• Main Navigation
  • Main Content
  • Sidebar
  • Register
  • Login
  • English
    • ภาษาไทย
  • Current
  • Archives
  • About
    • About the Journal
    • Editorial Team
    • Contact
  • Submissions
  • Publication Ethics
  1. Home
  2. Archives
  3. Vol. 13 No. 2 (2018): July - December 2018

Published: 2019-08-30

Full Issue

PDF

Column

HR Tips : มุมมองของการวิเคราะห์ระบบการเลื่อนตำแหน่ง

เมธาวุฒิ พีรพรวิทูร

6-10

PDF

Research Articles

Generation Y in the Digital Economy and Person-Organization Value Fit on Intention to Stay

สุจินดา โพธิ์ไพฑูรย์

11-33

PDF

Relationship between Perceived Organizational Justice, Psychological Empowerment, and Organizational Citizenship Behavior of Government Official in the Government Agency

เกษราภรณ์ กุณรักษ์, ทิพทินนา สมุทรานนท์

34-53

PDF

Relationships Between Perceived Organizational Justice and Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Role of Perceived Organizational Support and The Moderating Role of Individual Needs

หทัยทิพย์ อภิวงค์งาม, รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม

54-73

PDF

Lessons Learned for Action Learning Research: A Case Study of Core Competency Model Development in the Comptroller General's Department

สุนิสา ช่อแก้ว

74-95

PDF

The Roles of Human Resource Management in Lean Management: A Case Study of Thammasat University Hospital

จตุรงค์ นภาธร

96-122

TCI Medal

Information

  • For Readers
  • For Authors
  • For Librarians

Language

  • English
  • ภาษาไทย

Developed By

Open Journal Systems

Make a Submission

Make a Submission

Journal of HR intelligence
สถาบันเสริมศึกษาและทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
2 ถนนพระจันทร์ แขวงพระบรมมหาราชวัง เขตพระนคร กรุงเทพฯ 10200
โทรศัพท์: 0-2613-3305

More information about the publishing system, Platform and Workflow by OJS/PKP.
นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล Privacy policy