Crisis of Thai leaders: problems and solutions

Authors

  • Wanchai Sooktham Mahachulalongkornjaraviyalaya University

Abstract

The cause of the current Thai crisis from the context of Thai social structure Because it is a society that There is a loose social structure. And most importantly, people in the society are still holding the support system Because the general public, which is a large group, must fall as a patron, therefore

Most of these people are mindful of politics. Looking at politics is a far off topic. Do not want to join the group to claim Or suggest various ideas Saw that it was a waste of time to find Reiki When there are persuasions or incentives with different types of compensation Will join me regardless of whether the expression is wrong or correct Until it was a phenomenon that violated the ruling law. The final result tacked political, economic and social development. Therefore Solution The proposed is short-term (urgent). The government must host all parties to solve the problem together if agreed and there is a possibility to be resolved.

The constitution must be done so that the country can move forward in the long run (still standing). We have to look at the cause of the problem. The problem began with the social structure. We have to fix the society to strengthen the society by presenting 4 methods which are socialization To cultivate and create public awareness Increase educational opportunities Improve the quality of life And instilling beliefs, values ​​and attitudes. The four processes will lead to a strong social structure which is Politician People have a democratic political culture. And people want to show off And participate in politics Finally, when our society is ready, strong There is enough to be able to demand or push for political change. People think that political reform will lead to a good political system, followed by legislative power, management and judiciary. Stable counterbalance The government uses power for the common good. Politicians have high standards of morality. Revealing and transparency

References

กนกอรยศไพบูลย์. การพัฒนาสู่การเป็นผู้นำ. วารสารการบริหารและพัฒนาบุคคลมหาวิทยาลัยขอนแก่น กันยายน-ชั้นวาคม, ๒๕๔๒.
ทองทิพภา วิริยะพันธุ์ กลยุทธ์การสร้างความโดนเด่นสำหรับผู้บริหาร. กรุงเทพมหานคร : สำนักพิมพ์อินฟอร์มิเดียบุ๊คส์, ๒๕๔๖.
ประเวศ วะสี. ภาวะผู้นำ : ความป็นไปในสังคมไทยและวิธีการแก้ไข. กรุงเทพมหานคร : สำนักพิมพ์หมอชาวบ้าน, ๒๕๔๐.
พระธรรมปิฎก (ป.อ. ปยุตโต) ผู้นำ. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์มติชน, ๒๕๔๐.
แม็กซ์เวลล์, จอห์น ซี. (Maxell, John C) ๒๑ คุณลักษณะหลักแห่การเป็นผู้นำ (จตุรงค์ โสมนัส, ผู้แปล). กรุงเทพมหานคร : โนบิลิส พับสิชซึ่ง, ๒e๔๗.
แม็กซ์เวล, จอห์น ชี. (Maxell, John C). ผู้นำที่เยี่ยมยอด คือ ผู้แงปัน "ความสำเร็จให้กับผู้อื่น(เจษฎา ทรงมิตร, ผู้แปล) กรุงเทพมหานคร : สำนักพิมพ์ Good Morning, ๒a๔๕.
สถาบันพัฒนาผู้บริหารการศึกษา ผู้นำเชิงกลยุทธ์เพื่อสร้างองค์การแห่งการเรียนรู้. กรุงเทพมหานคร:สถาบันพัฒนาผู้บริหาร สำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวงศึกษาธิการ, ๒๕๔๘.
สิรภพ เหล่ลาภะ. ยุทธศาสตร์การเมือง (BUDDAOLOGY OF POLITICS). กรุงเทพมหานคร :สถาบันพุทธลีลา, ๒๕๔๕.

Downloads

Published

2013-04-30

How to Cite

Sooktham, W. (2013). Crisis of Thai leaders: problems and solutions. Journal of MCU Social Science Review, 2(1), 184–196. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jssr/article/view/245258