Eastern Community Development Administration in accordance with Buddhism

Main Article Content

Phra Athikan Chalerm Jaiyen

Abstract

The objectives of this dissertation aimed: 1) to study Eastern community development administration in accordance with Buddhism: 2) to study guidelines of dissemination of Buddhism for the monks to the development of the Eastern community: and 3) to recommend Eastern community development administration in accordance with Buddhism. This dissertation was qualitative research using purposive sampling. The 30 key informants included the provincial primate and provincial vice primate, the abbot and the vice abbot, the chairman and temple committee, the local leader and the people. Data was collected through in-depth interviews. The systematic conclusions were then described using content analysis, interpretive analysis, and factual conclusions as follows:


  1. The management of community development in the eastern region according to Buddhism adhered to the principle of strong community development. In this regard, change was required based on a shared consciousness of economic, rural, industrial, community, and educational development as well as solving other problems in the community, leading to the self-reliance of the community and a better quality of life.

  2. The Buddhist monk's approach to the propagation of Buddhism towards community development in the Eastern region was a result of community development as the practice of Sangha affairs in 6 areas: governance, religious education, education assistance, public welfare propagation, and public welfare, including other Buddhist morality, physical, mental, intellectual, and social in order to lead the strength of the community.

3. Recommendations were based on research findings. Community development was an important tool in the development of the country's strength and completeness in terms of economy, society, and politics, leading to the peace of the community in the future.

Article Details

How to Cite
Jaiyen, P. A. C. (2022). Eastern Community Development Administration in accordance with Buddhism. Journal of Educational Innovation and Research, 6(3), 698–712. https://doi.org/10.14456/jeir.2022.7
Section
Research Article

References

กรมการพัฒนาชุมชน. (2561). ข้อมูลการสำรวจคุณภาพชีวิตของคนไทยปี 2561 จากข้อมูลความจำเป็นขั้นพื้นฐาน. กรุงเทพฯ: กรมการพัฒนาชุมชน.

บุษกร เชี่ยวจินดากานต์. (2561). เทคนิคการวิจัยเชิงคุณภาพแบบกรณีศึกษา. วารสารศิลปศาสตร์ปริทัศน์ คณะศิลปศาสตร มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ, 13(25), 103-118.

พีระพงษ์ วรภัทร์ถิระกุล. (2564). ภาวะผู้นำ และวัฒนธรรมองค์การที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสำนักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.).วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์น มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 7(2), 60-71.

พระมหาสมเดช วงศ์ธรรม. (2559). พระสงฆ์นักพัฒนา: รูปแบบการใช้ภูมิปัญญาพื้นบ้านในการจัดการพัฒนาชุมชนของพระสงฆ์จังหวัดร้อยเอ็ด (วิทยานิพนธ์วัฒนธรรมศาสตรดุษฎีบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.

พระศรีพัชโรดม (ลักษณะ กิตติญาโณ). (2560). รูปแบบการเผยแผ่พระพุทธศาสนาของพระสงฆ์ในสังคมไทย (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัญฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระครูปลัดเถรานุวัตร (สุเทพ ดีเยี่ยม). (2560). การเสริมสร้างความเข้มแข็งของเครือข่ายพระสงฆ์นักพัฒนาเพื่อขับเคลื่อนงานพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนภาคเหนือตอนล่าง (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระครูสันติธรรมาภิรัต (บุญชัย สนฺติกโร). (2558). การพัฒนารูปแบบการปกครองคณะสงฆ์ในเขตปกครองคณะสงฆ์ ภาค 15 (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระครูใบฎีกาสะอาด ปญฺญาทีโป (ดิษฐสวรรค์). (2558). การพัฒนาการมีส่วนร่วมของพระสงฆ์ในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตในชุมชนในเขตปกครองคณะสงฆ์ภาค 2 (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรดุษฎีบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย.

พระราชวรมุนี (พล อาภากโร) และคณะ (2557). การขับเคลื่อนการพัฒนาการจัดหลักสูตรพระธรรมทายาท (รายงานการวิจัย). มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระมหาสุทิตย์ อาภากโร (อบอุ่น) และคณะ (2556). การพัฒนาระบบการบริหารจัดการและการสร้างเครือข่ายองค์กรพระพุทธศาสนาในประเทศไทย (รายงานการวิจัย). สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.).

Abraham, Stanley C. (2006). Strategic Planning a Practical Guide for Competitive Success. Ohio: Thomson South-Western.

Fred R. D. (2012). Strategic Management: Concepts and Cases. Charles W.L. Hill: Prentice Hall.

Gordon. Judith R. and associates. (1990). Management and Organizational Behavior. Needham Heights, MA: Allyn and Bacon.

McCann, J. (2004). Organizational effectiveness: Changing concepts for changing environments. Human Resource Planning, 27(1), 42-50.