ปัจจัยด้านแรงจูงใจในการทำงาน ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน ปัจจัยด้านความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน ธ.ก.ส. ในเขตจังหวัดนครราชสีมา
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยด้านแรงจูงใจในการทำงาน ศึกษาปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมในการทำงานและศึกษาปัจจัยด้านความผูกพันต่อองค์กร ซึ่งทั้งสามปัจจัยส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน ธนาคาร ธ.ก.ส. ในเขตจังหวัดนครราชสีมา การศึกษาวิจัยนี้เป็นงานวิจัยเชิงปริมาณ ผู้วิจัยได้ทำการเก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามในการเก็บข้อมูลกับพนักงานของ ธ.ก.ส.ในจังหวัดนครราชสีมาที่ปฏิบัติงานอยู่ใน 35 สาขาทั่วจังหวัด ซึ่งเป็นกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 400 คน ทำการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าเฉลี่ย และค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน รวมทั้งมีการวิเคราะห์โดยใช้สถิติการวิเคราะห์ความถดถอยพหุคูณใน การทดสอบสมมติฐานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ผลการศึกษาพบว่า ในภาพรวมปัจจัยที่ศึกษา ได้แก่ แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน สภาพแวดล้อมในการทำงาน และความผูกพันต่อองค์กร ล้วนส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ธ.ก.ส. ในจังหวัดนครราชสีมา
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
Akanibut, P. (2022). Motivation Affecting to Performance of Employees In Generation Y in A State Enterprises Providing Airport Services. [A Minor Thesis for Master of Management Degree Program] Mahidol University. [in Thai]
Bank for Agriculture and Agricultural Cooperatives. (2022). Annual Report 2022. Bangkok: Bank for Agriculture and Agricultural Cooperatives. [in Thai]
Bank for Agriculture and Agricultural Cooperatives. (2024). 5-year enterprise plan, fiscal year 2024 - 2028 (1st revision) and BAAC action plan for fiscal year 2025. Bangkok: Bank for Agriculture and Agricultural Cooperatives. [in Thai]
Bank for Agriculture and Agricultural Cooperatives. (2025). Human Resource Master Plan, 5-Year Period, Fiscal Year 2024–2028 (1st Revision) and Action Plan for Fiscal Year 2025. Bangkok: Bank for Agriculture and Agricultural Cooperatives. [in Thai]
Chuaybamrung, J. (2019). A Study of the Engagement Factor Organizational, Culture Factor and Motivation Factor Affecting the Organization's Engagement of the Employees of a Commercial Bank in Bangrak District. [Independent Study for the Master of Business Administration Program] Bangkok University. [in Thai]
Cronbach, L. J. (1951). Coefficient alpha and the internal structure of tests. Psychometrika, 16, 297-334.
Drucker, P. F. (1999). Management Challenges for the 21st Century. New York: Harper Business.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donnelly, J. H., & Konopaske, R. (2012). Organizations: Behavior, Structure, Processes (14th ed.). New York: McGraw-Hill.
Herzberg, F. (2017). Motivation to Work. New York: Routledge.
Kireemek, P. (2017). Organizational commitment of teachers and staff in private schools under Nakhon Sawan Primary Educational Service Area Office 1. [Independent study of Master’ Degree]. Nakhon Sawan Rajabhat University. [in Thai]
Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1997). Commitment in the Workplace: Theory, Research, and Application. CA: Sage.
Narm-Arsa, J. (2016). The Relationship Between Work Motivation and Work Efficiency Among Employees Working for Aranyaprathet Municipality, Amphur Aranyaprathet, Sa Kaeo Province. [A Minor Thesis for Master of Public Administration Program] Burapha University. [in Thai]
Oldham, G. R., & Fried, Y. (2016). Job design research and theory: Past, present and future. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 136, 20–35.
Prasrithago, S. (2023). The Motivation Affecting the Performance Efficiency of Communications and Electronics Division in His Majesty. [Online]. Retrieved February 12th, 2025, Available : https://so09.tci-thaijo.org/index.php/PMR/article/view/2744/1603
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior (18th ed.). New York: Pearson.
Suksomboon, R. (2019). Work motivation and work performance of personnel in government organizations. Journal of Public Administration, 17(2), 45–60. [in Thai]
Yamane, T. (1973). Statistics: An introductory analysis. 3rd ed. New York: Harper. & Row.
