Adjustment of Logistics Business Entrepreneurs Toward Thailand 4.0 Policy

Authors

  • Suraporn Onputtha Department of International Business Administration, Faculty of Business Administration, Rajamangala University of Technology Thanyaburi
  • Chotima Jotikasthira Department of International Business Administration, Faculty of Business Administration, Rajamangala University of Technology Thanyaburi
  • Sarakul Sukkrotprommee3 Department of International Business Administration, Faculty of Business Administration, Rajamangala University of Technology Thanyaburi

Keywords:

Organizational Management Adjustment, Human Resource Management Adjustment, Service and Marketing Strategy Adjustment Thailand 4.0 Policy

Abstract

The purpose of this research was to studyand investigate the effects of the
entrepreneurs’ adjustment in terms of organizational management adjustment, human resource management adjustment, service and marketing strategy adjustment on the organizational adjustment efficiency of the logistic business entrepreneurs corresponding to Thailand 4.0 Policy. The samples used in this study were business owners, executive/ manager, department head, and operational staff who have experiences and involve in the business operations and adjustment. The data were collected from a total of 401 employees in Bangkok, Ayutthaya, Nonthaburi, and Pathumthaniby purposive and convenient random sampling method. The questionnaire was used as a research tool.
The statistics used for analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, and stepwise multiple regression analysis. The results indicated that the logistic entrepreneurs had opinions towards adjustment in terms of organizational management adjustment, human resource management adjustment,
service and marketing strategy adjustment affecting the organizational adjustment efficiency of the logistic business entrepreneurs corresponding to Thailand 4.0 Policy in high level. The hypothesis test found that adjustment in terms of organizational management adjustment, human resource management adjustment, service and marketing strategy adjustment affected the organizational adjustment efficiency of the logistic business entrepreneurs corresponding to Thailand 4.0 Policy at the statistical level of 0.05.

Downloads

Download data is not yet available.

References

กรวิก พรนิมิต. (2560). ความรู้ความเข้าใจนโยบาย Thailand 4.0 ในจังหวัดเชียงใหม่ลำปาง. วารสารวิชาการพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 27(4), 871-882.

จิตรลดา ตรีสาครและสุรพร อ่อนพุทธา. (2558). ผลกระทบของแรงจูงใจและความพึงพอในงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานมหาวิทยาลัยและพนักงานราชการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ.งานสัมมนาวิชาการด้านบริหารธุรกิจ ภาคอุตสาหกรรม ในเขตชายฝั่งตะวันออก ครั้งที่ 4, วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.

จิตรลดา ตรีสาคร, สุรพร อ่อนพุทธา. (2561). การศึกษากลยุทธ์ในการดำเนินธุรกิจที่ส่งผลต่อการดำเนินธุรกิจของผู้ประกอบการธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม: กรณีศึกษากลุ่มอุตสาหกรรมอาหารแปรรูป. วารสารดุษฎีบัณฑิตทางสังคมศาสตร์ ฉบับพิเศษ ตุลาคม, 200-215.

ชนินทร เพ็ญสูตร. (2560). ประเทศไทย 4.0 บริบททางเศรษฐกิจ และการเมือง. วารสารรัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์, 8(1), 67-99.

ภัทรี ฟรีสตัด. (2560). รูปแบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การเพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันในยุคประเทศไทย 4.0. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร, 5(3), 366-675.

วันวิภา เทียนขาว, ผศ. ดร.สิทธิพร นิยมศรีสมศักดิ์ และ ผศ. ดร.สมโภชน์ อเนกสุข. (2555). การปรับตัวของสถานศึกษาระดับประถมศึกษา สังกัดองค์การปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคตะวันออกสู่คุณภาพการบริหารสถานศึกษา ที่จัดการเรียนการสอนเป็นภาษาอังกฤษ. วารสารการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยบูรพา, 6(1), 232-246.

สุชน ทิพย์ทิพากร, จิราวรรณ คงคล้าย และ เฉลิมชัย กิตติศักดิ์นาวิน. (2560). การบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อสร้างความสามารถในการแข่งขัน ของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs). วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์, 11(2), 251-260.

Cochran, W., G. (1977). Sampling Techniques: 3d Ed. New York: Wiley. (1977).

Hajiar, S. T. (2014). A statistical study to develop a reliable scale to evaluate instructors within higher institution. WSEAS Transactions on Mathematics, 13, 885-894

Levinthal, D. A. (1991). Organizational adaptation and environmental selection-interrelated processes of change. Organization science, 2(1), 140-145.

McKee, D. O., Varadarajan, P. R., & Pride, W. M. (1989). Strategic adaptability and firm performance: a market-contingent perspective. Journal of Marketing, 53(3), 21-35.

Menard, S. (1995). Applied Logistic Regression Analysis: Sage University Series. Thousand Oaks.

Mintzberg, H. (1979). The structuring of organizations. Engle-wood Cliffs. J: Prentice-Hall.

Neter, J., Wasserman, W. & Kutner, M. H. (1989). Applied Linear Regression Models. Homewood, IL: Irwin.

Pourhosein, M. R., Kol, A. A. K., Vishkaii, B. M., & Jourshari, F. P. (2017). Investigate the Relationship between Institutional Ownership in Tehran Stock Exchange. International Journal of Economics and Financial Issues, 7(3), 276-285.

Published

2020-06-18