ความร่วมมือและการปรับตัวบนความหลากหลายทางวัฒนธรรมของชุมชนชาวยวน ตำบลต้นตาล อำเภอเสาไห้ จังหวัดสระบุรี
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาปัญหาความขัดแย้งที่เคยเกิดขึ้นจากการอยู่ร่วมกันบนความหลากหลายทางวัฒนธรรมของชาวยวนตำบลต้นตาล 2) ศึกษากระบวนการปรับตัวของชาวยวนตำบลต้นตาลเพื่อให้เกิดความร่วมมือกันบนความแตกต่างระหว่างกลุ่มคน เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ กลุ่มเป้าหมายเป็นชาวยวนตำบลต้นตาล โดยกำหนดผู้ให้ข้อมูลสำคัญไว้ 40 คน ซึ่งคัดเลือกแบบเฉพาะเจาะจงโดยพิจารณาจากเกณฑ์ที่กำหนดไว้ 3 ข้อ ได้แก่ 1) มีสำนึกทางชาติพันธุ์ 2) ชาวบ้านให้ความเคารพนับถือและรับรู้ปัญหาความขัดแย้งระหว่างกลุ่มชน 3) มีบทบาทเกี่ยวข้องกับการส่งเสริมวัฒนธรรมหรือพัฒนาชุมชน วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลใช้ 2 วิธีการ ได้แก่ 1) การวิจัยเอกสาร 2) การวิจัยภาคสนาม ที่เน้นการสัมภาษณ์แบบเจาะลึกและการสังเกตแบบมีส่วนร่วมและไม่มีส่วนร่วม วิเคราะห์ข้อมูลโดยการตีความตามมุมมองของผู้ที่อยู่ในวัฒนธรรมนั้นประกอบกับการใช้หลักเหตุลเชิงตรรกะ
ผลการวิจัยพบว่า 1) ปัญหาความขัดแย้งที่เคยเกิดขึ้นแบ่งออกได้เป็น 2 ด้าน ได้แก่ 1.1) ด้านความขัดแย้งไม่ชัดเจนหรือการถูกอคติในความแตกต่าง และ 1.2) ด้านการเห็นต่างหรือการถูกปฏิเสธในความแตกต่าง 2) กระบวนการปรับตัวของชาวยวนแบ่งออกได้เป็น 2 กรณี ได้แก่ 2.1) การปรับตัวในกรณีที่ไม่มีการขัดแย้งโดยตรงชัดเจน ชาวยวนเน้นกระบวนการปรับตัวในแบบหวนหาอดีตอันภาคภูมิของกลุ่มชน เพื่อสร้างตำแหน่งแห่งที่ใหม่อันเป็นที่ยอมรับและมีอำนาจต่อรองให้กับพวกตนให้ได้มีที่ยืนในสังคม และ 2.2) การปรับตัวในกรณีที่มีการเห็นต่าง ชาวยวนเน้นกระบวนการปรับตัวแบบก้าวหน้าหรือการพัฒนาตัวตนของกลุ่มชนที่ไม่ทิ้งตัวตนรากเหง้าเดิม เพื่อสร้างการบูรณาการเชิงเปลือกนอกกับสังคมภายนอกกลุ่มชนให้เกิดการยอมรับร่วมมือขึ้น
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ทัศนะและความคิดเห็นที่ปรากฏในบทความในวารสาร ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความนั้น และไม่ถือเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ ยินยอมว่าบทความเป็นลิขสิทธิ์ของวารสาร
References
Adsakul, S. (2008). Ethnic Studies. Bangkok: Chulalongkorn University.
Bacouel-Jentjens, S., & Christiansen, L. C. (2016). Diversity Management in Denmark and France: A Comparative Approach. (Research Report). Massachusetts: Mit Press.
Barth, F. (1998). Ethnic Groups and Boundaries: The Social Organization of Culture Difference. Illinois: Waveland Press.
Chuangprayoon, U. (2020). Villager. Interview. July, 28.
Dittakhlee, K. (2020). Community Leader (Local Philosopher). Interview. June, 10.
Kasemanee, C., Rattanakrajangsri, K., Awungchi Chimre, K., & Wongnithisathaporn, T. (2020). Research Exploring the Situation and Policies of Indigenous Peoples and Ethnic Groups. (Research Report). Bangkok: Queen Sirindhorn Anthropology Center.
Kelly, W. W. (1986). Rationalization and Nostalgia: Cultural Dynamics of New Middle-Class Japan. American Ethnologist, 13(4), 603-618.
Knouse, S. B. (2008). Issues in Diversity Management. United States: Defense Equal Opportunity Management Institute Directorate of Research.
Matsuda, M. K. (1996). The Memory of the Modern. USA: Oxford University Press.
Milliken, F. J., & Martins, L. L. (1996). Searching for Common Threads: Understanding the Multiple Effects of Diversity in Organization. Academy of Management Review, 21(2), 402-433.
Noiputtha, P. (1969). Narrative. N.P.: n.p.
Olsen, M. E. (1968). The Process of Social Organization. New York: Holt, Rinehart and Winston.
Panjor, R. (2020). Politics of Southern Border Conflict: Understanding the Changes in 15 Years of Violence. Bangkok: Office of the Science, Research and Innovation Promotion Board.
Pittayabutr, K. (2020). Community Leader (Local Philosopher). Interview. June, 18.
Sirinupong, T., & Kanchanathivat, P. (2020). Heart of the Land, Land in the Heart of the Karen, Kaeng Krachan. Bangkok: Cross Cultural Foundation.
Sirisakdamkeng, P. (2018). Fighting Movements in the Three Southern Border Provinces: Non-Violent Fighter. Bangkok: Sirindhorn Anthropology Center (Public Organization).
Techo, P. (2020). Villager. Interview. July, 3.
Thomas, K. M., Mack, D. A., & Montagliani, A. (2020). The Arguments Against Diversity. In M. S. Stockdale & F. J. Crosby (Eds.). The Management of Workplace Diversity (pp. 31–52). Malden, MA: Blackwell Publishers.
Wannakul, S. (2020). Community Leader (Local Philosopher). Interview. June, 7.
Wrench, J. (2014). Diversity Management. In Routledge International Handbook of Diversity Studies (pp. 254-262). UK: Routledge.
Yakul, S. (2020). Community Leader (Local Philosopher). Interview. June, 2.