การบริหารจัดการเพื่อการเปลี่ยนแปลงในยุคโลกาภิวัตน์

ผู้แต่ง

  • รังสรรค์ ประเสริฐศรี

คำสำคัญ:

การบริหาร, การจัดการ, ยุคโลกาภิวัตน์

บทคัดย่อ

การบริหารที่ดีจะต้องมีการจัดการอย่างเหมาะสมที่ทำให้เกิดประสิทธิผล และประสิทธิภาพในการทำงาน เพราะทุกๆองค์การนั้นย่อมมือเครื่องมือในการจัดการบริหารเพื่อให้งานมีคุณภาพ ปัจจุบันนี้จะเห็นได้ว่าการบริหารจัดการมีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้การเปลี่ยนแปลงนั้นนำไปสู่ยุคโลกาภิวัตน์ ที่นำไปสู่การเจริญเติบโตของความสัมพันธ์ด้านต่างๆ ทั้งทางเศรษฐกิจ การเมือง เทคโนโลยี และรัฐบาล รวมไปถึงทั่วโลกด้วย

References

รังสรรค์ ประเสริฐศรี. (2549). การจัดการสมัยใหม่. กรุงเทพฯ: บริษัท ธรรมสาร จำกัด.
ศรัณย์ ชูเกียรติ. (2541, มีนาคม). “เทคโนโลยีสารสนเทศในการจัดการ “องค์ความรู้” ในองค์การ:กลยุทธ์เพื่อความสาเร็จภายใต้สภาวการณ์ปัจจุบัน.” จุฬาลงกรณ์ธุรกิจปริทัศน์, 20(7), 13-22.
ศิริวรรณ เสรีรัตน์และคณะ. (2542). การบริหารเชิงกลยุทธ์และกรณีศึกษา. กรุงเทพฯ: ธีระฟิล์ม และไนเท็กซ์.
___________. (2545). องค์การและการจัดการ. กรุงเทพฯ: บริษัท ธรรมสาร จำกัด.
DeCenzo, David A. and Robbins, Stephen P.(1996).Human Resource Management. 5th ed. New York : John Wiley & Sons, Inc.
Robbins, Stephen P. and DeCenzo, David A. (1995). Fundamentals of Management. Englewood Cliffs, NJ : Prentice Hall, Inc.
Robey, Daniel and Sales, Carol A. (1994). Designing Organizations. 3rd ed. Homewood, IL: Richard D. Irwin, Inc.
Smither, Robert D., Houston, John M., and McIntire, Sandra D. (1996). Organization Development: Strategies for Changing Environment. New York: Harper Collins Press

เผยแพร่แล้ว

2020-05-04

How to Cite

รังสรรค์ ประเสริฐศรี. (2020). การบริหารจัดการเพื่อการเปลี่ยนแปลงในยุคโลกาภิวัตน์. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 6(2-05), 545–552. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jssr/article/view/242569