คนรักเท่าผืนหนัง คนชังเท่าผืนเสื่อ : บริหารคนในองค์กรอย่างไรให้มีคนรักมากกว่าคนชัง

ผู้แต่ง

  • นพดล ดีไทยสงค์ คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

คำสำคัญ:

บริหารองค์กร, อคติ 4, สังคหวัตถุ 4

บทคัดย่อ

การบริหารคนองค์กรเป็นทั้งศาสตร์และศิลป์ที่ผู้นำองค์กรทุกคนจำเป็นต้องมี โดยเริ่มจากการเข้าใจและปราศจากอคติ 4 คือ การบริหารที่เต็มไปด้วยความลำเอียง ได้แก่ ลำเอียงเพราะรัก ลำเอียงเพราะชัง ลำเอียงเพราะหลง และลำเอียงเพราะกลัว ควรบริหารคนในองค์กรฐานคติที่ว่าทำอย่างไรให้มีแต่คนรักมากกว่าคนชัง โดยยึดหลักหลักสำคัญในการบริหารคนในองค์กรให้มีประสิทธิภาพนั้น มีหลักการและวิธีการ ประกอบด้วย 1) สื่อสารให้บุคลากรและทีมงานเห็นภาพรวมขององค์กร 2) มอบหมายงานและความรับผิดชอบ 3) การให้ความสำคัญและพัฒนาบุคลากร ช่วยบุคลากรในการกำหนดเป้าหมายส่วนตน 4) การสร้างแรงจูงใจ เช่นให้รางวัลบุคลากร 5) เป็นพี่เลี้ยง 6) ให้ข้อมูลป้อนกลับ และยึดหลักตามแนวพระพุทธศาสนาโดยใช้หลักสังคหวัตถุ 4 อันได้แก่ ทาน ปิยวาจา อัตถจริยา และสมานัตตตา

References

ไกรศักดิ์ รัตนตระกูล. (2555). เทคนิคการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพกรณีศึกษาการแบ่งงานภาครัฐ อบจ. มุกดาหาร. จังหวัดมุกดาหาร (วิทยานิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). ขอนแก่น: มหาวิทยาลัยขอนแก่น.

ธรรมะรักษา. (2532). พระไตรปิฎกสุภาษิต. กรุงเทพฯ: รุ่งแสงการพิมพ์.

เปรมจิตร ไชยลังคะ. (2560). ความคิดเชิงลบโดยอัตโนมัติของภาวะซึมเศร้าทัศนคติที่บิดเบือนและความคิดในทางที่ผิดของผู้ใช้แอมเฟตามีนที่มีอายุระหว่าง 18-24 ปี. วารสารสาธารณสุขศาสตร์, 10(1), 73-85.

เสน่ห์ จุ้ยโต. (2545). องค์การสมัยใหม่: ตัวเเบบห้าเอส. วารสารสุโขทัยธรรมาธิราช, 15(1), 48-55.

Wikipedia. อวิชชา. สืบค้น 25 กรกฎาคม 2563, จาก https://th.wikipedia.org/ wiki/awitcha.

Downloads

เผยแพร่แล้ว

2020-09-26

How to Cite

ดีไทยสงค์ น. (2020). คนรักเท่าผืนหนัง คนชังเท่าผืนเสื่อ : บริหารคนในองค์กรอย่างไรให้มีคนรักมากกว่าคนชัง. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 9(3), 330–343. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jssr/article/view/243282