การสร้างแนวทางปฏิบัติและตัวชี้วัดตามพระราชบัญญัติมาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรมสำหรับผู้จัดการสถานธนานุบาลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
คำสำคัญ:
แนวทางปฏิบัติและตัวชี้วัด, พระราชบัญญัติมาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรม, องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นบทคัดย่อ
บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างแนวทางปฏิบัติและตัวชี้วัดตามพระราชบัญญัติมาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรมสำหรับผู้จัดการสถานธนานุบาลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ สัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ 18 คน เครื่องมือที่ใช้ คือ แบบสัมภาษณ์ชนิดมีโครงสร้าง แบบตรวจสอบประสิทธิภาพและความเหมาะสมของแบบสัมภาษณ์ ผลการวิจัยพบว่า ผู้ตอบแบบสัมภาษณ์ เป็นเพศชายและเพศหญิง ในอัตราร้อยละ 50 มีอายุส่วนใหญ่อยู่ที่ 40-50 ปี คิดเป็นร้อยละ 89 มีอายุราชการ ส่วนใหญ่อยู่ที่ 11-20 ปี คิดเป็นร้อยละ 56 ผู้ตอบแบบสัมภาษณ์มีความคิดเห็นในการสร้างแนวทางปฏิบัติและตัวชี้วัดตามพระราชบัญญัติมาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรมสำหรับผู้จัดการสถานธนานุบาลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เห็นด้วย ทุกมาตรฐาน แต่เมื่อพิจารณาตัวชี้วัด มีความคิดเห็น ไม่เห็นด้วย 1 ตัวชี้วัด คือ ตัวชี้วัดในมาตรฐานด้านที่ 5 ตัวชี้วัดเพื่อการประเมิน คือ ค่าใช้จ่ายที่ลดลงไม่น้อยกว่าร้อยละ 5 จากปีงบประมาณที่ผ่านมา โดยได้รับปริมาณงานและคุณภาพงานเท่าเดิมหรือเพิ่มขึ้น
References
กฤษฎา แซ่หลี. (2562). รูปแบบการปลูกฝังคุณธรรมและจริยธรรมสำหรับวัยรุ่นไทยยุคใหม่ ตามหลักพุทธธรรม ผ่านกลไกการขับเคลื่อนโครงการคลินิกคุณธรรม ของพระธรรมวิทยากร. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 8(1), 59-70.
ถนัด ไชยพันธ์. (2561). การประยุกต์ใช้หลักพุทธธรรมเพื่อการส่งเสริมประสิทธิผล ในการบริหารงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดอุบลราชธานี. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 7(3), 76 – 89.
ธมน เครือเนตรและคณะ. (2562). คุณภาพการให้บริการของสถานธนานุบาลเทศบาลเมืองปากช่อง อำเภอปากช่อง จังหวัดนครราชสีมา. วารสารวิชาการและวิจัย มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ, 9(1), 26-35.
ธิติวุฒิ หมั่นมี. (2561). ภาวะผู้นาการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 7(3), 298 – 314.
พระครูกิตติวราทร (ทองปั้น) และคณะ. (2562). การส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและธรรมาภิบาล ในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนกลาง. วารสารวิชาการธรรมทรรศน์, 19(2), 1-12.
พระสุธีวีรบัณฑิต (โชว์ ทสฺสนีโย) และคณะ. (2562). รัฐประศาสนศาสตร์เปลี่ยนโลก. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 8(2), 300-314.
รังสรรค์ เอี่ยมบุตรลบ. (2563). สิทธิประโยชน์และสวัสดิการของพนักงานสถานธนานุบาล.สืบค้น 1 พฤษภาคม 2563, จาก https://www.dla.go.th.
วิภาดา วัชรินทร์. (2558). มาตรฐานทางคุณธรรมจริยธรรมกับการปฏิบัติงานของพนักงาน คุมประพฤติจังหวัดเชียงใหม่. วารสารสหวิทยาการวิจัย: ฉบับบัณฑิตศึกษา, 4(3), 97-101.
วีรยุทธ พรพจน์ธนมาศ และวงพักต์ ภู่พันธ์ศรี. (2562). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดระยอง. วารสารจันทรเกษมสาร, 25(1), 141-155.
สยามพร พันธไชย. (2562). รูปแบบการจัดการความรู้ตามหลักพุทธธรรมเพื่อการพัฒนาบุคลากร ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 8(2), 69-82.
สำนักงานคณะกรรมการการจัดการสถานธนานุบาลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. (2554). ระเบียบสำนักงาน จ.สท.ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2522. สืบค้น 1 พฤษภาคม 2563, จาก https://www.lgp.go.th
________. (2554). ระเบียบสำนักงาน จ.ส.ท.ว่าด้วยพนักงานสถานธนานุบาล พ.ศ. 2544. สืบค้น 1 พฤษภาคม 2563, จาก https://www.lgp.go.th
สำนักงานธนานุเคราะห์. (2560). รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย. สืบค้น 1 พฤษภาคม 2563, จาก http://www.ratchakitcha.soc.go.th
________. (2562). รายงานประจำปี 2562. กรุงเทพฯ: กรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ.
สำนักงานราชกิจจานุเบกษา. (2562). พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562.สืบค้น 1 พฤษภาคม 2563, จาก http://www.ratchakitcha.soc.go.th
สุบัณฑิต จันทร์สว่าง. (2562). การประยุกต์ใช้หลักพุทธธรรมเพื่อการส่งเสริมความสมานฉันท์ในการบริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดนครสวรรค์. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 8(2), 57-68.
เสน่ห์ จุ้ยโต และกิตติพงศ์ เกียรติวัชรชัย. (2554). ตัวแบบธรรมาภิบาลองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสู่ความเป็นเลิศ. นนทบุรี: โครงการส่งเสริมวิจัยวิชาการ กองทุนรัตนโกสินทร์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
Boonmee, D. (1998). The State of Dhamma, the Strategy for Renovation of Thailand. Bangkok: Saithan Press.
Weiss, T. G. (2000). Good Governance and Global: Conceptual and Actual Challenges. London: Third World Quarterly.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2020 วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายลิขสิทธิ์ ผู้นิพนธ์ทุกท่านต้องลงลายมือชื่อในแบบฟอร์มใบมอบลิขสิทธิ์บทความให้แก่วารสารฯ พร้อมกับบทความต้นฉบับที่ได้แก้ไขครั้งสุดท้าย นอกจากนี้ ผู้นิพนธ์ทุกท่านต้องยืนยันว่าบทความต้นฉบับที่ส่งมาตีพิมพ์นั้น ได้ส่งมาตีพิมพ์เฉพาะในวารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์ เพียงแห่งเดียวเท่านั้น หากมีการใช้ภาพหรือตารางหรือเนื้อหาอื่นๆ ของผู้นิพนธ์อื่นที่ปรากฏในสิ่งตีพิมพ์อื่นมาแล้ว ผู้นิพนธ์ต้องขออนุญาตเจ้าของลิขสิทธิ์ก่อน พร้อมทั้งแสดงหนังสือที่ได้รับการยินยอมต่อบรรณาธิการ ก่อนที่บทความจะได้รับการตีพิมพ์ หากไม่เป็นไปตามข้อกำหนดเบื้องต้น ทางวารสารจะถอดบทความของท่านออกโดยไม่มีข้อยกเว้นใดๆ ทั้งสิ้น