Factors Affecting Work Efficiency of Accountants at Specialized Financial Institutions
Keywords:
Accountants, Efficiency, Specialized Financial InstitutionsAbstract
The objective of this study was to study the factors affecting workefficiency of accountants at Specialized Financial Institutions. The Specialized
Financial Institutions include Government Savings Bank, Bank for Agriculture andAgricultural Cooperatives, Government Housing Bank and Islamic Bank of Thailand.Two hundred and thirty accountants were selected from 4 Specialized FinancialInstitutions as samples. Questionnaire were used for data collecting. Descriptivestatistic, percentage, mean and standard deviation was used for data explanationwhile inferential statistic, T – Test, F – Test, Pearson correlation coefficient andMultiple regression analysis was used for hypothesis testing.The hypothesis results based on the Pearson’s correlation coefficient
indicated that the factors were correlated with the work efficiency at statisticallysignificant of 0.01 and the personal characteristic, the education and marital statuslead to different in the working efficiency at significance level of 0.05. The results ofhypothesis indicated that the factors affecting work efficiency of accountants atSpecialized Financial Institutions were ranked as followed, 1) Ethics and Moral 2)Numerical Analysis 3) Interpersonal Skills 4) Knowledge and 5) Organizationalcharacteristics. This result was statistically significant at 0.05 level and the resultshow that Cognitive Skills are not affect on work efficiency of accountants at Specialized Financial Institutions.
References
วารสารวไลยอลงกรณ์ปริทัศน์. ๒๕๕๔.
ธีรนัย ศิริเลขอนันต์, "การศึกษาวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในที่ทางานและระดับ
ความเครียดกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน", การศึกษาเฉพาะบุคคล
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย :มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, ๒๕๕๒.
พชร วงษ์แก้ว, "ปัจจัยด้านภาวะผู้นาที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทางานเป็นทีมภายในองค์กรของ
พนักงานระดับปฏิบัติงานบริษัทเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร", การค้นคว้าอิสระ
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย :มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, ๒๕๕๘.
เมธี ไพรชิต, "การหาปัจจัยที่มีผลต่อการเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน.
กรณีศึกษา: บริษัท สุธานี จากัด", สารนิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต. สาขาวิชา
เทคโนโลยีอุตสาหกรรม. คณะเทคโนโลยีและนวัตกรรม :มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี, ๒๕๕๖.
รัตน์ชนก จันยัง, "ปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทางานของพนักงานในองค์กรไม่แสวงผล
กาไร", การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. สาขาการจัดการทั่วไป. คณะ
บริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี, ๒๕๕๖.
อภิชัย จตุพรวาที, "ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของอาสาสมัครคุมประพฤติ
จังหวัดนครสวรรค์", วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต. สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์.
บัณฑิตวิทยาลัย :มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, ๒๕๕๗.
อุบลวรรณ กองสุวรรณกุล, "ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อคุณภาพงบการเงิน ในมุมมองของผู้สอบบัญชีรับ
อนุญาต เขตกรุงเทพมหานคร", การค้นคว้าอิสระบัญชีมหาบัณฑิต.
คณะบัญชี :มหาวิทยาลัยศรีปทุม, ๒๕๕๗.
Becker, S. W., & Neuhauser, D. The Efficient Organization. New York: Elsevier, 1975.
Stahl, Steven A., and M.M. Fairbanks. The Effective of Vocabulary Instruction: a
model Based Meta – Analysis. Review of Education Research Journal 50, 1987.
Stevens, Drew Jeffrey. The Correlation of job Satisfaction and Worker Productivity in
the market Data Industry. Dissertation Abstracts International, 2005.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
In order to conform the copyright law, all article authors must sign the consignment agreement to transfer the copyright to the Journal including the finally revised original articles. Besides, the article authors must declare that the articles will be printed in only the Journal of MCU Journal of Social Sciences. If there are pictures, tables or contents that were printed before, the article authors must receive permission from the authors in writing and show the evidence to the editor before the article is printed. If it does not conform to the set criteria, the editor will remove the article from the Journal without any exceptions.