สวัสดีท่านผู้อ่านและผู้ติดตามวารสาร HR Intelligence

วารสาร HR Intelligence ฉบับนี้เป็นวารสารปีที่ 15 ฉบับที่  2 (กรกฎาคม – ธันวาคม 2563) บทความวิจัยและบทความวิชาการด้านทรัพยากรมนุษย์ในวารสารมีความหลากหลายในเชิงของประเด็นในด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ทั้งในระบบราชการและในระบบเอกชน ประกอบด้วย บทความวิจัย จำนวน 3 เรื่อง  เรื่องแรก คือ ภาวะผู้นำที่แท้จริง จิตวิญญาณในสถานที่ทำงาน การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและความยึดมั่นผูกพันของเจ้าหน้าที่ตำรวจตำแหน่งสารวัตรในสังกัดกองบัญชาการแห่งหนึ่งในสำนักงานตำรวจแห่งชาติ เรื่องที่สอง คือ กระบวนการสะสมทุนเศรษฐกิจของครัวเรือนที่มีการย้ายถิ่นไปทำงานต่างประเทศจากรุ่นสู่รุ่น และเรื่องที่สาม คือ ระดับความตั้งใจลาออกของกลุ่มกำลังคนคุณภาพในระบบราชการไทย และบทความวิชาการ 1 เรื่อง คือ การวิจัยเชิงปฏิบัติการ : เครื่องมือสำคัญในการพัฒนาองค์การ

ทั้งนี้ บทความวิจัย และบทความวิชาการที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสาร HR Intelligence ได้ผ่านกระบวนกลั่นกรองทางวิชาการที่ได้มาตรฐาน และมีระบบการบริหารจัดการวารสารที่ออกอย่างต่อเนื่องตามเกณฑ์ที่กำหนด ซึ่งทางกองบรรณาธิการวารสารขอขอบคุณผู้ส่งบทความทุกท่าน และยินดีเป็นอย่างยิ่งหากมีผู้สนใจเขียนและส่งบทความด้านทรัพยากรมนุษย์ในแง่มุมที่หลากหลาย ที่เป็นการสะท้อนภาพการทำงานที่แท้จริงของงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรที่มีแนวปฏิบัติที่แตกต่างกัน ทั้งในภาครัฐ ภาคเอกชน และองค์การในลักษณะอื่น ๆ  และงานด้านทรัพยากรมนุษย์ที่มีความท้าทายจากสถานการณ์ภายนอกต่าง ๆ เช่น การเกิดการระบาดของโควิด 19 การเปลี่ยนแปลงเชิงภูมิรัฐศาสตร์อันส่งผลต่อเศรษฐกิจและการทำงาน รวมถึงการขยายพรมแดนแห่งความรู้ในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบสหวิทยาการ คือ มีความเกี่ยวข้องกับศาสตร์อื่น ๆ ทำให้เกิดนวัตกรรมเชิงกระบวนการ องค์ความรู้ใหม่ ๆ ตลอดจนแนวปฏิบัติที่เป็นต้นแบบหรือมาตรฐานด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ในท้ายที่สุดนี้ กองบรรณาธิการ หวังเป็นอย่างยิ่งว่าวารสารฉบับนี้จะเป็นประโยชน์ต่อผู้อ่าน หากท่านมีข้อเสนอแนะใดในการปรับปรุงให้วารสารมีความสมบูรณ์ยิ่งขึ้น ทางกองบรรณาธิการขอน้อมรับไว้ด้วยความยินดียิ่ง

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. ศุภชัย ศรีสุชาติ

บรรณาธิการ