การพัฒนาศักยภาพภาวะผู้นำเพื่อการบริหารกิจการคณะสงฆ์
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การพัฒนาศักยภาพภาวะผู้นำทำให้ทราบและตระหนักถึงภารกิจในการบริหารจัดการวัดในการปกครองทั้งนี้ เพื่อนำไปสู่ภาวะผู้นำงานทั้ง ๖ ด้านในการบริหารงานกิจการคณะสงฆ์ ทำให้เข้าใจปัญหา อุปสรรค และแนวทางแก้ไขปัญหา ของพระสังฆาธิการ ในการบริหารจัดการวัด เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผลอยู่เสมอทั้งนี้ย่อมจะต้องอาศัยองค์ประกอบหลายประการคือ บุคลากร (Man) งบประมาณ (Money) วัสดุอุปกรณ์ (Material) เทคนิคในการบริหาร (Management) องค์ประกอบทั้ง ๔ ประการ นี้มีความสำคัญมากแต่องค์ประกอบที่สำคัญที่สุดในการบริหารจัดการองค์การก็ คือ คนหรือบุคลากร ในการบริหารจัดการในองค์การทางศาสนาก็เช่นกัน และเพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุดจึงต้องอาศัยศักยภาพภาวะผู้นำของพระสังฆาธิการ ในการบริหารจัดการวัด
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
ดิลก ถือกล้า. (2547). เปรียบเทียบแนวคิดภาวะผู้นำแบบ Principle Centered Leadership กับ Managerial Grid. การบริหารคน. กรุงเทพมหานคร: บริษัท เอช อาร์ เซ็นเตอร์ จำกัด.
พงศ์ หรดาล. (2546). จิตวิทยาอุตสาหกรรม. (พิมพ์ครั้งที่ 5). กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร.
พรทิพย์ อัยยิมาพันธ์. (2547). Leadership for Organizational Effectiveness: การบริหารคน. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์องค์การรับส่งสินค้าและพัสดุครุภัณฑ์ (ร.ส.พ.).
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ.ปยุตฺโต). (2556). พุทธวิธีในการสอน. พิมพ์ครั้งที่ 18. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์ พิมพ์สวย จำกัด.
มัลลิกา ต้นสอน. (2544). พฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพมหานคร: บริษัทด่านสุทธาการพิมพ์ จำกัด.
วิภาดา คุปตานนท์. (2544). การจัดการและพฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยรังสิต.
สมเด็จกรมพระยาวชิรญาณวโรรส. (2511). นวโกวาท. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์มหามกุฎราชวิทยาลัย.
สำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ. (2554). การพัฒนาวัดสู่ความเป็นมาตรฐาน. นครปฐม: กองพุทธศาสนสถาน.
