Factors that Influence Behavioral Intention Towards Work from Home of The Comptroller General's Department
Keywords:
Attitudes of Work from Home, Subjective Norm, Perceived Behavioral Control, Behavioral Intention to Work from HomeAbstract
The purposes of research were to study the working from home attitude that affect the behavioral intention of working from home of the personnel, investigate the norm of the reference group that affect their behavioral intention of working from home, and examine their perceptions of behavior control that affect their behavioral intention of working from home. The subjects were 311officers of Comptroller General's Department in Bangkok who worked from home. The statistics used for data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation and multiple regression analysis. The results showed that the officers’ attitude towards working from home affecting the behavioral intention in work from home included the perceived factors on the benefits of use and compatibility. In addition, the norm of the reference group affecting their behavioral intention consisted of the normative factors of workplace and their home with statistical significance of the 0.05 level. Also, the perceptions of behavior control that affected their behavioral intention were the factors of easy-to-use technology and government policy. The common factors that can most predict the behavioral intention of working from home of the personnel of Comptroller General's Department are norm of the reference group, workplace, and home, respectively.
References
กองบริหารทรัพยากรบุคคล กรมบัญชีกลาง. (2563). ข้อมูลจำนวนบุคลากรกรมบัญชีกลาง เฉพาะปฏิบัติงาน อยู่ส่วนกลางที่ทำงานที่บ้าน. สืบค้น 25 พฤศจิกายน 2563, จาก https://www.cgd.go.th.
ชาลิณี ฐิติโชติพณิชย์. (2559). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการใช้ระบบการทำงานทางไกล (Telework) ของพนักงาน กรณีศึกษาบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร (วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
นิธินาถ วงศ์สวัสดิ์ และปวีณา คาพุกกะ. (2557). ความตั้งใจของผู้ซื้อขายหลักทรัพย์ผ่านอินเทอร์เน็ต. สมาคมนักวิจัย, 2(19), 56-67.
ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง ชื่อและอาการสำคัญของโรคติดต่ออันตราย (ฉบับที่ 3). (2563, 29 กุมภาพันธ์). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 137 ตอนพิเศษ 48 ง. หน้า 1.
พันธ์ศักดิ์ อาภาขจร. (2563). ทำงานจากบ้าน vs ทำงานในออฟฟิศ. สืบค้น 16 ตุลาคม 2563, จากhttps://www.isranews.org/article/isranews-article/88787-WFHHH.html.
ภัทรพงษ์ ยมนา. (2557). ปัจจัยที่มีผลต่อการยอมรับและความตั้งใจนำระบบสำนักงานเสมือนมาใช้ในองค์กร(การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
วรัทยา เชี่ยววัฒนะกุล. (2562). ปัจจัยที่มีผลต่อการยอมรับใช้สำนักงานเสมือน (การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
วลัญช์ แก้วสัมพันธ์. (2554). ปัจจัยที่มีผลต่อทัศนคติและการยอมรับการทำงานระยะไกล. กรณีศึกษาธนาคารแห่งประเทศไทย (การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: วิทยาลัยนวัตกรรม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
ศูนย์ข้อมูล COVID-19. (2563). สถานการณ์ผู้ติดเชื้อ COVID-19. สืบค้น 25 พฤศจิกายน 2563, จาก https://web.facebook.com/informationcovid19.
สำนักงานพัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์. (2563). ศัพท์ชวนรู้. สืบค้น 16 ตุลาคม 2563, จาก https://www.etda.or.th/th/Useful-Resource/terminology.
Ajzen, I. (1991). The Theory of Planned Behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50, 179-211.
Ake Exorcist. (ม.ป.ป.). การ Work from Home เป็นบางครั้งบางคราในบริษัท Software ยุคใหม่. สืบค้น 16 ตุลาคม 2563, จาก https://medium.com/@akexorcist
Clark II, S. D., & Olfman, L. (1999). Influencing the decision to telework-testing the simplified decision model. In Proceedings of the 1999 ACM SIGCPR conference on Computer personnel research (pp. 65-72). New York: Association for Computing Machinery.
Pearce, J. A. (2009). Successful corporate telecommuting with technology considerations for late adopters. Organizational Dynamics, 38(1), 16-25.
Venkatesh, V., Brown, S. A., Maruping, L. M., & Bala, H. (2008). Predicting different conceptualizations of system use: the competing roles of behavioral intention, facilitating conditions, and behavioral expectation. MIS quarterly, 483-502.
Yamane, T. (1973). Statistics: An Introduction Analysis (3rd ed.). New York: Harper & Rows Publishers.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 ibulsongkram Rajabhat University
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารวิทยาการจัดการมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยราชภัฎพิบูลสงคราม
บทความที่ลงพิมพ์ใน วารสารวิทยาการจัดการมหาวิทยาลัยราชภัฎพิบูลสงคราม ถือว่าเป็นความเห็นส่วนตัวของผู้เขียนคณะบรรณาธิการไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย ผู้เขียนต้องรับผิดชอบต่อบทความของตนเอง
