The Relationship of Communication to the Work Efficiency within Non-profit Organization: A Case Study of Sisters Foundation for LGBTQ
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aimed to study the relation of communication to the work efficiency in the non-profit organizations in the sisters foundation. sisters foundation is the non-profit approach. That Frees on help LGBTQ groups with Aids. The samples used were 400 employees from the sisters foundation of Chonburi, Rayong, Chantaburi, Prachin Buri, Bangkok, Chiang Rai, and Chiang Rai. The research instrument was a questionnaire. The statistics used were percentages, mean, standard deviation, t-test, and LSD comparison.
The results finding were as follows: a majority of respondents were female (43.3%), aged 32 (11.0%), holders of a college degree (84.8%), activity officers (16.3%), income of 20,001 baht or more (67.0%), and work experience 6-10 years (43.5%). Personnel in the organization can convey information related to their work. The Director of sisters foundation gave work orders, explaining the details of the work to sample so that proceed quickly. The sample were different in sex, age, educational level, position, income and work experience.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความนี้ยังไม่เคยลงตีพิมพ์ในวารสารใดมาก่อน และไม่อยู่ระหว่างการพิจารณาของวารสารอื่น
บทความที่ลงพิมพ์เป็นข้อคิดเห็น/แนวคิด/ทัศนคติของผู้เขียนเท่านั้น หากเกิดผลทางกฎหมายใดๆที่อาจ
เกิดขึ้นจากบทความนี้ ผู้เขียนจะเป็นผู้รับผิดชอบ และบทความนี้เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารเท่านั้น
References
สมศักดิ์ ขาวลาภ. ภาวะผู้นำ การจูงใจและทีมงาน. กรุงเทพฯ: สถาบันราชภัฏสวนสุนันทา. 2544
ศุภฤกษ์ เวศยาสิรินทร์. ผู้บริหารกับการสื่อสารเพื่อความสำเร็จขององค์การ. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา 2558;8:1-19.
เบญจวรรณ แจ่มจํารุญ. ปัจจัยบรรยากาศในการสื่อสารภายในองค์กร กระบวนการในการสื่อสารและสื่อสังคมออนไลน์ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการสื่อสารภายในองค์กรของบริษัทเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร [ดุษฎีนิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต]. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยกรุงเทพ. 2557
ช่อทิพย์ บรมธนรัตน์. การสื่อสารภายในองค์กรสาธารณสุข. วารสารวิชาการสาขาวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. 2557; 15: 112-120.
ศิริชัย กาญจนวาสี. ทฤษฏีการทดสอบดั้งเดิม. พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2544.
ณฐอร กีรติลาภิน. รูปแบบและปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการสื่อสารในองค์กร กรณีศึกษาโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน) [ดุษฎีนิพนธ์ปริญญาศิลปปศาสตรมหาบัณฑิต]. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศิลปากร. 2560.
พิติดา เเจ้งกิจจา. ทัศนคติที่มีต่อรูปแบบการสื่อสารภายในและพฤติกรรมการมีส่วนร่วมในองค์กร กรณีศึกษามหาวิทยาลัย นวมินทราธิราช [ดุษฎีนิพนธ์ปริญญาวารสารศาสตรมหาบัณฑิต]. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. 2560.
วัลลภา ใหม่คง, รัตน์กมล บวชดีน, ศศิธร จบจันทร์, วรรณภรณ์ บริพันธ์ และเจษฎา นกน้อย. ประสิทธิภาพการสื่อสารภายในองค์กรผ่านแอปพลิเคชันไลน์ กรณีศึกษาการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคจังหวัดสงขลา. Walailak Procedia 2561; 1: 76
กาญจนา ชุมสงค์ เเละชุติกร ปรุงเกียรติ. ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสําเร็จในการสื่อสารภายในองค์การภาครัฐในจังหวัดสุรินทร์. บทความในเอกสารประกอบการประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 6 วิทยาลัยนครราชสีมา; 30 มีนาคม 2562; วิทยาลัยนครราชสีมา. จังหวัดนครราชสีมา: 2562. 342-354.
รัชนก เชื้อเเพทย์. รูปแบบการสื่อสารภายในองค์กรที่มีประสิทธิภาพของบริษัทในนิคมอุตสาหกรรมโรจนะ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา. [ดุษฎีนิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต]. พระนครศรีอยุธยา: มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา; 2563.
วิเชียร วิทยอุดม. พฤติกรรมองค์การ ฉบับแนวใหม่ (Organization Behavior). พิมพ์ครั้งที่ 1. กรุงเทพฯ: ธนธัชการพิมพ์; 2556.
Zaremba, A.J. Organizational Communication: Foundations for business & management. Mason, OHio: Thomson South-Western; 2003.
สุดาพร ทองสวัสดิ์, จารุมาศ เสน่หา, สวย หลักเมือง, ฐานันท์ ตั้งรุจิกุล และชุติกาญจน์ วิทยาพันธ์ประชา. รูปแบบการสื่อสารภายในองค์กรมหาวิทยาลัยหาดใหญ่. การประชุมหาดใหญ่วิชาการระดับชาติและนานาชาติ ครั้งที่ 7 มหาวิทยาลัยหาดใหญ่; 23 มิถุนายน 2559; มหาวิทยาลัยหาดใหญ่. จังหวัดสงขลา: 2559. 1337-1345.
ชณาพร สิวารักษ์กานกุล. รูปแบบการสื่อสารกับหัวหน้างานที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท เพซ อินทีเรีย เซอร์วิสเซส จำกัด. [สารนิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต]. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง; 2561.
รุจิ ปัญญาสาร. ความสัมพันธ์ระหว่างการสื่อสารในองค์กรกับประสิทธิภาพในการปฎิบัติงานของพนักงานบริษัทผู้รับเหมาระบบไฟฟ้าแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร. [สารนิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต]. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง; 2562
นฤมล อมรรัตน์วิทยา และจรัส อติวิทยาภรณ์. ประสิทธิภาพการสื่อสารภายในองค์กร: กรณีศึกษาโรงเรียนคุณธรรมวิทยาหาดใหญ่. การประชุมหาดใหญ่วิชาการระดับชาติและนานาชาติครั้งที่ 12 มหาวิทยาลัยหาดใหญ่; 25 มิถุนายน 2564; มหาวิทยาลัยหาดใหญ่. จังหวัดสงขลา: 2564. 1035–1048.
