การสรรหา การคัดเลือก และการประเมินผลการปฏิบัติ งานของบุคลากร
Article Sidebar
เผยแพร่แล้ว:
ก.ย. 1, 2018
คำสำคัญ:
การสรรหา
Main Article Content
บทคัดย่อ
การสรรหาเป็นกระบวนการค้นหาและจูงใจบุคคล ที่มีความสามารถให้เข้ามาสมัครงานกับองค์การ
กระบวนการสรรหาบุคคลถือได้ว่าเป็นกระบวนการที่มีความสำคัญมาก ทำให้องค์การต่างๆทั้งภาครัฐและ
เอกชนต้องแข่งขันช่วงชิงบุคลากรที่มีคุณภาพให้เข้ามาทำงานกับตนเอง
Article Details
How to Cite
Payogo, P. S., & Krasangsing, C. (2018). การสรรหา การคัดเลือก และการประเมินผลการปฏิบัติ งานของบุคลากร. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร, 6(3), 1296–1304. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/journal-peace/article/view/144666
บท
บทวิจารณ์
ทัศนะและความคิดเห็นที่ปรากฏในบทความในวารสาร ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความนั้น และไม่ถือเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ ยินยอมว่าบทความเป็นลิขสิทธิ์ของวารสาร