ภาวะผู้นำเพื่อการบริหารสำนักงานสมัยใหม่

เขมิกา  ทองเรือง

ผู้แต่ง

เขมิกา ทองเรือง

บทคัดย่อ

ปัจจุบันนักบริหารให้ความสาคัญแก่งานสานักงานมากขึ้น และยอมรับว่างานสานักงานมีความสาคัญต่อความเจริญเติบโตขององค์การเสมือนหนึ่งเป็นส่วนสมองขององค์การ องค์การใดที่มีการวางแผนจัดสานักงานที่ดีเป็นระบบและง่ายต่อการควบคุม มักจะเป็นองค์การที่ประสบ
ความสาเร็จในการดาเนินกิจการ บริหารที่ทันสมัยจึงพยายามอย่างยิ่งที่แสวงหาวิธีการที่ดีที่สุดมาใช้กับงานสานักงาน แต่เนื่องจากงานสานักงานมีลักษณะของงานที่จะต้องเกี่ยวข้องกับงานต่างๆในองค์การ รูปแบบของงานสานักงานจึงมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ สานักงานเป็นหน่วยงานที่สาคัญหน่วยงานหนึ่งในองค์การ ดังนั้น ผู้บริหารงานสานักงานต้องเป็นผู้ที่มีทั้งความรู้ ความสามารถประสบการณ์ที่จะบริหารงานและควบคุมกิจกรรมด้านต่างๆ ของสานักงานให้บรรลุได้ตามเป้าหมายผู้บริหารงานควรตระหนักถึงความสาคัญของภาวะผู้นาในการบริหารงานสานักงานสมัยใหม่ เพื่อให้งานในสานักงานนั้นมีประสิทธิภาพมากขึ้น บทความเรื่อง ภาวะผู้นาเพื่อการบริหารสานักงานสมัยใหม่ มุ่งอธิบายถึง 1. บทบาทภาวะผู้นาในการบริหาร 2.วัตถุประสงค์ของงานสานักงาน 3.ความสาคัญของงานสานักงาน 4. เป้าหมายของงานสานักงาน 5. การบริหารงานสานักงาน 6. แนว
ทางการบริหารสานักงานสมัยใหม่

References

ถวิล มาตรเลี่ยม. เทคนิคการบริหารนาย. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ : เสมาธรรม, 2545.
ธงชัย สันติวงษ์. หลักการจัดการ. พิมพ์ครั้งที่ 9. กรุงเทพฯ : ไทยวัฒนาพานิช จากัด, 2543.
วรัชยา ศิริวัฒน์. เอกสารประกอบการสอนวิชา PS 604 แนวความคิดเชิงทฤษฎีในการบริหารรัฐกิจ,กรุงเทพฯ : ศูนย์เอกสารทางวิชาการ คณะรัฐศาสตร์, 2549.
วรัชยา ศิริวัฒน์. เอกสารประกอบการสอนวิชาการบริหารร่วมสมัย. กรุงเทพฯ : ศูนย์เอกสารทางวิชาการ คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคาแหง, 2548.
พูลสุข สังข์รุ่ง การบริหารงานสานักงาน. กรุงเทพฯ : เสมาสาส์น, 2551
สมเดช สีแสง. คู่มือมือการบริหารโรงเรียนสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ตาม พ.ร.บ. การศึกษาแห่งชาติ, ชัยนาท : ชมรมพัฒนาความรู้ด้านระเบียบกฎหมาย และพัฒนามาตรฐานวิชาชีพครู,2547.
สมยศ นาวีการ. กรณีศึกษาการบริหารและพฤติกรรมองค์การ กรุงเทพฯ : บรรณกิจ 1991,2545.
สมยศ นาวีการ. การบริหาร : การบริหารโดยวัตถุประสงค์ (MBO) การตัดสินใจของผู้บริหาร
การบริหาร แบบมีส่วนร่วม : QC. กรุงเทพฯ : ชาญวิทย์ เซ็นเตอร์, 2545.
สัญญา เคณาภูมิ เทคนิคการบริหารและภาวะผู้นา หจก.โรงพิมพ์คลังนานาวิทยา 2555
อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์. เทคนิคการบริหารเวลากับการสร้างสมดุลของชีวิต. กรุงเทพฯ : 2551
อุทัย เลาหวิเชียร. รัฐประศาสนศาสตร์: ลักษณะวิชาและมิติต่างๆ. กรุงเทพฯ : คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2540. Glueck, William F. Management. 3 rd ed. Tokyo :Holt-Saunders International
Editions,1983. Peter F. Drucker. Management. Revise Edition. New York : Harper Collins, 2008.
Hal G. Rainey. Public Management : Recent Developments and Current Prospects. New jersey : Chatham House Publishers.,1987.
Koontz Harold and Heinz Weihich. Management. New York : McGraw – Hill Book,1988.
Michael Barzelay and Barbak J.Armajani. Breaking Through Bureaucracy : A New Vision for Managing in Government. California: University of California Press, 1992.
Mondy, R. Wayne., Noe, Robert M. and Premeaux, Snane R. Human Resource Management. 7th ed. Englewood Cliffs, New Jersey : Hall International, 1999.
Robbins, Stephen P, and Judge,Timothy A. (2007). Organizational Behavior.12th ed. New Jersey: Peason Prentice-Hall.