ETHICAL LEADERSHIP OF EDUCATIONAL INSTITUTION ADMINISTRATORS AFFECTING EDUCATIONAL QUALITY OF SCHOOLS EXPANDING OPPORTUNITIES UNDER THE OFFICE OF NAKHON SI THAMMARAT PRIMARY EDUCATIONAL SERVICE AREA 4

Main Article Content

Thanchanok Damsamut
Benjaporn Chanakul
Nopparat Chairueng

Abstract

The purpose of this research was to study ethical leadership. study the quality of educational institutions A study of ethical leadership that affects the quality of educational institutions. and to study the development of ethical leadership that affects the educational quality of opportunity expansion schools. Primary Educational Service Area Office Nakhon Si Thammarat District 4. Used a survey research model, The sample group consisted of 234 teachers and educational personnel who received the Good Teacher Award without vices. Pearson's correlation coefficient and multiple regression analysis. The results showed that 1) Ethical leadership of school administrators Overall, it was at a high level. Good service with the highest mean, followed by being a good role model Ethical decision-making and credibility has the least average 2) Educational institute quality Overall, it was at a high level. quality of students The aspect with the highest average followed by the cooperation between schools, parents and communities. and administrative processes and management has the least average 3) Ethical Leadership of School Administrators Ethical decision-making and good service Affecting the quality of educational establishments of schools to expand opportunities Office of Nakhon Si Thammarat Primary Educational Service Area, Region 4 with statistical significance at the .01 level, with the predictive efficiency equal to .852. 4) A good executive must be a good role model for his subordinates. must behave act appropriately Behavior that demonstrates the ability to navigate reliable have a positive attitude to work honor others Which executives with morality, ethics and desirable characteristics will make their subordinates happy at work and successful in work make quality work.

Article Details

How to Cite
Damsamut, T. ., Chanakul, B. ., & Chairueng, N. . (2023). ETHICAL LEADERSHIP OF EDUCATIONAL INSTITUTION ADMINISTRATORS AFFECTING EDUCATIONAL QUALITY OF SCHOOLS EXPANDING OPPORTUNITIES UNDER THE OFFICE OF NAKHON SI THAMMARAT PRIMARY EDUCATIONAL SERVICE AREA 4. Journal of MCU Nakhondhat, 10(6), 34–44. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JMND/article/view/270264
Section
Research Articles

References

กชกร ศรีเมือง. (7 เมษายน 2564). แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา. (ธันย์ชนก ดำสมุทร์, ผู้สัมภาษณ์)

ขนิษฐา คงขุ่ย. (7 เมษายน 2564). แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา. (ธันย์ชนก ดำสมุทร์, ผู้สัมภาษณ์)

ชัชวาล แก้วกระจาย และวิชิต แสงสว่าง. (2564). ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา มัธยมศึกษาสังกัดศึกษาธิการจังหวัดลพบุรี. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 10(3), 54-67.

ชาย โพธิสิตา. (2554). ศาสตร์และศิลป์แห่งการวิจัยเชิงคุณภาพ. กรุงเทพมหานคร: อมรินทร์พริ้นติ้งแอนด์พับลิชชิ่ง.

เนตรนภา เจตน์จำนงค์. (2564). ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของสถานศึกษาของโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร. ใน วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาภาวะผู้นำและนวัตกรรมการบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยสยาม.

บุญชม ศรีสะอาด. (2553). การวิจัยเบื้องต้น (ฉบับปรับปรุงใหม่). กรุงเทพมหานคร: สุรีริยสาส์น.

ประมวลรัฐ พันธุเขตต์การณ์. (2557). การศึกษาแนวทางพัฒนาพฤติกรรมการบริหารแบบ ประชาธิปไตยของผู้บริหารและประสิทธิผลของโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 2. ใน วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชร.

พวงรัตน์ ทวีรัตน์. (2540). วิธีการวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์และสังคมศาสตร์. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยศรีนครินทร์วิโรฒประสานมิตร.

พิชิต ฤทธิ์จรูญ. (2554). ระเบียบวิธีการวิจัยทางสังคมศาสตร์. (พิมพ์ครั้งที่ 5). กรุงเทพมหานคร: เฮ้าส์ออฟเคอร์มิสท์.

ภานุวัฒน์ บุญธัญกิจ. (2564). ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมที่พึงประสงค์ของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด กรุงเทพมหานคร. ใน วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการศึกษา. มหาวิทยาลัยบูรพา.

วันชัย ปานจันทร์. (2558). ภาวะผู้นำในองค์กร มหาวิทยาลัยรามคำแหง. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

วิโรจน์ สารรัตนะ. (2557). เอกสารประกอบการบรรยายในการสัมมนาวิชาการ . ขอนแก่น: มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตอีสาน.

สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาแห่งชาติ. (2563). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2562. กรุงเทพมหานคร: บริษัท พริกหวานกราฟฟิค จำกัด.

สุรัตน์ ไชยชมภู. (2557). ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมในการบริหารสถานศึกษา. วารสารการบริหาร การศึกษามหาวิทยาลัยบูรพา, 8(2), 1-15.

สุริย์วิภา ไชยพันธุ์. (2558). ภาวะผู้นำกับการครองตน ครองคน และครองงาน. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยรัตนบัณฑิต, 9(2), 60-70.

สุวรรณี ดำสมุทร์. (7 เมษายน 2564). แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา. (ธันย์ชนก ดำสมุทร์, ผู้สัมภาษณ์)

อภัสนันท์ รอดแสง. (7 เมษายน 2564). แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา. (ธันย์ชนก ดำสมุทร์, ผู้สัมภาษณ์)

Krejcie, R.V. & Morgan, D.W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement, 30(1970), 607-610.