หลักพุทธบูรณาการเครื่องมือครองใจคนของผู้บริหารยุคใหม่

ผู้แต่ง

  • อภิชาติ พานสุวรรณ คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา

คำสำคัญ:

หลักพุทธพระศาสนา, เครื่องมือ, ผู้บริหารยุคใหม่

บทคัดย่อ

  ผู้บริหารถือเป็นบุคคลสำคัญขององค์กรทั้งภาครัฐและเอกชนเป็นบุคคลที่นำองค์กรให้เจริญรุ่งเรืองหรืออยู่รอดภายใต้สถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ผู้นำที่ดีต้องมีความรู้ความสามารถในด้านการบริหารงาน และการบริหารคนผู้นำต้องเป็นคนดีมีคุณธรรม มีการศึกษาเกี่ยวกับผู้นำไว้หลายด้านเช่น ประเภทของผู้นำ คุณลักษณะผู้นำ ภาวะผู้นำ ผู้นำการเปลี่ยนแปลง บุคลากรในองค์ถือเป็นปัจจัยที่สำคัญในการบริหาร การบริหารคนให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลนั้น ผู้บริหารต้องมีเครื่องมือในการบริหารที่เหมาะสม มีการศึกษาเกี่ยวกับเครื่องมือในการบริหารคนไว้ทั้งแนวคิดทฤษฎีตะวันตกและตะวันออกซึ่งได้แก่การเอาหลักพุทธธรรมมาประยุกต์ใช้ในการบริหารคน ได้แก่ พรหมวิหาร4 อคติ4 โดยพรหมวิหาร4 มาใช้เป็นเครื่องในการบริหารคน เป็นการจูงใจผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งมีผลต่อระดับประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน  

เอกสารอ้างอิง

Aree Phaewlsakunphn. (2004). Organization and Administration. Bangkok : Academic Support Center.
Barnard, Chester I. (1972). The Function of the Executive. Twenty-Second Printing. Cambridge. Massachusetts: Harvard University Press.
Burachai Sirimahasal. (2004). Proverbs Teaches the Arts and Sciences of Leadership. 2nd Edition. Bangkok : Saengdao.
Chompong Mongkolwanich. (1991). Organization Management and Educational Personnel. Bangkok: V. Printing.
Jacon, Catlie K. (2000). People Management Strategy, Translated by Jessada Songmit and Thanikan Makhasiranont. 6th Edition. Bangkok: Active Print.
Thongthopha Wiriyaphan. (2004). Human Relationships with Administration. 3rd Edition. Bangkok: Sahadhammika.

ดาวน์โหลด

รูปแบบการอ้างอิง

พานสุวรรณ อ. . (2017). หลักพุทธบูรณาการเครื่องมือครองใจคนของผู้บริหารยุคใหม่. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 6(4), 100–111. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jssr/article/view/245630