ปัจจัยองค์การที่ส่งผลต่อการพัฒนาสมรรถนะในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ ชั้นประทวน สังกัดสถานีตำรวจภูธรในเขตจังหวัดปทุมธานี
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับการพัฒนาสมรรถนะในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวน และ 2) เพื่อศึกษาอิทธิพลของปัจจัยองค์การที่ส่งผลต่อการพัฒนาสมรรถนะในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลข้าราชการตำรวจชั้นประทวนสังกัดสถานีตำรวจภูธรในเขตจังหวัดปทุมธานี จำนวน 328 คน สถิติที่ใช้ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคุณ (multiple regression analysis) ผลการวิจัยพบว่า 1) แรงจูงในการปฏิบัติงาน และการพัฒนาสมรรถนะในการปฏิบัติงาน ทั้งภาพรวม และรายด้านอยู่ในระดับมาก และ 2) แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ด้านความสำเร็จในการทำงาน ด้านได้รับการยอมรับนับถือ ด้านลักษณะงาน ด้านความรับผิดชอบ ด้านความก้าวหน้าในตำแหน่งที่การงาน ด้านเงินเดือน ด้านโอกาสการเจริญเติบโต ด้านนโยบายและการบริหาร ส่งผลต่อการพัฒนาสมรรถนะในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจระดับชั้นประทวน และตัวแปรทั้ง 8 ตัวสามารถสามารถทำนายการพัฒนาสมรรถนะในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจระดับชั้นประทวน ได้ร้อยละ 75.90 การวิจัยครั้งนี้ ผู้บังคับบัญชาระดับสูงสามารถนำข้อมูลไปใช้เป็นแนวทางในการกำหนดนโยบายในการพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสูดต่อองค์กร
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
จิรพัทธ์ เทพวงษ์. (2562). สมรรถนะของพนักงานรักษาความปลอดภัยของบริษัทรักษาความปลอดภัยในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 14(4), 85 – 99.
ฐนิตา. ปัตตานี .(2561) .การศึกษาสมรรถนะหลักเพื่อการพัฒนาบุคลากร: กรณีศึกษา สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล วิทยาเขตศาลายา. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต แขนงวิชาบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการทั่วไป มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
ธีระชน พลโยธา .(2562). จิตวิทยาการศึกษา .มหาวิทยาลัยศรีนครินทร์วิโรฒ.
รัชนี วรรณวนิชย์ถนอม. (2562). ความสัมพันธ์ระหว่างทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ และความตั้งใจในการลาออกโดยมีความพึงพอใจในงานเป็นตัวแปรสื่อในพยาบาลโรงพยบาลศูนย์คัดสรรแห่งหนึ่งในภาคตะวันออก. วารสารสังคมศาสตร์, 42(2), 19 – 32.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2566). คู่มือสมรรถนะข้าราชการพลเรือนไทย. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน.
สำนักงานตำรวจแห่งชาติ (2565). ข้อมูลบุคลากร. กรุงเทพฯ: สำนักงานตำรวจแห่งชาติ.
Naile, I and Selesho, J.M. (2020). The role of leadership in employee motivation. Mediterranean Journal of Social Sciences, 5(3), p.175
Taro Yamane. (1970). Statistic : an Introductory Analysis. 2nd ed. New York : Harper & Row.
