การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบลทองมงคล อำเภอบางสะพาน จังหวัดประจวบคีรีขันธ์

บทคัดย่อ

การวิจัยแบบผสานวิธีครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับการบริหารงานองค์การบริหารส่วนตำบลทองมงคล 2) ศึกษาความแตกต่างระหว่างลักษณะส่วนบุคคลที่มีความคิดเห็นต่อการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลทองมงคล 3) ศึกษาความสัมพันธ์เชิงเหตุ-ผลระหว่างหลักธรรมาภิบาลกับการบริหารงาน 4) ศึกษาแนวทางการพัฒนาการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบลทองมงคล กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ประชาชนที่อาศัยอยู่ในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลทองมงคล จำนวน 390 คน และผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 8 คน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที ความแปรปรวนทางเดียว การถดถอยเชิงพหุ และการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการศึกษา พบว่า 1) การบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลทองมงคล อยู่ในระดับมาก 2) ลักษณะส่วนบุคคล ได้แก่ อายุ ระดับการศึกษา อาชีพ และสถานภาพสมรส ที่แตกต่างกัน มีความคิดเห็นต่อการบริหารงาน แตกต่างกัน ที่ระดับนัยสำคัญ 0.05 3) หลักธรรมาภิบาล ด้านหลักความคุ้มค่า มีความสัมพันธ์เชิงเหตุ-ผลกับการบริหารงาน ที่ระดับนัยสำคัญ 0.001 ด้านหลักนิติธรรม ด้านหลักการมีส่วนร่วม ด้านหลักความรับผิดชอบ มีความสัมพันธ์เชิงเหตุ-ผลกับการบริหารงาน ที่ระดับนัยสำคัญ 0.01
ด้านหลักคุณธรรม และด้านหลักความโปร่งใส มีความสัมพันธ์เชิงเหตุ-ผลกับการบริหารงาน ที่ระดับนัยสำคัญ 0.05 และ 4) แนวทางการพัฒนาการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล พบว่า ควรมีการวางแผนงานการดำเนินงานจากปัญหาของประชาชน ควรมีการจัดองค์กรตามสายการบังคับบัญชา ควรมีการปฏิบัติงานตามการสั่งการของผู้บริหาร ควรมีการประสานงานที่ดี ควรมีการกำกับดูแลการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผน