LEADERSHIP FOR MODERN OFFICE ADMINISTRATION
Abstract
Nowadays, executives give more importance to the office work and accept that office work is important on the growth of the organization as the one of brain parts of the organization. If each organization has a good and easy office system
plan to control, it is a successful organization of operations. The modern administration tries to find the best way to use in the office work. But the office work has the nature of work to be involved in various tasks in the organization. The Therefore, the office administrators must be knowledgeable, competent, experienced and able to administer the office, and control various activities of the office to achieve goals. Executives should be aware of the importance of leadership
in the modern office administration for improving the office work more effectively. The article on leadership of modern office administration describes; (1) the leadership role in administration, (2) the objectives of the office work, (3) the
importance of the office work, (4) the goal of the office work, (5) the administraton of the office work, and (6) guidelines of the modern office administration. style of office is always changing. The office is an important unit in an organization.
References
ธงชัย สันติวงษ์. หลักการจัดการ. พิมพ์ครั้งที่ 9. กรุงเทพฯ : ไทยวัฒนาพานิช จากัด, 2543.
วรัชยา ศิริวัฒน์. เอกสารประกอบการสอนวิชา PS 604 แนวความคิดเชิงทฤษฎีในการบริหารรัฐกิจ,กรุงเทพฯ : ศูนย์เอกสารทางวิชาการ คณะรัฐศาสตร์, 2549.
วรัชยา ศิริวัฒน์. เอกสารประกอบการสอนวิชาการบริหารร่วมสมัย. กรุงเทพฯ : ศูนย์เอกสารทางวิชาการ คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคาแหง, 2548.
พูลสุข สังข์รุ่ง การบริหารงานสานักงาน. กรุงเทพฯ : เสมาสาส์น, 2551
สมเดช สีแสง. คู่มือมือการบริหารโรงเรียนสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน ตาม พ.ร.บ. การศึกษาแห่งชาติ, ชัยนาท : ชมรมพัฒนาความรู้ด้านระเบียบกฎหมาย และพัฒนามาตรฐานวิชาชีพครู,2547.
สมยศ นาวีการ. กรณีศึกษาการบริหารและพฤติกรรมองค์การ กรุงเทพฯ : บรรณกิจ 1991,2545.
สมยศ นาวีการ. การบริหาร : การบริหารโดยวัตถุประสงค์ (MBO) การตัดสินใจของผู้บริหาร
การบริหาร แบบมีส่วนร่วม : QC. กรุงเทพฯ : ชาญวิทย์ เซ็นเตอร์, 2545.
สัญญา เคณาภูมิ เทคนิคการบริหารและภาวะผู้นา หจก.โรงพิมพ์คลังนานาวิทยา 2555
อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์. เทคนิคการบริหารเวลากับการสร้างสมดุลของชีวิต. กรุงเทพฯ : 2551
อุทัย เลาหวิเชียร. รัฐประศาสนศาสตร์: ลักษณะวิชาและมิติต่างๆ. กรุงเทพฯ : คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2540. Glueck, William F. Management. 3 rd ed. Tokyo :Holt-Saunders International
Editions,1983. Peter F. Drucker. Management. Revise Edition. New York : Harper Collins, 2008.
Hal G. Rainey. Public Management : Recent Developments and Current Prospects. New jersey : Chatham House Publishers.,1987.
Koontz Harold and Heinz Weihich. Management. New York : McGraw – Hill Book,1988.
Michael Barzelay and Barbak J.Armajani. Breaking Through Bureaucracy : A New Vision for Managing in Government. California: University of California Press, 1992.
Mondy, R. Wayne., Noe, Robert M. and Premeaux, Snane R. Human Resource Management. 7th ed. Englewood Cliffs, New Jersey : Hall International, 1999.
Robbins, Stephen P, and Judge,Timothy A. (2007). Organizational Behavior.12th ed. New Jersey: Peason Prentice-Hall.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
In order to conform the copyright law, all article authors must sign the consignment agreement to transfer the copyright to the Journal including the finally revised original articles. Besides, the article authors must declare that the articles will be printed in only the Journal of MCU Journal of Social Sciences. If there are pictures, tables or contents that were printed before, the article authors must receive permission from the authors in writing and show the evidence to the editor before the article is printed. If it does not conform to the set criteria, the editor will remove the article from the Journal without any exceptions.