การบริหารงานเชิงกลยุทธ์ขององค์การบริหารส่วนตาบลในเขต อาเภอเมือง จังหวัดชัยภูมิ

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับการบริหารงานเชิงกลยุทธ์ขององค์การ
บริหารส่วนตาบลในเขตอาเภอเมือง จังหวัดชัยภูมิ 2)เพื่อเปรียบเทียบการบริหารงานเชิงกลยุทธ์ของ
องค์การบริหารส่วนตาบลในเขตอาเภอเมือง จังหวัดชัยภูมิโดยจาแนกตามเพศ ตาแหน่ง และ
องค์การบริหารส่วนตาบลที่สังกัด 3)เพื่อศึกษาข้อ เสนอแนะ และแนวทางในการบริหารงานเชิงกล
ยุทธ์ขององค์การบริหารส่วนตาบลในเขตอาเภอเมือง จังหวัดชัยภูมิ
การวิจัยในครั้งนี้เป็นการวิจัยในเชิงปริมาณ โดยมีประชากรและกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการ
วิจัย บุคลากรที่ปฏิบัติงานขององค์การบริหารส่วนตาบลในเขตอาเภอเมือง จังหวัดชัยภูมิ จานวน
943 กลุ่มตัวอย่าง จานวน 281 คน ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบระบบ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็น
แบบสอบถาม แบบมาตราส่วนประมาณค่า ได้ค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .95 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์
ข้อมูล ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบ
สมมุติฐานโดยใช้ t – test (Independent Samples) การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว F –
test ( One - way ANOVA) และการทดสอบรายคู่ด้วยวิธีของเชฟเฟ่ กาหนดนัยสาคัญทางสถิติที่
ระดับ .05

ผลการวิจัยพบว่า
1. การบริหารเชิงกลยุทธ์ขององค์การบริหารส่วนตาบลในเขตอาเภอเมือง จังหวัดชัยภูมิ
โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อจาแนกเป็นรายด้าน พบว่า การบริหารเชิงกลยุทธ์อยู่ในระดับ
มาก จานวน 1 ด้านได้แก่ด้านด้านการควบคุมและการประเมินผล อยู่ในระดับปานกลาง จานวน 2

ด้านได้แก่ ด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์ ด้านการนากลยุทธ์ไปปฏิบัติ และอยู่ระดับน้อยจานวน 1
คือด้านการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์
2. ผลการเปรียบเทียบการบริหารงานเชิงกลยุทธ์ขององค์การบริหารส่วนตาบลในเขต
อาเภอเมือง จังหวัดชัยภูมิ ที่มีเพศ และตาแหน่ง แตกต่างกัน พบว่า บุคลกรที่มี เพศ ตาแหน่ง ที่
แตกต่างกัน โดยรวมและรายด้านมีทัศนคติต่อการบริหารงานเชิงกลยุทธ์ขององค์การบริหารส่วน
ตาบลในเขตอาเภอเมือง จังหวัดชัยภูมิ ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ .05 บุคลากร
ที่มีสังกัดองค์การบริการส่วนตาบลแตกต่างกัน โดยรวมและรายด้านมีทัศนคติต่อการบริหารงาน
เชิงกลยุทธ์ขององค์การบริหารส่วนตาบลในเขตอาเภอเมือง จังหวัดชัยภูมิ แตกต่างกันอย่างมี
นัยสาคัญทางสถิติที่ระดับ .05
3.ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการบริหารงานเชิงกลยุทธ์ขององค์การบริหารส่วนตาบลในเขต
อาเภอเมือง จังหวัดชัยภูมิ หน่วยงานควรมีการกาหนด วิสัยทัศน์ พันธกิจ ขององค์หน่วยงาน ให้มี
ความชัดเจน ทันสมัย ทันต่อการเปลี่ยนแปลง อยู่ตลอดเวลา การวางแผนงานในแต่ละส่วนของ
องค์การต้องอาศัยหลักมีส่วนร่วมของบุคลากรทุกระดับ และสามารถตอบสนองความต้องการและ
แก้ไขปัญหาของประชาชนส่วนใหญ่