รูปแบบการบริหารองค์กรเพื่อความเป็นเลิศ สำหรับอุตสาหกรรมปิโตรเคมี ในเครือ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน)

ผู้แต่ง

  • เทียนชัย อร่ามหยก คณะการจัดการ มหาวิทยาลัยชินวัตร

คำสำคัญ:

องค์กรแห่งความเป็นเลิศ, อุตสาหกรรมปิโตรเคมี, รูปแบบการบริหารองค์กรเพื่อ ความเป็นเลิศ

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์มีวัตถุประสงค์ 4 ข้อ คือ (1) เพื่อศึกษาปัจจัยด้านองค์กรแห่งความเป็นเลิศและแนวทางการบริหารองค์กรแห่งความเป็นเลิศสำหรับธุรกิจอุตสาหกรรมปิโตรเคมี ในเครือ บริษัท ปตท.จำกัด (มหาชน) (2) เพื่อศึกษาปัจจัยด้านองค์กรแห่งความเป็นเลิศที่มีผลต่อลักษณะองค์กรแห่งความเป็นเลิศสำหรับธุรกิจอุตสาหกรรมปิโตรเคมี  ในเครือ บริษัท ปตท.จำกัด (มหาชน) (3) เพื่อศึกษาปัจจัยด้านองค์กรแห่งความเป็นเลิศและลักษณะองค์กรแห่งความเป็นเลิศที่มีผลต่อแนวทางการบริหารองค์กรแห่งความเป็นเลิศสำหรับธุรกิจอุตสาหกรรม ปิโตรเคมี  ในเครือ บริษัท ปตท.จำกัด (มหาชน) และ (4) เพื่อหารูปแบบการบริหารองค์กรเพื่อความเป็นเลิศ สำหรับธุรกิจอุตสาหกรรม ปิโตรเคมีในเครือบริษัท ปตท.จำกัด (มหาชน) โดยงานวิจัยนี้เป็นการวิจัยแบบผสมระหว่างเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ  ซึ่งการเก็บรวบรวมข้อมูลเชิงปริมาณด้วยแบบสอบถามจากกลุ่มตัวอย่าง 400 คน และข้อมูลเชิงคุณภาพจากกลุ่มตัวอย่าง 40 คน ด้วยการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้บริหารระดับกลางตั้งแต่ผู้จัดการแผนกขึ้นไป ในกลุ่มอุตสาหกรรมปิโตรเคมีในเครือบริษัท ปตท.จำกัด (มหาชน) ผลการวิจัยพบว่ารูปแบบการบริหารจัดการองค์กรสู่ความเป็นเลิศสำหรับอุตสาหกรรมปิโตรเคมีในเครือ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) ประกอบด้วยแนวทางที่สำคัญในการบริหารจัดการองค์กรที่เป็นเลิศตามเกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ ประกอบด้วยปัจจัยที่สำคัญที่สุด 3 ประการคือ (1) บุคลากร (2) ผลการดำเนินงาน และ (3) การบริหารลูกค้าสัมพันธ์ ซึ่งปัจจัยสำคัญและคุณลักษณะขององค์กรแห่งความเป็นเลิศ ได้แก่ ปัจจัยการตั้งเป้าหมายที่ท้าทายและปัจจัยโครงสร้างองค์กร ส่วนผลการวิจัยในการวิเคราะห์ การถดถอยพหุคูณนั้นพบว่าตัวแปรปัจจัยการเชื่อมโยงส่วนต่างๆทั่วทั้งองค์กรมีอิทธิพลสูงสุดต่อลักษณะองค์กรที่เป็นเลิศ สำหรับปัจจัยการบริหารงานตามกลยุทธ์ทั่วทั้งองค์กรและปัจจัยความมุ่งมั่นการปฏิบัติงานนั้นมีอิทธิพลสูงสุดต่อการบริหารจัดการองค์กรที่เป็นเลิศ 

เอกสารอ้างอิง

Blanchard, K. (2007). Leading at a high – level. New Jersey: Prentice-Hall.

Buytendijk, F. (2006). The five keys to building a high performance organization. Business Performance Management Magazine, 4(1), 24-47.

Chaiprasit , S. (2016). Management Strategies for Enhancing High Performance Organization of Nursing Colleges Under the Ministry of Public Health. Journal of Boromarajonani College of Nursing Uttaradit, 8(2), 112-130. (in Thai)

Juito, S. (2011). Management of new innovations. 2nd ed. Nonthaburi: Sukhothai Thammathirat University. (in Thai)

Jupp, V. and Younger, M. P. (2004). A value model for the public sector: Accenture outlook. [Online]. Retrieved 8 September 2020 from: www.accenture.com/Outlook.

Kanata, P. and Inkum, D. (2016). Human capital development, human resources, new ideas. Journal of Innovation and Management Suan Sunandha Rajabhat University, 1(1), 62-70. (in Thai)

Kaplan, R.S. and Norton, D.P. (2001). The Strategy-Focused Organization: How Balanced Scorecard Companies Thrive in the New Business Environment. Boston, MA: Harvard Business School Press.

Miller, L. M. (1998). The high-performance organization an assessment of virtues and values prepared for Organizations: The CEO report. San Francisco: Jossey Bass Publisher.

Schermerhorn, J.R., Hunt, J.G. and Osborn,R.N. (2001). Organizational Behavior. 7th ed. New York: Wiley Hardcover.

Sutjaritjan, B. (2011). The high-performance organization model of nursing college under the ministry of public health. Journal of Educational Administration, Silpakorn University, 1(2), 65-79. (in Thai)

Thailand Productivity Institute, National Quality Award of the International. (2017). Thailand Quality Award Criteria for Performance Excellence: TQA. Bangkok: Eastern Printing House. (in Thai)

Thepsintop, W. (2018). Factors Affecting High Performance Organization of Subdistrict Administrative Organizations in the Lower North. Journal of MCU Nan Review, 2(2),13-32. (in Thai)

Vitalo, R.L., Butz, F., and Vitalo, J.P. (2003). Kaizen Desk Reference Standard. Vital Enterprises: Lowrey Press.

Yamane, T. (1967). Statistics: An introductory analysis. New York: Harper and Row.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2021-06-25

รูปแบบการอ้างอิง

อร่ามหยก เ. (2021). รูปแบบการบริหารองค์กรเพื่อความเป็นเลิศ สำหรับอุตสาหกรรมปิโตรเคมี ในเครือ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน). วารสารนวัตกรรมและการจัดการ, 6(1), 86–99. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/journalcim/article/view/247048

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย