นวัตกรรมองค์การของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในทศวรรษหน้า
คำสำคัญ:
นวัตกรรมองค์การ, วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม, ทศวรรษหน้าบทคัดย่อ
บทความนี้เป็นการทบทวนวรรณกรรมเพื่อค้นหาความหมาย ทฤษฎีนวัตกรรม การเปรียบเทียบความแตกต่างของนวัตกรรมองค์การ องค์การนวัตกรรมและการจัดการนวัตกรรมและประเภทของนวัตกรรมองค์การเพื่อนำมาสร้างตัวแบบเชิงทฤษฎีที่ใช้เป็นกรอบแนวคิดพื้นฐานของการศึกษาวิจัย ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนานวัตกรรมองค์การของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในทศวรรษหน้า จากการทบทวนวรรณกรรมสามารถสรุปได้ว่า นวัตกรรมองค์การเป็นศาสตร์ที่มุ่งเน้นการนำแนวคิดและทฤษฎีใหม่มาใช้ในการพัฒนานวัตกรรมของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในทศวรรษหน้า ประกอบด้วย นวัตกรรมผลิตภัณฑ์หรือบริการและกระบวนการ นวัตกรรมด้านเทคโนโลยีดิจิทัล การจัดการนวัตกรรมและองค์การนวัตกรรม
เอกสารอ้างอิง
Alblooshi, M., Shamsuzzaman, M. and Haridy, S. (2021). The relationship between leadership styles and organisational innovation: A systematic literature review and narrative synthesis. European Journal of Innovation Management, 24(2), 338-370.
Alghamdi, F. (2018). Ambidextrous leadership, ambidextrous employee, and the interaction Between ambidextrous leadership and employee innovative performance. Journal of Innovation and Entrepreneurship, 7(1), 1-14.
Amabile, T. M. (2017). How to kill creativity. Harvard Business Review, 76(9), 77-87.
Bryan, J. W. (2019). A theory of organizational readiness for change. Implementation Science, 4, 67.
Chang, Y. (2016). Multilevel transformational leadership and management innovation: intermediate linkage evidence. Leadership and Organization Development Journal, 37(2), 265-288.
DiMaggio, P. J. and Powell, W. W. (2018). The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields. American Sociological Review, 48, 147-160.
Dorf, R. C. and Byers, T. H. (2018). Technology Ventures:From Idea to Enterprise. New York: McGraw-Hill.
Eric, V., Brem, A. and Chen, J. (2019). Innovation and innovation management. in Chen, Alexander Brem, Eric Viardot and Poh Kam Wong. (Editor), The Routledge Companion to Innovation Management. (p.3-16.). London and New York: Routledge, Talor & Francis Group.
Eveeleens, C. (2019). Innovation management; a literature review of innovation process models and their implicaions. researchgate, 1-16.
Gurhan, G. (2011). Effects of innovation types on firm performance. International Journal of Production Economics, 133(2), 662-676.
Hatch, M. J. (2018). Organization Theory: Modern Symbolic and Postmodern Perspectives. Oxford: Oxford University Press.
Jankal, R. (2014). The role of innovation in the assessmentof theexcellenceofenterprise subjects. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 109, 541-545.
Jia, N. (2018). Corporate innovation strategy and stock price crash risk. Journal of Corporate Finance, 53, 155-173.
Kasmire, J., Korhonen, J. M. and Nikolic, I. (2012). How radical is a radical innovation? An outline for a computational approach. Energy Procedia, 20(2012), 346–353.
Khalili, A. (2016). Linking transformational leadership, creativity, innovation, and innovation-supportive climate. Management Decision, 54(9), 2277-2293.
Kristina, J. (2011). Predicators of Administrative and Technological Innovations in Nonprofit Organizations. Public Administration Review, 71(1), 77-86.
Kwon, K. and Cho, D. (2016). How transactive memory systems relate to organizational innovation: the mediating role of developmental leadership. Journal of Knowledge Management, 20(5), 1025-1044.
Miller, D. and Shamsie, J. (2016). The Resource-based View of the Firm in Two Environments:
The Hollywood Film Studios from 1936 to 1965. Academy of Management Journal, 39(3), 519-43.
Nambisan, S., Lyytinen, K., Majchrzak, A. and Song, M. (2017). Digital Innovation Management: Reinventing Innovation Management Research in a Digital World. MIS Quarterly, 41(1), 223-238.
Nonaka, I. and Toyama, R. (2020). The knowledge-creating theoryrevisited : Knowledge Creation as a synthesizing process. Knowledge Management Research & Practice, 1, 2-10.
Ortt, J. Roland and van der Duin, Patrick A. (2018). The Evolution of Innovation Management towards Contextual Innovation. European Journal of Innovation Management, 11(4), 522-538.
Padmore, T., Schuetze, H. and Gibson, H. (2018). Modeling Systems of Innovtion: An Enterprise - Centered view. Research Policy, 26(6), 605-624.
Pakdeeteva, P. (2023). Differences between organizational innovation, innovation organization and innovation management. Bangkok: Graduate School of Public Administration, National Institute of Development Administration. (in Thai)
Porter, L. J. and Tanner, S. J. (2017). Assessing business excellence. 2nd ed. London: Routledge.
Read, A. (2010). Determinants of successful Organizational Innovation: a Review of current Research. Journal of Management Practice, 3(1), 95-119.
Rogers, E. (2016). Diffusion of Innovations. New York: Free Press.
Schumpeter, J. A. (2018). Business Cycles: A Theoretical, Historical, and Statistical Analysis of the Capitalist Process. New York and London: McGraw Hill.
Tang, H. K. (2019). An Integrative Model of Innovation in Organisations. Technovation, 19(1), 41-51.
Tidd, J., Bessant, J. and Pavitt, K. (2015). Managing Innovation: Intergrating technological, market and organization change. 3rd ed. Sussex,UK: John Wiley & Sons.
Villaluz, V. C. and Hechanova, M. R. M. (2019). Ownership and leadership in building an Innovation culture. Leadership and Organization Development Journal, 40(2), 138-150.
Wang, Y. J., Minor, M. S. and Wei, J. (2020). Aesthetics and the Online Shopping Environment : Understanding Consumer Responses. Journal of Retailing, 87(1), 46-58.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2023 วารสารนวัตกรรมและการจัดการ
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
โปรดดูที่จริยธรรมการตีพิมพ์ https://so03.tci-thaijo.org/index.php/journalcim/Ethics
