The Job Satisfaction of Personnel in Local Government Organizations in In Buri District, Sing Buri Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aimed to study and compare the job satisfaction of personnel in local government organizations in In Buri District, Sing buri Province. The sample consisted of 237 people. The research tool for data collection are questionnaires created by the researcher himself during the trial. A confidence value of .982. The statistical used in the data analysis consisted of frequency, percentage, mean, standard deviation, T-test and One-way ANOVA by F-Test when statistically significant, the pairwise mean difference was tested using Fisher's test method. The result of this study showed that Job Satisfaction of Personnel in Local Government Organizations in In Buri District, Sing buri Province in total at high levels. The top three averages were relationships with colleagues, the second was the working environment and quality in providing technical advice. Comparison results job satisfaction found gender, Employee type and average monthly income different there were different levels of satisfaction in performance. Age and education level different there was no difference in job satisfaction.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
The article must be considered and accepted for publication by the editorial board of the Faculty of Management Science, Lampang Rajabhat University. The articles have been reviewed by a peer (peer review) and the author must update according to the suggestion if available before publication. Articles that are not considered the editorial team will inform the results of the consideration but will not send the original to the author.
JMMS is the Faculty of Management Science journal, Lampang Rajabhat University. Jmms published both print and online editions. We allow the use of articles for academic use under the scope of copyright law.
References
กุลชลี พวงเพ็ชร์. (2560). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (พิมพ์ครั้งที่ 2). สิงห์บุรี : บุญยไพศาลเจริญ.
จิดาภา พิทักษ์กรสกุล. (2557). ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครราชสีมา. บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน.
เจนจิราพร รอนไพริน. (2558). ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคาร กรุงไทย จำกัด (มหาชน) สาขาอรัญประเทศ จังหวัดสระแก้ว. (วิทยานิพนธ์คณะรัฐศาสตร์และนิติศาสตร์). มหาวิทยาลัยบูรพา.
ชณัฐกานต์ ม่วงเงิน. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานไปรษณีย์ สำนักงานไปรษณีย์ เขต 6. (วิทยานิพนธ์หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต) สาขาวิชาการจัดการภาครัฐแนวใหม่ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์.
ฐาปนา ฉิ่นไพศาล. (2559). องค์การและการจัดการ. นนทบุรี: ธนธัชการพิมพ์.
ดวงตะวัน คุนาเลา. (2557). ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลในจังหวัดร้อยเอ็ด. วารสารบัณฑิตศึกษา, 1(54), 165-172.
นเรศ ชมจันทร์. (2555). ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอภูผาม่านจังหวัดขอนแก่น. วารสารมนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์, 6(3), 151-160.
นิสรา รอดนุช. (2559). ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานตรวจสอบบัญชีในสำนักสอบบัญชีขนาดใหญ่ 4 แห่งในประเทศไทย. บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
พนิตสุภา ธรรมประมวล. (2562). การวิจัยเพื่อการตัดสินใจทางการตลาดและการวิจัยทางธุรกิจ. กรุงเทพฯ: พี.เอ.ลีฟวิ่ง.
พัชรีพร บุญรอด. (2557). ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลองค์การบริหารส่วนตำบลบางบัวทอง อำเภอบางบัวทอง จังหวัดนนทบุรี. มหาวิทยาลัยทองสุข.
รนางค์ ภู่แจ่ม. (2558). ความพึงพอใจในการทำงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอสองพี่น้อง จังหวัดสุพรรณบุรี. วารสารสหวิทยาการวิจัยฉบับบัณฑิตศึกษา, 4(2), หน้า 192-197
เอนก พิศแพว. (2563). องค์การบริหารส่วนตำบลท่างาม. สัมภาษณ์.
คนางค์ ภูถมดี. (2559, สิงหาคม-ธันวาคม). ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในการปฏิบัติงานและความภักดีต่อองค์กรกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล ในจังหวัดมหาสารคาม. วารสารสยามวิชาการ, 17(29), 31-49.
Oliver, R.L. (1980). A Cognitive Model of the Antecedents and Consequences of Satisfaction Decisions. Journal of Marketing Research, 17(4), 460-469.
Shelly, M. W. (1975). Responding to Social Change. Pennsylvania: Dowden Huntchisam Press. Inc.