แนวทางการพัฒนาศักยภาพหมู่บ้านต้นแบบเศรษฐกิจพอเพียง โดยการมีส่วนร่วมของชุมชน
คำสำคัญ:
หมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียง, แนวทางการพัฒนาหมู่บ้านต้นแบบเศรษฐกิจพอเพียงบทคัดย่อ
บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ด.ศึกษากระบวนการเศรษฐกิจพอเพียงระดับมั่งมีศรีสุข ๒ศึษาสภาพปัญหาหมู่บ้านต้นแบบเศรษฐกิจพอเพียงระดับมั่งมีศรีสุข และ ๓.ศึกษาแนวทางการพัฒนาศักยภาพหมู่บ้านต้นแบบเศรษฐกิจพอเพียงโตยการมีส่วนร่วมของชุมชน เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ(qualitative research) โดยการสัมภาษณ์เชิงลึก และการสนทนากลุ่มเพื่อหาแนวทางการพัฒนาศักภาพหมู่บ้านต้นแบบเศรษฐกิพอเพียงเพื่อประยุกต์ใช้ในการพัฒนาศักยภาพหมู่บ้านต้นแบบศรษฐกิจพอเพียงโดยการมีส่วนร่วมของชุมชนในเขตพื้นที่อื่นๆ เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนตามแนวทางเศรษฐกิพอเพียงโดยการมีส่วนร่วมของชุมชนผลการวิจัยพบว่า๑. กระบวนการเศรษฐกิจพอเพียงผลการศึกษาพบว่า มีกระบวนการเศรษฐกิจพอเพียงที่ยึดการเกษตรแบบผสมผสานเป็นหลัก การตำเนินกิจกรรมที่เหมือนการดำรงชีวิตประจำวัน๒. สภาพปัญหาของหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงระดับมั่งมีศรีสุข คือ ๒.๑ ความไม่ต่อเนื่องของนโยบายและแนวทางการพัฒนา ๒.๒ มีการรับความเจริญจากภายนอกชุมชนเข้าสู่ชุมชน ๒.ค การมีส่วนร่วมของชุมชนลตน้อยลง ๓. แนวทางการพัฒนาศักยภาพหมู่บ้านต้นแบบเศรษฐกิจพอเพียงโดยการมีส่วนร่วมของชุมชน คือ การดำเนินกิจกรรมการพัฒนากลุ่มชุมชนด้วยความต่อเนื่อง และเพิ่มจำนวนครั้ในการติดตามการดำเนินกิจกรรมและประเมินผลกิจกรรม ตลอดจนผู้นำชุชนควรมีบทบาทในการสนับสนุนการบริหารงานกลุ่มชุมชน โดยการชักจูงให้สมาชิกเข้มามีส่วนร่วมในกิจกรรม กลุ่มชุมชน พฒนาชุมชน สร้างความเป็นน้ำหนึ่งใจเตียวกันและหวงแหน รักษาวิถีชีวิตตั้งเดิมของชุมชนด้วย
References
สัมมนาทางวิชาการ เรื่อง ภูมิปัญญาพื้นบ้าน. กรุงเทพมหานคร : สำนักงาน
คณะกรรมการวัฒนธรรมแห่งชาติ, ๒๕๕๖.
รงค์ ประพันธ์พงศ์. เศรษฐกิจพอเพียงและทฤษฎีใหม่. กรุงเทพมหานคร : เยลโล่การพิมพ์,
๒๕๕๐.
มูลนิธิโลกสีเขียว. สถานการณสิ่งแวดลอมไทย. กรุงเทพมหานคร: บริษัท อมรินทร พริ้น,
๒๕๔๙.
สมยศ นาวีการ. การบริหารการพัฒนาและการจูงใจ. กรุงเทพมหานคร : กรุงธนพัฒนา,
๒๕๕๓.
สุเมธ ตันติวชกุล หลักธรรมหลักธรรมตามรอยพระยุคลบาท. กรุงเทพมหานคร : ด่านสุทธา
การพิมพ์, ๒๕๔๘.
อภิชัย พันธเสน. สังเคราะห์องค์ความรู้เศรษฐกิจพอพียง. กรุงเทพมหานคร: สำนักงาน
กองทุนสนับสนุนการวิจัย, ๒๕๕๔.
Fiedler.F.E. A Theorg of Leaaer ship Effect iven. New York McGraw-Hill, 1976.
Hersey Paul, and Blanchard,Kenneth H. Management of Organizational
Behavoik : Utiliz Human Resources. Englewood Cliffs,N. J.: in A
Simon and Schmaste Company, 1966.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2016 วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายลิขสิทธิ์ ผู้นิพนธ์ทุกท่านต้องลงลายมือชื่อในแบบฟอร์มใบมอบลิขสิทธิ์บทความให้แก่วารสารฯ พร้อมกับบทความต้นฉบับที่ได้แก้ไขครั้งสุดท้าย นอกจากนี้ ผู้นิพนธ์ทุกท่านต้องยืนยันว่าบทความต้นฉบับที่ส่งมาตีพิมพ์นั้น ได้ส่งมาตีพิมพ์เฉพาะในวารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์ เพียงแห่งเดียวเท่านั้น หากมีการใช้ภาพหรือตารางหรือเนื้อหาอื่นๆ ของผู้นิพนธ์อื่นที่ปรากฏในสิ่งตีพิมพ์อื่นมาแล้ว ผู้นิพนธ์ต้องขออนุญาตเจ้าของลิขสิทธิ์ก่อน พร้อมทั้งแสดงหนังสือที่ได้รับการยินยอมต่อบรรณาธิการ ก่อนที่บทความจะได้รับการตีพิมพ์ หากไม่เป็นไปตามข้อกำหนดเบื้องต้น ทางวารสารจะถอดบทความของท่านออกโดยไม่มีข้อยกเว้นใดๆ ทั้งสิ้น