสิทธิ์ ผู้นิพนธ์ทุกท่านต้องลงลายมือชื่อในแบบฟอร์มใบมอบลิขสิทธิ์บทความให้แก่วารสารฯ พร้อมกับบทความต้นฉบับที่ได้แก้ไขครั้งสุดท้าย นอกจากนี้ ผู้นิพนธ์ทุกท่านต้องยืนยันว่าบทความต้นฉบับที่ส่งมาตีพิมพ์นั้น ได้ส่งมาตีพิมพ์เฉพาะในวารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์ เพียงแห่งเดียวเท่านั้น หากมีการใช้ภาพหรือตารางหรือเนื้อหาอื่นๆ ของผู้นิพนธ์อื่นที่ปรากฏในสิ่งตีพิมพ์อื่นมาแล้ว ผู้นิพนธ์ต้องขออนุญาตเจ้าของลิขสิทธิ์ก่อน พร้อมทั้งแสดงหนังสือที่ได้รับการยินยอมต่อบรรณาธิการ ก่อนที่บทความจะได้รับการตีพิมพ์ หากไม่เป็นไปตามข้อกำหนดเบื้องต้น ทางวารสารจะถอดบทความของท่านออกโดยไม่มีข้อยกเว้นใดๆ ทั้งสิ้น