FOREIGN WORKER’S QUALITY OF WORK LIFE: A CASE STUDY OF TALAD THAI, PATHUM THANI PROVINCE
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research are 1) to study life quality of foreign workers, a case study of Talad Thai, Pathumthani Province and 2) to compare life quality levels of foreign workers, a case study of Talad Tai, Pathum Thani Province, classified by demographic factors included gender, age, income, marriage-status, nationality and years of work. The sample group of this research is 405 people, selected by using simple random sampling. Questionnaire was used as a tool to collect all data from foreign workers who work in Talad Thai. The statistics used to analyze the data are frequency, percentage, mean, standard deviation. T-test and One-way ANOVA with F-test statistics. The result of this research shown that foreign workers mostly are male, age between 25-35 years old, marriage status is single, average monthly income is between 9,000 – 11,000 baht, Burmese nationality, and duration of work is 2 years.
For the results of the survey on the life quality of foreign workers, in overall, it was at a good level ( = 3.82). Quality of life in terms of working conditions with regard to safety and health was in the highest level, followed by security and job advancement, democracy in the organization, social integration or collaboration, nature of work that is beneficial to society, the development of a person's abilities, balance between work and personal life and fair compensation, respectively. The results of the comparison in average of life quality of foreign workers a case study of Talad Thai, Pathum Thani Province, found that foreign workers with different ages, incomes, nationalities and number of years worked, the life quality was significantly different at the 0.05 level. And factors of gender and the marriage status have no difference in quality of life.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความ ข้อความ ภาพประกอบ และตารางประกอบที่ลงพิมพ์ในวารสารเป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้นิพนธ์ ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้นิพนธ์แต่เพียงผู้เดียว กองบรรณาธิการไม่จำเป็นต้องเห็นตามและไม่มีส่วนรับผิดชอบใด ๆ
References
กนกวรรณ จิตรโรจนรักษ์ และมณฑล สรไกรกิติกูล. (2558). คุณภาพชีวิตในการทํางาน:แรงงานต่างด้าวที่ทํางานรับใช้ในบ้าน. วารสารวิจัยสังคม. 39(2), 139-176.
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน. (2561). คู่มือปฏิบัติงานด้านคุ้มครองแรงงาน ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2561 สำหรับเจ้าหน้าที่. สืบค้นจาก https://protection.labour.go.th/images/Manual/342696.pdf.
กฤษฎา พรหมเรศ. (2564). คุณภาพชีวิตในการทำงานของแรงงานต่างด้าวในตลาดโรงเกลือ.การประชุมนำเสนอผลงานวิจัยบัณฑิตศึกษาระดับชาติ ครั้งที่ 16 ปีการศึกษา 2564. บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยรังสิต.
กระทรวงอุตสาหกรรม. (2559). ยุทธศาสตร์การพัฒนาอุตสาหกรรมไทย 4.0 ระยะ 20 ปี(พ.ศ. 2560-2579). สืบค้นจาก
https://waa.inter.nstda.or.th/stks/pub/2017/20171207-MinistryofIndustry.pdf.
กัญญารัตน์ ทุสาวุธ. (2562). คุณภาพชีวิตแรงงานข้ามชาติ กรณีศึกษา แรงงานสัญชาติพม่าเขตตำบลมหาชัย อำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร. กรุงเทพมหานคร: วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตร์ มหาบัณฑิต (การเมืองและยุทธศาสตร์การพัฒนา) คณะพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อม สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
กัลยา นามสงวน และประวิตร โหรา. (2561). คุณภาพชีวิตแรงงานข้ามชาติ. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์.
ชญาณิศา วงษ์พันธุ์, ณัฐกฟตา นันทะสิน และศิริพา นันทกิจังหวัด (2564). แรงจูงใจปัจจัยผลักดันและปัจจัยดึงดูดที่มีผลต่อการเลือกเดินทางท่องเที่ยวในประเทศไทยของนักท่องเที่ยวเรือสำราญ. วิทยาการจัดการวไลยอลงกรณ์ปริทัศน์. 2(3). 12-19.
ชาตรี มูลสถาน. (2563). การบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวชาวลาวในประเทศไทยใน พ.ศ. 2563. นครปฐม: วิทยานิพนธ์ หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและเอกชน บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยคริสเตียน.
เดโช แขน้ำแก้ว. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตด้านสุขภาพของแรงงานพม่ากลุ่มเบบี้บูมเมอร์ กรณีศึกษา จังหวัดหนึ่งในภาคใต้. วิทยาการจัดการวไลยอลงกรณ์ปริทัศน์. 1(1). 1-9.
ธารารัตน์ ตะเคียนศก. (2563). คุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย กรณีศึกษาเขตพื้นที่ชุมชนตลาดศรีเขมา เขตบางซื่อ กรุงเทพมหานคร. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา. 3(2), 85-99.
พงษ์ศักดิ์ ผกามาศ และคณะ. (2019). แนวทางการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวในภาคตะวันออกของประเทศไทย. Journal of Humanities and Social Sciences University of Phayao. 7(2), 190-229.
พันธ์รบ ราชพงศา. (2557). แรงงานไร้ฝีมือ คือ ผู้สร้างชาติ สร้างอาเซียน. สืบค้นจาก https:// www.itd.or.th/wp-content/uploads/2015/05/20141113-ar_unskilled-labor-asean.pdf.
ลงทุนแมน. (2019). ข้อมูลแรงงานต่างด้าวที่เรายังไม่รู้. สืบค้นจาก https://www.longtunman.com/14078.
วีระ เภียบ และ ศิวัช ศรีโภคางกุล. (2560). สถานการณ์และความเหลื่อมล้ำด้านคุณภาพชีวิตของแรงงานต่างด้าวชาวกัมพูชา ในเขตจังหวัดสระแก้ว.
Veridian E-Journal, Silpakorn University ฉบับภาษาไทย สาขามนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์ และศิลปะ. 10(2), 1-16.
อนรรฆ อิสเฮาะ. (2561). คุณภาพชีวิตของประชาชนในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลสะกอมอำเภอเทพา จังหวัดสงขลา. สงขลา: วิทยานิพนธ์หลักสูตรปริญารัฐศาสตร์มหาบัณฑิต.
อภิรักษ์ แก้วสวย. (2559). วิถีชีวิตต่างด้าวในแดนไทย : แนวทางการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว จากสาธารรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว ในพื้นที่จังหวัดหนองคาย. มหาสารคาม: วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฎมหาสารคาม.
อาจินต์ สงทับ, วุฒิชัย ทองสามสี. (2560). การพัฒนาปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตของแรงงานต่างด้าวในอำเภอกันตัง จังหวัดตรัง. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเซีย วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี. 11(2). 191-206.
Walton, Richard E. (1974). Improving Quality of Work Life. Harvard Business Review, 15(5), 12-16.