DESIRABLE CHARACTERISTICS PERFORMANCE OF PHRA VINAYATHIKARN IN BANGKOK

Main Article Content

Phra Chatchai Athipañño
Phra UdomSitthinayok Malai
PhraMaha Sunan Sunando

Abstract

The objectives of this research article were to study the operational Desirable Characteristics of Phra Vinayathikarn in Bangkok using the mixed research methods: The qualitative method, data were collected from document and In-depth interviews from 20 Key informants who were Phra Vinayathikarn and the assistants and 15 participants in focus group discussion. Data were analyzed by descriptive interpretation. The quantitative research, data were collected with questionnaires from 172 samples derived from 300 personnel who were involved in the operation. The results of the research showed that The Desirable Characteristics of Phra Vinayathikarn's work in Bangkok was found that there was strength in the primate city of Bangkok. Administrator monks took good care of the work of Phra Vinayathikarn well in Bangkok There was policy to appoint administrative monks at every sub-district of Bangkok to become the Vinaythikarn monks responsible for the orderliness in their own Sangha department and holding a meeting every month. 3. There was team work between the head of the Provincial Head of Phra Vinayathikarn, District Office Phra Vinayathikarn, Assistant Phra Viniyathikan, Office of National Buddhism, Local administrative organizations, Metropolitan Police Stations and the people.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Athipañño, P. C., Malai, P. U., & Sunando, P. S. (2020). DESIRABLE CHARACTERISTICS PERFORMANCE OF PHRA VINAYATHIKARN IN BANGKOK. Journal of MCU Social Science Review, 9(3), 108–117. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jssr/article/view/244326
Section
Research Articles

References

กรกต ชาบัณฑิต. (2562). การกำหนดยุทธศาสตร์การเผยแผ่พระพุทธศาสนาของพระธรรมทูตไทยสู่ประชาคมอาเซียน. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 8(1), 238-252.

กรมการศาสนา. (2528). คู่มือการบริหารศึกษาคณะสงฆ์. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์การศาสนา.

ฌาน ตรรกวิจารย์. (2550). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงพุทธ (วิทยานิพนธ์ปริญญาปรัชญาดุษฎีบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

ทวีชัย บุญเติม. (2540) การพัฒนาการจัดการเชิงยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยขอนแก่น สำหรับพุทธศักราช 2550. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

พระครูวิสุทธิสีลาภิวัฒน์ (เมธาภิวัฒน์ ฐิติโก) และคณะ. (2563). การขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์การปฏิรูปกิจการพระพุทธศาสนาด้านการปกครองของคณะสงฆ์จังหวัดสระบุรี. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 9(1), 69-81.

พระครูสังฆรักษ์ปัญญาพล ปญฺญาพโลและคณะ. (2562). กลไกการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของพระวินยาธิการ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 8(4), 49-60.

พระฉัตรชัย อธิปญฺโ. (2563). คุณลักษณะที่พึงประสงค์ในการปฏิบัติงานของพระวินยาธิการในกรุงเทพมหานคร (ดุษฎีนิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการเชิงพุทธ). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระธงชัย ธมฺมวโรและคณะ. (2563). การขับเคลื่อนการปฏิรูปกิจการพระพุทธศาสนา ด้านการเผยแผ่พระพุทธศาสนาของพระสงฆ์จังหวัดชัยนาท. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 9(2), 179-192.

พระมหากฤษฎา กิตฺติโสภโณ. (2561). ระเบียบวิธีวิจัยทางการจัดการเชิงพุทธ. พระนครศรีอยุธยา : สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระมหาจินตวัฒน์ จารุวฑฺฒโนและคณะ. (2563). รูปแบบการบริหารวัดสร้างสุขด้วยกิจกรรม 5 ส จังหวัดสิงห์บุรี. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 9(1), 198-209.

พระมหานพพล กนฺตสีโล (สายสินธุ์). (2557). การพัฒนาภาวะผู้นำของพระสังฆาธิการในการบริหารงานคณะสงฆ์ภาค 15 (วิทยานิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการเชิงพุทธ). พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระมหาอำนาจ อจฺฉริยเมธีและคณะ. (2563). การพัฒนาการเสริมสร้างความปรองดองเพื่อสังคมสันติสุขโดยพระสังฆาธิการจังหวัดปทุมธานี. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 9(1), 98-109.

พระรัตนเมธี (บุญช่วย กมฺมสุโภ). (2552, 15 มีนาคม). มงคลข่าวสด. หนังสือพิมพ์ข่าวสด. น. 22.

สมชาย สรรประเสริฐ. (2552). กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของกองบังคับการตำรวจท่องเที่ยวสำนักงานตำรวจแห่งชาติ (วิทยานิพนธ์ปริญญาปรัชญาดุษฎีบัณฑิต รัฐประศาสนศาสตร์). กรุงเทพ ฯ : มหาวิทยาลัยรามคำแหง.