แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพการนำนโยบาย “No Gift Policy” ไปสู่การปฏิบัติในองค์การบริหารส่วนจังหวัดอุดรธานี

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่ส่ง
ผลต่อการนำนโยบาย “No Gift Policy” ไปสู่การปฏิบัติกับความสำเร็จในการนำนโยบาย “No Gift Policy” ไปสู่การปฏิบัติขององค์การบริหารส่วนจังหวัดอุดรธานี 2) ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการนำนโยบาย “No Gift Policy” ไปสู่การปฏิบัติขององค์การบริหารส่วนจังหวัดอุดรธานี และ 3) เสนอแนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพการนำนโยบาย “No Gift Policy” ไปสู่การปฏิบัติในองค์การบริหารส่วนจังหวัดอุดรธานี กำหนดการวิจัยแบบผสมผสาน การวิจัยเชิงปริมาณ ประกอบด้วยประชากร ดังนี้ ข้าราชการ พนักงานจ้าง และลูกจ้าง สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดอุดรธานี กำหนดออกมาเป็นกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 247 คน สถิติในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน และการวิจัยเชิงคุณภาพ ผู้ให้ข้อมูลหลักประกอบด้วยผู้บริหารระดับสูงและหัวหน้าแผนกจำนวน 5 คน ซึ่งได้รับการคัดเลือกโดยใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสัมภาษณ์ ใช้วิธีการวิเคราะห์เนื้อหาและพรรณนาวิเคราะห์
ผลการวิจัยพบว่า 1) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการนำนโยบาย “No Gift Policy” ไปสู่การปฏิบัติในภาพรวมมีความสัมพันธ์ระดับปานกลางทางบวกกับความสำเร็จในการนำนโยบาย “No Gift Policy” ไปสู่การปฏิบัติ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ (0.01) 
2) ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการนำนโยบาย “No Gift Policy” ไปสู่การปฏิบัติ ได้แก่ ด้านมาตรการในการให้คุณให้โทษ ด้านทัศนคติของผู้นำนโยบายไปปฏิบัติ ด้านภาวะผู้นำ ด้านการติดตามและประเมินผลนโยบาย และด้านการสื่อสาร อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ (0.001) ปัจจัยทั้ง 5 ด้าน ส่งผลต่อความสำเร็จในการนำนโยบายไปสู่การปฏิบัติ 
ร้อยละ 75 (Adj. R2 = 0.750) และ 3) แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพในการนำนโยบายไปสู่การปฏิบัติ มี 5 ประเด็น คือ ด้านมาตรการในการให้คุณให้โทษ ด้านทัศนคติของผู้นำนโยบายไปปฏิบัติ ด้านภาวะผู้นำ ด้านการติดตามและประเมินผลนโยบาย และด้าน
การสื่อสาร