ปัจจัยในการตัดสินใจเลือกใช้แอปพลิเคชันสมัครงาน

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาพฤติกรรมและทัศนคติของผู้ใช้แอปพลิเคชันสมัครงาน 2) ศึกษาปัจจัยในการตัดสินใจเลือกใช้แอปพลิเคชันสมัครงาน 3) เปรียบเทียบปัจจัยในการตัดสินใจเลือกใช้แอปพลิเคชันสมัครงาน จำแนกตามสถานภาพทั่วไป ของผู้ตอบแบบสอบถาม กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ผู้ที่ใช้แอปพลิเคชันสมัครงาน จำนวน 400 ราย การสุ่มตัวอย่างเป็นการสุ่มตัวอย่างแบบมีระบบ เครื่องมือในการวิจัยเป็บแบบสอบถาม

ผลการวิจัย พบว่า ผู้ใช้แอปพลิเคชันสมัครงานส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุระหว่าง 25 - 40 ปี มีระดับการศึกษาสูงสุดปริญญาตรี อาชีพเป็นพนักงานหน่วยงานเอกชน รายได้เฉลี่ยต่อเดือนระหว่าง 15,000 – 30,000 บาท พฤติกรรมและทัศนคติของผู้ใช้แอปพลิเคชันสมัครงาน โดยภาพรวม พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถาม ส่วนใหญ่มักเข้าใช้ในช่วงเวลา 18.01 – 00.00 น. เหตุผลที่เลือกใช้ส่วนใหญ่ได้งานตรงตามความต้องการ ผู้ใช้ส่วนใหญ่เลือกใช้ผ่านช่องทาง JOBTHAI และลักษณะที่เลือกเข้าใช้งาน โดยเลือกจากรูปภาพประกอบงานรับสมัคร

ปัจจัยในการตัดสินใจเลือกใช้แอปพลิเคชันสมัครงานโดยภาพรวม อยู่ในระดับความสำคัญมากที่สุด โดยปัจจัยในการตัดสินใจเลือกใช้แอปพลิเคชันสมัครงาน ที่มีความสำคัญระดับมากที่สุด ได้แก่ การนำมาใช้งานจริง ความง่ายในการใช้งาน การรับรู้ถึงประโยชน์ และทัศนคติที่มีต่อการใช้ 

ผลการเปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างปัจจัยในการตัดสินใจเลือกใช้แอปพลิเคชันสมัครงาน โดยภาพรวม เมื่อจำแนกตามสถานภาพทั่วไปด้านเพศอายุ มีความแตกต่างกัน เมื่อจำแนกตามสถานภาพทั่วไปด้านเพศระดับการศึกษาสูงสุด อาชีพ และรายได้เฉลี่ยต่อเดือน ไม่มีความแตกต่างกัน งานวิจัยนี้กำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05