ปัจจัยภาวะผู้นำที่ส่งผลตรงต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของคณบดี ในมหาวิทยาลัยราชภัฏ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล และมหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์
คำสำคัญ:
ภาวะผู้นำ, ประสิทธิผลบทคัดย่อ
บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อหารูปแบบปัจจัยภาวะผู้นาที่ส่งผลตรงต่อ
ประสิทธิผลการปฏิบัติงานของคณบดี ในมหาวิทยาลัยราชภัฏ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล
และมหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์ โดยอาศัยทฤษฎีภาวะผู้นายุคดั้งเดิมที่ประกอบด้วยทฤษฎีภาวะผู้นาใน
เชิงตัวบุคคล ทฤษฎีภาวะผู้นาในเชิงพฤติกรรม และทฤษฎีภาวะผู้นาในเชิงสถานการณ์ กับรูปแบบที่
ได้จากงานวิจัยของ สุวัฒนา ตุ้งสวัสดิ์ “ปัจจัยภาวะผู้นาที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผล
การปฏิบัติงานของคณบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล” และรูปแบบที่ได้จากงานวิจัยของ
ศักดิ์เดช สังคพัฒน์ “ปัจจัยภาวะผู้นาที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของคณบดีมหาวิทยาลัย
ราชภัฏในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ” มาบูรณาการให้เป็นรูปแบบใหม่ ปรากฏว่าปัจจัยภาวะผู้นาที่
ส่งผลตรงต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของคณบดี ประกอบด้วย ความสามารถ ขันติธรรม ทีม และ
นวัตกรรม
References
Chaiyaset Phomsri. (2557). Contemporary Leadership. Bangkok: Panyachon.
Darunsak Tatiyalapa. (2560). Future Global: Post Globalization, in Educational Leadership.
Jarunee Kao-ian. (2553). A Linear Structure Equation Model of Leadership Factors Affecting Administrative Behaviors of Deans in Rajabhat
Universities. Doctor of Education Administration Prince of Songkla University.
Paitoon Silarat,& Nakrob Mesaen. (2560). Educational Leadership. Bangkok: Education Colledge DUP University.
Paradee Anannawee. (2560). Educational Leadership, in Educational Leaedership.
Rattikorn Jongwisan. (2554). Human Relation: Human Behaviors in Organizations. 5th ed. Bangkok: KU Press.
Sakdet Sangkapat. (2558). Leadership Factors Affecting the Effectiveness of Dean’s Work in North-Eastern Rajabhat Universities. Doctor of Public Administration, Mahasarakam Rahabhat University.
Samma Ratanit. (2556). Administrator Leadership. Bangkok: Khaofang Press.
Samrit Kangpeng. (2557). Servant Leadership: Concept, Theories, and research. Khonkaen: Faculty of Education, Khonkaen University.
Suwatanan Tungsawat. (2556). Leadership Factors Influencing Effectiveness of work Performance of Dean’s in Rajamangala University of Technology. Nakornrajsima: Rajabhat Nakornjsima Uniersity.
Voradej Chandarasorn. (2556). Goodness for Greatness: Hero and Terror Leadership. Bangkok: Taksin Foundation for Eductional Development.
Weerayut Chatakarn. (2552). Administrational Technics. Bangkok: Chulalonglorn University Press.
Yukl, Gary. (2010). Leadership in Organizations. 7thed. New York: Pearson.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
Copyright (c) 2020 วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายลิขสิทธิ์ ผู้นิพนธ์ทุกท่านต้องลงลายมือชื่อในแบบฟอร์มใบมอบลิขสิทธิ์บทความให้แก่วารสารฯ พร้อมกับบทความต้นฉบับที่ได้แก้ไขครั้งสุดท้าย นอกจากนี้ ผู้นิพนธ์ทุกท่านต้องยืนยันว่าบทความต้นฉบับที่ส่งมาตีพิมพ์นั้น ได้ส่งมาตีพิมพ์เฉพาะในวารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์ เพียงแห่งเดียวเท่านั้น หากมีการใช้ภาพหรือตารางหรือเนื้อหาอื่นๆ ของผู้นิพนธ์อื่นที่ปรากฏในสิ่งตีพิมพ์อื่นมาแล้ว ผู้นิพนธ์ต้องขออนุญาตเจ้าของลิขสิทธิ์ก่อน พร้อมทั้งแสดงหนังสือที่ได้รับการยินยอมต่อบรรณาธิการ ก่อนที่บทความจะได้รับการตีพิมพ์ หากไม่เป็นไปตามข้อกำหนดเบื้องต้น ทางวารสารจะถอดบทความของท่านออกโดยไม่มีข้อยกเว้นใดๆ ทั้งสิ้น
